takhle klidně se můžeme teďka se tak si tam trošku načli tak věci
takže začněte v nějaké taky tahák na mobil jaké stovek dovolit
tak je inverzní jenom tereza
a pracuje korin kratší designer
a video se zároveň výzkumu a uživatelskému testování házela předem měsíc za z brna jsem
žila celý život přestěhovala do prahy a máte štěstí že se může podívat na
a budování nové prostě pobočky brněnské firmy doufejte řízen
r
a my prošlo stejně jako asi všechny ostatní firmy hledáme je však a
takže nešli jako začnem přednášku tak kdybyste o to někdo měli zájem tak si můžete
do přednášce přihlásit jako nehledáme vůbec tím specifický hojnou samozřejmě měl jako ovládat večer až
dělat prototypy já by mě testovat výzkum samozřejmě google analytik s nějaký typ pět sečka
kdyby zvládl a po pivoting sociální sítě
no a vykonatelná proces to tak být jako normální věci takže sem pak ozvěte
deverová ty vole
ne já si ja migraci samozřejmě ale
a když jsem to teď jako dovykládala tak se zkuste vybavit jestli ste nikde náhodou
tak inzerát neviděl investic stranila same neodpovídali nebo nedej bože nenapsali drive firmě která tady
takový inzeráty a jako produkovala
a
dobře raketové typovou ja vídáváme kosatku běžně se mnohem horší takže vcelku běžně vídáváme lidi
který na ty inzeráty odpovídají a tedy takhle pracovní nabídky přijímají kolega teda mně mával
na začátku a měl pravdu že tedy jako odkazu na ty unix čili koreny člověk
kterej by tohle zvládal
tak mám pocit že by musel sedět napětí že když mě čtyři ruce a čekat
dubů protože jinak jako si to nedokáže představit
a
já jsem přemýšlet občanů nebo předřazujeme tady bude a čili tamtéž jako by mohla připodobňuje
abyste pochopili co mě jako tohle do trápí úplně asi nejdelší příklad je vývojář
se řekne v ste se každý představit jako úplně
někoho úplně jinýho
apod třeba kavkaze předpokládám že jako nebudete úplně čekat že tam bude vyvíjet pro mobilní
platformu neuklidila dáte matko jako když to bude umět x moře super jako primární to
něho nečekáte takže jako pořád přemýšlim proč vlastně všichni chovat
designer očekávají že bude umět úplně všechno místo toho ravenně očekávali že se ten člověk
bude nějakým způsobem profilovat velmi úzce
a že to bude odborník na jako by jednu konkrétní věc kterej přidá
a nebo který dodá
ve firmě kterého bude zaměstnávat určitou přidanou hodnotu
a
co jsem přemýšlel taky proč vlastně ty firmy takle velitele inzeráty generováno když vůbec filcáky
hledají
když toto zjevně firmy který vůbec jako neví koho hledají přemysla sem ste to prostě
jenom tím že to
jako unix je prostě pořád docela všude zmiňovaným a zvolit
a může to být i tím že ta osvěta šíje natolik velká že se to
dostali ke klientům řeknete kmenem se neuvidí uživatelské testování nebo proto ty tak může být
můžete začít difrakce nervózní
takže ty firmy můžou třeba zalepit nemůžou chtít timex taky vzal je ten nějaký položky
jako v rozpočtu jste si moře řada firem kterým jste měli správně
třeba proti zlu
ale kvůli těm tady titanismem sme tady nejsme tady ani kvůli těm firmám a
nechť nechci tak jako by zdůvodňovali vůbec to proč byl x a k té firmě
měl být si myslí že bylo na úplně jako jiný semestrální cyklus na vysoké škole
to není na jednu přednášku
jak kdybych to mohla trošičku zarámovat na koho tady tohle cílem
tak je to na firmy nebo na lidi kteří jsou děsně přesvědčení o tom že
ten design prvně budou mít bude mít nějakou přidanou hodnotu
oni ho šlas dobře mají vědět co ten designer chtěli nekoupou může nech projekty co
se změní bych firmě když
když přímo veksláka
a buď hicák a už tramvají ale nepořádně ještě nejvíc s nim
tak s ním zacházet
anebo ho teprve hledají
takže jako přednáška vyloženě cílená
tenhle typ lidí
a p dva typy které a samozřejmě vycházíme ze svého prostředí ve kterém se vyrůstala
profesně a to sou česká a webové agentury
