tak
ahoj děkuju za milý přivítání vám všem
když sem si stal tudletu přednášku
tak no původně to nebyla přednáška původně to vzniklo jako průzkum které jsem dělal
až později se vlastně přemejšlel jak informace s toho s toho průzkumů dostat nějakou srozumitelnou
formou klidem takže sto vznikla tahleta přednáška
o co jsem se
proto jsem se zajímalo
mě napadlo za osum docela dost programátorů
a velká spousta z nich dělala ve velkých firmách
no soudit kodeku
ale i třebas těch českých prostě lidi a jedničky a podobně který se z ničeho
nic rozhodli šli dělat do nějaký malý firmy a nebo prostě šli dělat sami na
sebe
a já jsem začal přemýšlet jako proč
a proč vlastně tyhlety firmy si nedokážu to by člověka udržet protože pravděpodobně tam se
rovná nebo si jenom to že se tam že se osamostatní jo tak mu dává
něco navíc proč se proto rozhodl a já jsem začal vlastně zkoumat
prsou tak je
většinou to byli a my dnes těch nejlepších lidí vlastně pobouřil proto se taky ty
velký firmy vybral
ano
samozřejmě se nemohl dělá udělat nějakej kvantitativní průzkum kdybych si prostě will statistiku lidí a
nechali za škrtat prostě
nějakou skupinu lidí důvody proč odešli nebo center práce sem do práce nenabízela a tak
jsem to udělal jednoduše prostě jsem všem těm lidem napsal
a zeptal jsem se jich na to
ten si je samozřejmě řekl něco jinýho
takže nakonec sem sto zkusil
udělat
jako vypni k dal jsem dohromady
vlastně pointu
co si myslím že ty kreativně lidi
by udrželo
udrželo u současný firmy
nechci tomuhle dostanem
tak je důležitý si říct
dobrý kreativně lidi vlastně sou jo tady to já se schválně za to wikipedii
protože když se když se podívám když se podíváte na tu definici tak ani autor
Z wikipedie stone a úplně jasno jo dozvíme se že to je nějaký zvláštní soubor
tak to na nic moc neřekne a v podstatě se dozvíme že
tvořivost se projevuje tvůrčím řešením problému
jo tak
a nevím jak vám ale nejsem s toho moc mu řešených třetím
takže lidi který se vybíral jsou
špičkový lidi a hlavně sou to lidi kterým se daří
i teďkon když se osamostatněno
protože si myslím že tím se ta tvořivost
to je D asi nejvíc
jo když sem nějaký firmě tak se tam někde schovám dělám se svojí práci a
okamžiku kdy se mám osamostatnit kapříci nějakým unikátním produktem nebo něčím se ty lidi osloví
tak už musíme kreativní pozve člověk
takže o se vycházelo tady s toho jo to prostě nějakou přesnou definici někde najít
není
není snadný
a
před tím než se dostanu k tomu
vlastně jaksi ty lidi udržet
deky otázka proč by si je vlastně měli firmy snažit
takže udržet
schválně zvedněte ruce já sem denního původně naplánovaný takový postup akcí řešení akorát někdo ukrad
už teda tak schválně zvedněte ruce kdo zná zaměstnává nějaký lidi do je zaměstnavatel
sem
to sem čekal že vás bude víc teda napřed na X obře krácení zaměstnance
schválně můžete eště by co ste měli byste ruce nahoře dát ruku nahoru kdo si
myslíte že máte zaměstnance který vopravdu kreativní špičkově a chcete si udržet
no to sou skoro všichni což ruku nahoře tak já se zeptá schválně řeknete mi
řekněte mi někdo proč si toho iterativním zaměstnance chcete udržuje
konkurenční výhody nauky
jasně ulky ale také
jako dobrý ve člověka samozřejmě není snadný sehnat na druhou stranu na to nepotřebujete kreativně
člověka že jo na to vám stačí někdo kdo se zaučí na tu jednu pozici
a bude mám dělat
tu práci konkrétní na kterou mohl na kterou potřebujete
takle definice se mi líbí a já jsem není chtěl navázal
respektive chtěl s vámi prozradit
jako
myslím si to sami jo je to nějaký člověk kterej
když to tak řeknu mi do toho kecá
jo já mám nějaký problém mám nějakou potřebu a ten člověk sám přijde s tím
jak se dá ta potřeba
uspokojit
jo na to
když si na to vezmu
tak řeknu
někoho
do celý život dělu pásu a postaveno před nějaký problém prostě lepení vobalech tak to
zvládne taky že jo
každopádně to že se ty vobálky budou lepit a jak se budou lepit se vymysleli
a