různých velikostí a odzníš typu ale vlastně se to tam jako všechno řeší stejně
a
já bych rád eště řekla jednu věc se vrátil jako k tomu byly
jednorožci který ovládá úplně všechno
a
a to je to mistr nedávno stala taková docela zvláštní věc co sem vám na
nízkém tam by se měla doporučena svým kolegou
neprobíhala jako super blok takový testy první rande kde to jako všechno je plynulý a
u se těšit vektor pane večer
a
pentle změna jednu na něco zeptal jestli prostě děláme toho se vodpověděla lezlo to se
to dělá
co tam nějakou datovou analýzu
analýza jako pokročilejší studenty
a vy si datový analytik jsou prostě
soše odpověděls to hledaná že vokolo samozřejmě který by to nazval mohla bych jako doporučit
r neosladila takovou jako strašně negativní reakci a z toho člověka řehousen kdyby úplně uzavřela
a byl na něm vidět že popřemýšlím
jako co tam trať děláme k to že to tak že nedělám tady toho co
od nich c
a
jsem je vlastně to nikde neozval
a teď teda nevím jako proč ale bylo to jak se zmiňoval jo je že
nejenom dcera lidi kteří vás nabírají tak očekávají
že budete zvládat všechno a honit očekávej i klienti a
já jsem loňský rok a půl pracoval ve firmě cindy se současně a několika třináct
pohovoru
a my sme tam vlastně celek osum pusinko levou sme tam se jako inzeráty že
ona juniory zejména seniory zejména a to že jsme řešili jakéhosi jako rozdíl mezi hornerova
seniorovi ovčem to jsou to léta praxe
nebo počet načtených knížek nebo jako počet udělených projektu
nebo vlastně z nekalibry vůbec schopni si netlist sem z hodnot na tom
je to je rozdíl mezi těmi norem a tím senior
a pro mě to má takový rozměr že
zase nera považo člověka kterej schopny říct já něco nedělám
protože tohle člověk který se rozhodl se vyprofilované
a vlastně začal odmítá zakázky a začal mít dělat práci za kterou se nemůže na
sto procent postavit a tohle je takovej ten zodpovědný přístup který čtyři
měli mít
to je jenom jako taková
jedna věc kterou sem tady chtěla změnit
když budem přemýšlet o tom
kde vlastně a
v x a k tomu že by jeden člověk tak je to v našem týmu
může být
osum lidí
vy budete
pravděpodobně dostává
úplně jiné výstupy o to
člověka který má na linky ty napsáno že jistý se včera
a design
trvám perfektně zpracuje
dotazníky rozhovory a vlastně všechny jako výzkumné metody bych maličkou úplně jiný výstupy budete dostávat
u člověka
kterým kratší designer a
a alfou omegou jehož dvanáctihodinového pracovního dne sou a prototypy fetch samozřejmě otestované že jo
stránek se testuje
a pravděpodobně tak dostanete k lepší vizuální
nebo lepší graficky na vydat vizuálního designer s třeba někoho kdo
namespace super strukturu webu
takže když vlastně začínáte přemýšlet dybyste přijmuli dosáhl týmu designera
tak
musíte přemýšlet nad tím jakého designera potřebujete jaká znalost nebo schopnost nebo jaká metrika
na tom našem současném týmu chybí
a
dřív než ta se začnete předmět inzeráty
bylo možné to stálo za to se tak jako pro si svoje kolegy
a zkusit si promyslete ste jako
schopnosti které musí být tak nejsou někde interně vtom vašem týmu
jestli prostě nemůžete využít vaše interně lidi trošičku jinak dnešek využíváte dotek
já jsem četla rozneste článek na listopad asi před dvouma dvěma nebo třemi měsíci
kde
popisovali že pracovali vy nemáte chybně soustavy souběžně namlouvat projektech a říše je to vlastně
těma způsobem že využíval jsme kapacity podle paretova pravidla osumdesát na dvacet že osumdesát procent
zodpovědnosti měl ten člověk té roli podle toho jak byl přímo ty to znamená na
osumdesát procent zánik zahne
a na dvacet procent
se vlastně věnovali n práci
to znamená že opravdu můžete využít rašení tedy zdroje a postavit se takovýho vlastnili veksláka
na míru
tady to má jako strašnou spoustu vývod jsou to vaše interní lidi
kteří
se kterým máte zkušenosti který znáte první znají ten zlomenej ten byznys
a vlastně investujete jenom dosažení prvních lidí
a přiznejme se toto dvou po třech letech se děláte pořád i na tu stejnou
věc tak jako řada z nás ovšem že by trošku vyhořela takže když vyndat jako
neuvízl tak vám se kuby aktivit rostoucímu zase obnoví
vatra nevýhoda je že tady toto se nemůžete prostě pokud nebudete mít nějakou pozici fosilního
produktový ho manažera
který se tohle vezme za svoje
a to se vám z něho potom stane nikdo komusi říkat redaktorem
a je to člověk který vlastně definice ten vězeň procesor naší firmě
on tu práci sám jako nedělá ono nemusíte se také nemusí dělat výzkumy a
a
zavádět a vlastně od ze nové myšlení arzénové procesy docela firmy a hledá interní ty
talenty které by se na to mohli podívat
protože jako máte určitě grafika který bude se jenom zpracovat utratili prototypy a je možný
že máte nějakýho prej tak jak tedy třeba bystrovany social a bude ho bavit dělat
výzkum budeme bavit dělat dotazníky
ale jako tedy beztoho nestalo silný na člověka na té pozici toho projekt jak a
když si úplně nedoporučovala se do toho pouštět protože potom sarkozy bude dělat co chce
a vlastní neuspořádaně
pokud se teda rozhodnete nejsi designera tak a tři meteor svého týmu
tvrzení nemusí ty ceny
může to být nějak je šikovnej kluk nebo holka který prostě jako dyž a teďka
ze školy je nadšenej a správně mu to myslíte totiž to nejdůležitější tvrdé člověk měl
mít aby na ty na věc na uvažoval správně
ale nemusí za sebou mít desítky šoku ale stačí jeden strany na design vany studentské
projektu jste poznali že máte tam vevnitř je v tomhle případě pokud byste nabíraly toho
juniora
tak doporučil vzít externě takže jo konzultanta
který nám ten dizajn proces té firmě nastaví
a vlastně toho vašeho juniora uvedené do celýho procesu
takže to budete mít jistotu že to na správně nastavený na míru naší firmě
a nebo na míru jakýhokoli vašeho projektu
že to je udělaný člověka který má náhledy zkušenosti opravdu jako profík
ale zároveň celý to bude realizovat
jaký nadšený mladej člověk ještě to není zkaženej vraťme negativní nezkušenost nos předchozích projektů
to je hrozně vděčny za každou pracovní příležitost
a na ta výhoda je žebra s osum krát levnější nesnese
další věc kterou by
ten váš unix tak neděláte každý tady zmínila delší pazourky kolize nové myšlení
tohle něco co by měl začít dělat jako úplně první věc vůbec češtiny začne pracovat
na kýmkoliv projektu seznámit se s týmem a tím začít asi vysvětlovat co měla stačit
a
nebo mě by se snažit naučit ty lidi svou práci jídelní uvidí
a tím pádem jako bude mít všechno jednodušší
nashledanou
tak
vidíte té jeho práce
a ve tím pádem bude mít kolegy který sou obchodní sme spolupracovat kteří rozum jeho
práci a nebude mít takový ty řídící vývojáře kteří neustále to se tady a proč
a proč to má takhle být a je to chci udělat jiná ta takovéto blbost
takže vlastně tím že ale nesedí na svých znalostech ale rozšiřuje docela firmy
tak úplně to převrátí myšlení ú ty vývojářů
a to neříkal z vlastní zkušenosti protože v jednom ze svých předchozí zaměstnání sem nastat
jako první člověk dyzajnérů který kdy vstoupil do šestýho patra kdy byly vývojáři
eště navíc jedna holka takže to byl jaký trošku odlišně potom poznali podle podpatku jsou
papala
ale tohleto byla první věta tohle tak neodzkoušený kde ty lidi naměkko reagovali nejdřív strašně
nervózně
pak vlastně ne úplně jako
pozitivně
ale za pár měsíců se to zlomilo a já sem vlastně s toho největšího litera
který tam byl který mě úplně totální ignorovala cokoliv byl of projektové dokumentaci
nejsou příkladu teda sundal projektovou dokumentaci angl schopny se mně dvacetkrát zeptat v jeden den
jak na něco bit na webu
a moje odpověď vždycky byla je to projektové dokumentaci na stránce třicet osum bot šest
a
takže on věděl že všechno co se mě zeptal tam je alstom nedíval