kreativní člověk
my ten proces třeba vylepší nějakým způsobem
já jsem poslední dobou já několik pohovorů právě kolem startupů předpokládám startupu study bude relativně
hodně
a
většina těch lidí má výbornou schopnost ten svůj
ten svůj projekt jakým způsobem high
tak většinou sou to ponikatelé který
museli shánět investice mluvili se spoustou investorů a museli přesvědčit že oni mají pravdu můžeme
kreativní nápadi jsou schopní ho dotáhnout do konce
a že se to zaplatí
a už mnohem větší problémy měli s tím když měli přesvědčit
třeba mě
proč bych do toho projektu měl investovat i a
do toho projektu investuju svůj čas
jakmile ze do startupů tak je to z vaší strany investice v podstatě kdykoliv dete
do nějakýho zaměstnání tak je to
investice jo to zaměstnance
jo protože já do to víme součástem čas který zprávy práce se mu zpráv nějaký
jiný práci třeba mnohem líp placený
a když na těch lidí se kterýma sem jedno tak mi řekla no nepotřebujem přesně
jeníku jako vy
říkám o K
ale jako proč
to tam budu dělat
voni my máme nějaký problém máme prostě vymyšlen myšlen nějaký prostě jako řešení
na vy máte tak jako takový zajímavý náklady a na by se tam ty vaše
náklady prostě chodili
já říkám puky a co jako potřebujete vymyslet nebo
jako co vlastně potřebujete nutné to my to máme celý vymyšlený
akorát prostě tady ty kroky někdo musí dotáhnout do konce jo a to nepotřebujete kreativně
člověka jo na tom stačí někdo se zkušeností souboru do
každýho zná a dotáhnete dokonce jo
pokud sháníte kreativně člověka potřeba si uvědomit že on vám do toho bude klesat
že bude přicházet vlastníma nápadem a
a pokud potřebujete jenom někoho kdo tam odvede nějakou práci tak nepotřebujete kreativního člověka
schválně eště vy co zaměstnavatele
děláte svatí firma nebo soudu dětí firmy který pracujete ruku nahoru z vás do zaměstnala
metající firma
jo super a teďkon svaz ose zvedli ruku
máte teda předpokládám potřebu nějaký programátory nebo máte za městem nějaký programátory
máte ty programátory respektive honil svazu stavy nějaký peníze
zaplatili se vám tam měsíční mzdě jako odvedou za ten měsíc tolik práce na programu
nějaký modul který by pak vezmete a prodáte ho aspoň za tolik kolik stojí museli
dát na platů a sociální pojištění zdravotní pojištění daních renčo všem
jo zaplatili
alfréd výdělku
a zaplatit třeba zaplatí se vám to během prostě toho jedno měsíce že oni vytvoří
nějaký prostě produkt
jo tak
jo
pokud
tam byla
to je nula diskuze
pokud to máte vymyšlený a máte to hotový
máte zákazníky který za váma choděj řeknu my máme tenleten modula a jako odhadnete za
jak dlouho ten modul bude hotovej dustin cenovou kalkulaci přidělíte k tomu programátor nešikovnost znáte
tak na to nepotřebujete kreativní lidi
jo
kreativní člověk může se vám taky stát že vám tam něco jako vymyslí
nebo na to kynete protože vás
se zvětší no a nakonec
ten náklad prostě krachne jo
kreativní lidi jsou investice do budoucna
jo pokud prostě se třeba rozjíždíte
nemáte to všechno ještě vymyšlený a máte
třeba nápady a potřebujete nějakým způsobem dolní pak se vám hodí kreativní lidi jo
prostě podle mě je kreativní člověk ten kdo přichází s vlastním a řešením a
třeba odlišným toho
co si myslíte vy a nejen to neboj se vám to říct jo samozřejmě můžeme
kreativní člověk tedy stejně dělá furt jenom
to co má popisu práce protože prostě se vám to bojí říct
jo tak pokud se tak já to že ta neprojeví tak vám jako by není
splatná šel
ano
to znamená že pokud máte někoho kreativního přesto s přesto se tam jak obdržíte
s tím že on se vám ze začátku třeba nevyplatí vůbec
a dělá několik X Ú takže
podívám někde nějakou aplikaci
a půl dne na škoda dáte
jeho čtvrt roční plat
jo to se může stát pokud máte takovýdleho nějakýho do botník a
které jenom dělá asových na trhu práce prostě tucty
tak ho můžete klidně vyměnit jo
sou ale zaměstnanci který si držíte i přestože proseděli chyby protože chodit dobrýma nápadem
a