já jsem tady to s toho člověka dělala někoho
no vlastně potom jako nadšeni současně uživatelský otestování
staršího to bavilo vykládal o tom jako jiným lidem s týmů
a bylo ochotnej se mléko sedět sobotu já nevím do půldruhé dané firmě abysme ten
projekt jako pořádně udělali když třeba jsem vo uživatelské testu zjistila
že nic tak jim se sportovní
se to taky stává
takže to je to rozhodně není jednodušší na začátku
a rozhodně to nám to povedlo
a jestli trestám takle této zajímavější částice se přednášky troufám
a to sou je deseti kompetence designera týmu prosím vás chtěla udělat takový nějakého krátké
check listy třeba deset bodů je který si musíte dát pozor když hledáte saka
tak to simply nepovedl řezem to konzultoval spar kolegy a zjištěna s toho asi čtyř
šperky
takže se vám tady vybrala takovýto tak jako nejdůležitější
a já dycky nakonec každé se přednášky dávám já nevím nějaký pytle něco prostě
kdybyste si měli zapamatovat jednou nebo tři věci tak je to tohle
jenom upozornil že to této vize či napouš tady eustach opakovat nebudu tou jsou ty
vybraný věc čistě stříhá čtverec
tak úplně nejdůležitější věc pokud je tam jako máte
tak začít sledovat je ten člověk funguje týmu to co se zmiňovala
jestli ochotnej se bavit jako z vývojářem jste ochotni zbavit jako vůbec někym jestli těmi
nevysvětluje svou práci
a tak jestli ti lidi to pochopíte jako
druhá půlka nedaleko vygenerovat výstup a měl by pochopitelné
a jestli ostatní členové vašeho týmu používají ho výstupy to znamená bysme projektové dokumentace a
pokud vygenerovat a ty stránkovou projektovou dokumentaci a vývojáři nebude rozumět
ve které tak je kozinci špatně
a důležitý jestli snímky ostatní členové chtějí pracovat
to jako v roli designera který by měl pracovat opět s každým ani je takový
jako propojovací můstek mezi projekce a ten graphic prej tak vývojářem prej tak enkodérem a
zase jako by zpětně
řízení by to s těma lidma měl mluvit to jednoduchý ty pokud ho designera už
máte pokud nemáte taky úplně super vzít na pivo
jo to panu tomáš který sedí třetí je řádů port
hurá
ubývaly k ledas necitový slohy rovnaly tak zas někdy na pivo na oběd na kafe
aside nesmyslné kobylky ta veleříše se s tím problémy který řeší nebavě sme se s
ním
protože pro ten tým je nejdůležitější aby tenhle člověk jako zapadl když se denního potom
zamilujete a všechno to funguje tak jako můžete klidně vzít
a
důležitý je byste ten člověk dokáže jako kdykoliv kdybyste o půlnoci zbudili ten vysvětlit
to tepelně dělám
a proč to tam dělá
a jak je přínos pro tu firmu
jo kdyby mě prostě teďka se někdy teď zrovna jako zeptám se prostě dělá plus
entries na pokud to neřekl takže mně vyhodí kterých měli cukráku okamžitě odpovědět netlist s
okamžitě odpovědět a prostě mělo by to mít hlavu a patu zbytek uměl pochopit
takže tohle jako docela hodně důležitý
a pokud toho člověka teprve nabíráte kde sme ten popřemýšlel vždycky jako je tady udělali
stovek saka máte a vektory udělal jean
tak zase letek pokud nemáte a berete jako na pohovor
tak a to jako může třeba nikdy vyzkoušet se tak nikdy nedělala
a napadlo mě mu říct ať mi přepíše ten inzerát rysem na něm napsala já
jo prostě tím uvidíte zpracovatele člověk důležitý válcově koberec čeho věřiteli že by takle měl
bych inzerátu vlastně na jeho pozici takže to máme to taky odhalí hodně
a
zjevně zase změnil měli umět komunikovat
a to vlastně uvnitř toho týmu a to sem mluvila
tak jako me mimo ten tým protože tohle člověk kterej nám bude velmi často komunikovat
s klienta
a podobně logickém ten jako
nějakým vztahu váš otupeny na začátku o to
úvodních pouze
ní
protože neměl pomáhat vlastně jako dělat cenovou nabídku na ten projekt
měl by pomáhat dělat nějaký časový rámec já přes odhady a vůbec jako by celý
postup těch prací tak že vám tam opravdu měl být na začátku takle takže tohle
člověk
kterého ten klient pozná jako jednoho s prvních
ale s ním bude komunikovat průběhu celá tvorby toho webu zároveň prostě s produkt do
struktur manažerem
a my zenderově aby byl schopnej vysvětlit svoje výstupy
zas abych je ten klient pochopilo musíme nemusí souhlasit
protože to mnohdy bývá jako hrozně drahý ale prostě musí vědět proč tohle chceme udělat
jako přidanou hodnotu mu to přinese
a pak se zodpovědně rozhodovat jestli teda stezek ask jako vyhodíme nebo
a nevyhodíme
filcáky mimochodem ten který by ve firmě měl říkat
tohle do toho do téhle zakázky nejdeme
protože a teď samozřejmě kouřit ty důvody
nevím být schopni tu zakázku odmítnout
co se stalo i nám kdybysme klientovi teďka doporučili z důvodu malýho rozpočtu ten zatím
nedělat zastavit tu tvorbu
a může se stát device tenkém tomu hrad někomu nám to dá návod pro sou
attain to zhorší
a nebo teda u tomuhle to zaplatit rovnosti tady se nestane a nebo třetí varianta
která sítí která se kostra takže nám prostě řekl hlavu command je ženské co díky
tomu nám úvěru
uděláme to za rok
takže tohle by měl jako dělat vzejde zároveň a s vámi
se strašně důležitý tak jestli procesy zpětnou vazbou vědět jo jakým způsobem dává zpětnou vazbu
a jakým způsobem přímá
vlajkové mě znají a ví že
jako mně vícemeně nezajímá pozitivní zpětná vazba protože ste se k nic nenaučili je pokaždé
přednášce kdy zamluví kde přidá řekne ale tohle bylo jako dobrý to se mi líbilo
kde se stejně tam spíš řekni co se ti nelíbilo
to sou věci který nás budou hrozně posouvá dopředu
no a věc se kterou rasovým hrozně velkej problém tak designer s dobrej by měl
jako hlavní hodně poslouchá a ne úplně moc mohli
a měli se roznětku tříd a dneš bude navrhovat nějaký řešení
a ze nestrefit jako strašně moc no on bude takovej ten hrozný první čtyři se
zase kufru bude ta a proč a proč a proč
když se dostane úplně jako do jádra věci a pak teprve jako něco navrhl země
nečekejte že vám to hodina první dobrou
když ukážete jeden měl klienta
a je vrozeně vědět jako naprosto přesně předělat znamená měli znát všechny ty zajímavý metody
který sou minimálně to víš mně vědět
nemusím vyzkoušený mohli třeba dělat jako je jedno ale vůbec nevadí protože on se tyhlencty
věci může na účet
a
pokud to tam ten jsem břevnově někde vzadu je
ale minimální byl všichni měl znát
a měli vědět proč to dělá to znamená nastavit jako nějaký a nebo mě neznáte
námes toho projektu měli vědět na čem se dělá do kdy se na to má
dělat
a kolik to má stát to je ten řezáčův to je
je to
to za čas trojimperativ
ten druhý r t vyzyvatele imperativ
tak
ale co jako se nám ve firmě stane a na co se předem jako připravte
tak je to že se vám také radosti totálně o přes kladné kostičky z lega
jedné tam být ne nějak i designer které dobré triko na hlavě s rozhraní pro
mrštit srovnali našich firmu s cílem ukazovací děláte blbě tedy už budeme narážet jako na
ego těch zaměstnavatel
kteří možná jako neradi budou přistupovat na změny ve sem týmu
ale nechte stala votevřenou vtom s jako vopravdu nechte poradit protože ten člověk vám skládá
se dizajnově proces zefektivní jakou veškerý postupy který té firmě máte asi za to na
začátku bude bolet a může to být l může to být jako drahý investice
ale dlouhodobýho dneska svátek rozhodně neplatí
dobrý predo všem co jsem vám jako říkala
je z hrozně za kecám
a já bych ještě no jako vede zopakovala že říct ja nevím
nebo jelenice neumím je hrozně důležitý nemusíte umět všechno
a vy na začátku projektu nevíte nic takže máte nějaké zadání odkazem ta ještě neznamená
že něco víte
vy si musíte všechno jako ověřit
disku nám a
dobré to za neznaj těch dat může design říct že něco ví že o něčem
přesvědčeni pokud hledáte jenom někoho
kdo vám jako bude vykreslovat ve kterém i
tak to můžete zejtra základní školu tam docela dobrou představivost a fantazy