no a takovýdlech lidí já jsem se vlastně ptal prosím is těch počernicích firem wesley
a teď si vlastně strašně daří no a dostával sem no jaký odpovědi typu no
protože já když jsem chtěl
něco nový vybavení do kanceláře tak se musím vyplňovat prostě padesát papírů jo musel jsem
na toho čtvrt roku čekat
kdo na blokovej no já sem grafika potřeboval sem
no je monitor tak sem si vybral nějaký i z o
no a manažer mi řek že mu stačí honíčkova čtyři tisíce tak jako na to
potřebuju na tu potřebu i vo třicet jo
a protože neměl sílu todleto je vysvětlovat
zároveň
další známe já jsem dražším slíbil že nebudu někde menu fa
unk dyzajnér
tak i jeho šest
byl
majitel firmy
v podstatě ten člověk kdykoliv něco navrhl tak za ním té šéf sedum přišel zač
obdobným předělávat
jo
říkal jako i já se tím živím a někdo kdo tomu naprosto nerozumí tak to
pro mě prostě předělávat operace jako pro
jo a co se diviše odpovědí byla tady toho tady toho typu jo
sto bych
já v jednu hlavní zásadu
nechte ty lidi
dělat jejich práci
v podstatě úplně všichni
se kterýma se mluvil a který odešli ze svýho současného zaměstnání
si nějakým způsobem třeba i nepřímo stěžovala na to že práci nenechají dělat jejich práci
jo
někdo kdo tomu naprosto nerozumím radí jaký mají dělat
někdo kdo to umí líto po nich opravuje
toho znal se dočetl zajímavým si nevím případů kdy korektora to sem se teda dočetl
kdy korektora kterej se narodil ve velký británii
měl opravovat anglický texty tak ty texty který on opravil úplně oprava eště jehož S
který se narodil čechách jo
rodilých mluvčích angličana jo
myslím že většina z vás o
se ty lidi zaměstnává
tak na užší
jasno nepomáhá chybí takovýto kdo zaměstnance musí jde pochválit a pochválit musíte především a
a musí vyndá životní prostor autem spise špatnej a podobně
zajímavá otázka byla ale taky ohledně plně
a já jsem se samozřejmě lidi nemoh nemožné snad kolik brali ale velmi úplně a
služeb nezačli podnikat tak najednou tak životní úroveň šla prostě strmě dolu jo ale když
jsem udělal a
a nějakou chvíli že jo
a i když si měla třeba pohovory a tady se mně
kolik jako chcete brát
říkám no tak
abych měl na jídlo že jo
když měl kde bydlet atomy víceméně stačí
jo
a voni no ne tak počkejte tak vám my vám dáme dvacet
říkám název té na vás že jo prostě podle toho kolik mi dá se tak
já vás budu chtít C pracovat každopádně záleží mezi na tom jak je ten prvek
zajímavej jo prostě pokud to bude projekt mít života a já vím že se s
ním prostě proslavím
na věky věků taková mohli za do tu
jo není problém
že ty peníze a to za těmito řekli všichni jo ty peníze tom nehrajou zas
až tak velkou roli
paradoxně že spousta lidí si stěžovala například na to
že
sice peníze nejsou problém protože mike že berou dost
ale extrémně vadí sou
části platy a takový ty skupinový prej jako
oni sme si vedly skvěle tak letos prostě všichni dostanete prémie
co se lidmi řekla
no já bych radši tu premi nedostal vůbe
když se za to zasloužili ostatní
takle se sráží výkon prostě někoho jinýho jo my sme se na to vlastně vůbec
se zasloužili a nebo naopak
na tom projektu si udělat osadě jenom já
tak proč mají premi dostávat všichni
a zajímavý právě bylo že spousta těch lidí by radši ty prémie nedostala vůbec
když obě dostali všichni
jo atomy vpodstatě řek asi scheme sem se vo tom bavili jo já nevím jestli
to je nějaká prostě jako lidská závist jo nebo nějaká snaha uznání každopádně posety všichni
mi řekli že jako prostě radši premi vůbec nešikovné dostali i ty kluci si tam
vděčni
nevím co jo
nic nedělaj
takže co by custom máte od ne já sem přenést kontra kratší je doufám no
to nevadí
se bude prostor pro diskuzi
nechte lidi dělat jejich práci
a ty peníze nejsou zas tak důležitý jo dneska viděla ty peníze
není zas tak těžký
jo bych chtěl vydělat peníze tak nejdu programovat jo a většina těch kreativních lidí ve
nesladila to co dělá jo nějaký kopírek který chce bejt cocker éterem nepude dělat okraj
právě si vydělá peníze jo prostě tam