takže tam to jako možná ještě bude lepšího ale vysněné děti na člověka
který bude přesně vědět proč některý pixel na tom vebu z jakýho je tam důvodu
do dynamické vysvětlit
jakoukoliv část proč jsou aktuality vpravena sloupci a pět jsou tam čtyři program přesně měl
říct proč
a to souvisí s tím že ví
co navrhuje aby pro koho to navrhuje
pracuje s uživatelským výzkumem zpracovává sipper zóny vypisoval segmenty se všechny tady tyhle věci
a u úplně jako nejdůležitější úplně stejně důležitý jak to všechno vostatní tak se k
veškerou svou práci testuje
a
raz na za ty metody toho testování
já sem tady tohleto nechtěla pojímat jako nějakou eduka čemu přednášku protože předpokládám jako že
by tady tohlencto všechno víte
nejenom hrozně mrzí že pořád vlastně narážíme na a jsem zmiňovala plnit stejný inzeráty který
tam sou
který dávají jako dosti špatnou představu o tom co by designer v čechách
a měl dělá
snaží se tedy jako
budovat komunitu těch unix jaksi ne kornouty jako by všechno stíhaní se vtom kolik teda
metod čísle čili si vyzkoušeli nebo nevyzkoušeli
místo toho deseti design neřekl zaměřené sami do sebe a začali se začaly setra jako
úzce profilované já jsem se teďka dostala jako celku už před lety a dostal jsem
se do bodu kdy jak osum permanentní depresi protože když jako si vezmu že teda
jako
jsou čase seniorů nevyrůstá minimálně věkově ale
jako pleť estetičnosti mluvený se vlastně vezmu
jak sem op opravdu úzce profilované na ten trčíme ze na to testování na ten
výzkum
a to je neumim jako jenom něco s každýho
a vím kolik to ještě nevím kolik mi chybí informací s psychologie několik mých informací
nebo znalosti do sociologie z marketing u řízení projektů
s úplně všeho dvěma snížení stavovým tím víc sem depresi že skoro nic nebo
to jako to hrozně důležitej point pro designer i ještě se k němu vrátím
nevrátím řeknu za teďka
vy kde ste vystaveni z n
zvedněte ruku
tak vás osum ztrestá byste měli být zodpovědný za výstupy své práce vás osum jsem
neměla brát prostě odmítnul zakázku
se kterou nejste jako vnitřně
jako se pěti a necítíte
že ten klient podzimu navedete nějaký změny a ony odmítá a trvá si jako na
tom v tom zakázku neberte
protože je to jako nějaké naši profesní cti
a vůbec jako o tom jaký výstup budete generovat a taky o tom když jednou
při meta zakázku dvan klient jako
řekneme lehce nám tady by pressing ve kterém
a větrá řeknete ok tam jenom jednou pro nás bude doporučit dalším lidem kteří chcou
jenom vykreslit ve kterém aby potom budete jenom vykresleno než já vlastně nebudete mít jako
by čas
a na jiný projekty
tým nebudete mít hrozný nízkou hodinovkou
tím pádem si prostě nikde sto začarovaný okruhu nedostanete
takže to jako by docela na vás abyste tohle abyste se nebál jako vysvětlit s
těmi d když přijdete na pohovor extenzivně nebojte vysvětlit
je v tom inzerátu jako něco špatně nebo že to mají prostě špatně nastavený a
tohle my se tu
zase ze strany aby lidí kteří
kde se jmény přijímají
tak je asi nejdůležitější věc nějaký uvědomění si
ho vlastně hledáte abyste jako neopisovat inzeráty
na tohle je třeba úplně super věznici vopravdu nějakým toho zkušenější ho člověka
ne není workshop
registrů povykládali o tom jak to ve firmě děláte a tam prostě řekne jakým způsobem
jako byste se pravděpodobně potřebovali a měli hledat takže masek o zase pomůže vám nasměrovat
a minimálně úžasným budete vědět jako co děláte a proč to děláte jako přidanou hodnot
ten člověk pro vás bude mít a doufám že třeba ti masek zapal měsíců
somaticky optimista zapadlé přes jako dostaneme tady sto začarovaný okruhu a vopravdu to naše práce
k budeme dělat zodpovědně a dobře a nebude se neustále že když přídu ke klientovi
řeknu něco na co se nejvíce teda nezlob se ale tohle já nedělám takže
tenhle klient ušní příště třeba nebo
tak jo blecha přednáška před obědem
jako za pozorující