tady s ty prachy nejsou
takže kdyby byly ni chtěli peníze tak do podnikat nebo do politiky brát poplatky jo
takže nechci dělat jejich práci a oni budou spokojený a zůstanou tam
máte někde nějaké otázky
a nezvládnu
tady
tady byl ten zajímavý názor že člověk by vlastně chtěl mít pocit
že dělá se způsobem na svém
kde si třeba google jo já nevím nakolik je to pravda ale proslýchá
že budu motivuje si vlastní lidi aby dvacet procent času a teď pomiňme to že
dělej šestnáct hodin denně jo ale
aby dvacet procent veškerýho času kterej zprávy práci věnovali svým projekcí jo prostě mají
ale
ale souše tu že potom otázka toho bez
což
ta vaše neprovokuj
no
nemáme druhý mikrofon
otázka toho jestli ty aplikace nakonec to je za něco nebo ne to už otázka
bez myslím že jo
ten
to nemá nic společnýho s tím jestli to ty lidi dělaj rádi nedaří nebo jestli
musí uloží ty kreativní zaměstnance nebo ne
de o to že tam vznikají ty náklady
jo že prostě tam ty nápady někdo má a někdo to někdo ten projekt nastartují
snad někdo sežene ty zdroje takže my si natoč sežene si na to lidi který
to zajímá taky a ve svém volném čase se vinu nějakým projekt a ten prvek
by to krásné nebo ne krachne ale to už není po to už není posazení
jo důležitý že tam ty náklady vznikaj
jo takže google může chodit novejma ano výmaz uzlům a to jestli výjdou nevyjdou té
jiná otázka
a
třeba jedním z důvodů syndromu vyhoření nebo vůbec průzračná připadá že ta práce co děláme
je marná nějakým způsobem
tak je to že lidi ztrácej kontakt s celým tím projektem
jo dokud mám před sebou nějaký prvek a můžu cely uhlídat
tak ta práce má nějakej smysl já sem schopnej cely celou tu práci obsáhnout
jakmile ale ten projekt začne bobtná a začne to bejt obrovskej prostě moloch
a já nedělá nic jinýho tak prostě s práce s tím projektem smysl já už
nevidím konec já nevidím ani začátek já jsem někde prostě uprostřed mně chodí nějakej vstupu
nadřízenýho a já posílám nějaký výstup podřízeném jo prosím někam a
tím
jediný vlastně co vidím jo pak často vzniká pro si tam marnost na tím projektem
možná právě proto je taky zajímavý to co google dělá kdy vlastně ty lidi si
můžu
vymyslet nějaký svůj prvek
prosím není silách jednoho člověka by uvítal cely google jo to prostě není kdo má
fokusaci
funguje to
jo
tak
já nevím dělal se někdy něco někdo
jako plně ve volném čase
nechal prostě že sme si řekli todleto bych se chtěl zkusit naprogramovat vůbec nic toho
nebudu mít ale tak jako si to
si to jako zkusím dělá se to někdo
jo
no
ale tak zrovna takové efekt může mít o co udělám práci navíc že jo
dále vládu ještě
já se omlouvám jako trochu V chartistky sem
myslím
zde
že
no
informace
je knížka vo na format hledala o grafy servis lukrativní lidi a kde sme tam
takle autonomie se v podstatě tady padlo nechat ty lidi si tu prací lehké chtěj
smysl soustavy taky padlo že prostě
aby věděli že ta práce má nějaký už řekl nějaký dopad asi pětkrát místo
což je tady to proč si občas četnice dělá sám že processing se naučit se
si vyzkoušet něco
se z nich není seznam
tu knížku ten toho nemučte rozpor
já děkuju
co ještě nějaké další dotazy a
a uslyšíte všichni
no tak to že potom na vás jako je silný razítek
jako
žádné žádný
nejde nějak univerzálně z více programy mě člověka si nechte nebo ne jo to je
přesně to začal jsem tady mluvil je potřeba si rozmyslete si to kreativně člověka pak
potřebuju
jo
a kolikrát potřebu negativně člověka protože tak vy vlastně třeba u pásu nevydrží jo a
budu dělat dělá chyby tak samozřejmě je to na nějakým zhodnocení prostě rizik a jestli
E
a jak říkám je to investice musíte spočítat jestli se vám tady dnes tedy platí
jo
do budoucna
je možný že je možný že ten člověk jednu přijde miliardovým nápadem a je úplně
jedno že tu firmu pět let o tato ale to už v tom
jako
touž protože potom samozřejmě na to majitelem firmy že jo nebo na tom i než
irovi aby si tady to prostě spočítal jestli je to chce nebo ne