Přepis řeči - Najděte FLOW ve své práci!

0:00:25	a vozík s t dorazil tak hojném počtu protože
0:00:28	se přiznám že tolik lidí sem měl očekával snad tolika někdo hlasu ve se zase
0:00:34	správně díval jsem ráno do na první přednášce o tom jak si znaménková to hlasy
0:00:41	a tak se naváže že je aspoň
0:00:44	je vidět že sem si byl asi ne na jako
0:00:46	a že opravdu se tady si šla skupinka lidí kteří
0:00:50	se chtějí něco dozvědět potom
0:00:52	jen b cerekvička s nimi spokojeni
0:00:55	to určená dneska budu povídat tak a či já se sám osobně speciálnímu na to
0:01:01	je pomáhat lidem
0:01:02	promítají smysluplnou práci na něco nového
0:01:05	něco co vybavilo naplňovalo
0:01:07	tak ono to dycky nemusí být o tom že musíte tu práci zásadní měnit
0:01:12	a ze ve své praxi
0:01:13	často potkáváme s lidmi kteří ve výsledku za mnou přídou a říkali já nejsem spokojený
0:01:20	s platem jsem spokojený s šéfem
0:01:23	je sou jestli práci štve
0:01:26	výsledku
0:01:27	někdy se to banality ale tam se úplně jednoduchou otázku jestli si o to nejde
0:01:31	po sušenkami se bavili o tom jak má vypadat jich pláty se bavili o tom
0:01:36	co je štve co má vybrat jinak a
0:01:39	ač to zní někdy
0:01:41	poměrně duše tak ani takové banální krok ty lidi občas neudělali
0:01:45	takže
0:01:47	pokud t dneska tu přednášku přišel s tím že
0:01:51	vy ste si chtěl hodný ste
0:01:53	nějaký ideální návod nějaký postup
0:01:56	jak to dělat tak a
0:01:58	vás asi zklamu ledka začátek protože
0:02:01	myslím si že to bude spíše o tom co se podívat dovnitř do toho jak
0:02:05	se dívám na svoji práci a do toho jak
0:02:08	první pusu tu práci na smysluplnější
0:02:11	ale to neudělá zaměstnavatel za vám to uděláte vy sami
0:02:14	a dneska bych vám chtěl povídat o tom jak to udělat
0:02:19	samozřejmě
0:02:22	jamka začnu jednu jedním příběhem který mě osobně strašně po má několik posledních let ten
0:02:28	tří bych je poměrně silný a udává se mě asi před
0:02:33	se mi lety když jsem low byznysu poměrně čerstvě
0:02:39	ten příběh o tom že já jsem se potkal s člověkem který pracáku konstruktér
0:02:43	do z brna dlužil každý ten do světa
0:02:47	tady sme se potkávali tak on mi říká
0:02:51	já bych chtěl zmínit práci a to z několika důvodů
0:02:54	ty motivy byly
0:02:56	jednak
0:02:57	freda práce výrazy nenaplňuje
0:03:00	druhý motiv třemi říkal tak
0:03:03	chci být více se svou je hodinou přece jenom ta cesta do těch svitav a
0:03:07	zpátky
0:03:08	nějakou dobu trvá mít úplně optimální
0:03:10	třetinu sem říkal
0:03:13	a pak cesta siréna světa v je poměrně frekventované nebezpečná a
0:03:19	vy z vás byste brňáci tak asi co se stalo světovým dobře znáte a víte
0:03:24	dobře že to není úplně optimální dojíždění
0:03:28	jsme se pustit dohledání nové práce hledali sme poměrně kráse poletovalo neškodný člověk
0:03:34	během měsíce sme měli poměry zajímavou nabídku která v lokálně
0:03:39	v brně umístěna za mnou to pro ně i nějaký kariérní posun
0:03:43	my sme si procházeli ty notorik tak se kterýma ustupovalo to hledání
0:03:48	tak ty byly opravu naplněny takže s tou násilnostmi dobrý pocit
0:03:52	a poměrně intenzivní sme tu nabídku společně zvažovali
0:03:56	po týdnu každopádně mika nedá zavolal že se rozhodnout nabídku nevyužít
0:04:02	a po co poměrně velkou úlohu
0:04:05	protože v okamžiku kdy přišel za sme zaměstnavatelem a oznámil
0:04:09	že se rozhodl s firmy odejít tak se můžeme zavést navazovat o removal tak jako
0:04:15	většinou reagují přímo nějaké peníze navíc
0:04:19	všude nějaké peníze kterého ve výsledku motivovali k tomu aby zůstal té práci
0:04:23	a ten krok neudělal
0:04:25	když vyvolalo s timletim rozhodnutím vybral jsem říkal fér ta ve výsledku mým cílem je
0:04:31	aby výstavu spokojený romanistovo šťastný pokud je to metoda cesta krásný dovede
0:04:36	tak je to v pořádku
0:04:38	a říká se mnou stranu když se dělá na ty motivy se kterým sme se
0:04:41	potkávali na začátku access úplně jistý jestli
0:04:45	po rozhodnutí které s teďka děláte jestli děsně správné se to dává smysl
0:04:52	tak jak sme si bavili před nějaký měsíce zpátky
0:04:56	říká se mu pokud vám to nebude vadit poďme se možná zavalo tři měsíce a
0:05:02	zkusím se zeptat jak se máte jak se vám daří a jestli všechno v pořádku
0:05:07	tři měsíce utekli
0:05:09	já jsem potom
0:05:10	se co mu to k tomu kandidátů zpátky vozval volal jsem ú
0:05:15	a telefon do vypnutý
0:05:17	a
0:05:19	jsou že sem to asi dvakrát třikrát za ten den
0:05:22	potom je výsledků sem to chtěl z hlavy říkal jsem tak asi šlo vpohodě jiná
0:05:26	služeb co zahraničí
0:05:27	a
0:05:28	dobrý den neslo telefonu čísla je to telefon číslo vo a jsem to zvednul a
0:05:33	pozoroval sem vlastně tohoto kandidáta
0:05:36	s tím že na druhé straně blok a nedá to byla jeho manželka
0:05:42	když jsem se ptal že chci mluvit o prostě musím kandidátem jenom jsme se domlouvali
0:05:48	že s že mu zavolám zeptám se jak se má
0:05:53	tak a
0:05:54	manželka opravu prvků neoznámila že je že manžel zemřel
0:05:59	a že
0:06:02	je to asi měsíc zpátky kdy měl dopravní nehodu na té trase brno svitavy
0:06:07	a byl to poměrně emotivní
0:06:10	já do dneška sis tohodle odnáším poměrně si nějaké silné emoce a vidím vtom jednu
0:06:18	základní věc a to je
0:06:20	jsem si potom zpětně říkal jsou kdybych se vrátil tomu kandidátovi a znovu připomenout motory
0:06:27	zlom ukázal ty věci
0:06:28	se kterým sme se potkávali předtím měsícem špuntu nabídku odmítnu možná že by to molina
0:06:34	a
0:06:36	já se slovo zase unášen jedno ponaučení kterými prochází
0:06:40	většinou n kari a to je
0:06:42	pokud cítíte že nějaké různých je správné tak
0:06:46	tak
0:06:47	nečekej n
0:06:48	sem si že může že
0:06:51	ten život je natolik krátký že bychom úpravu měli použít smysluplně radostně a šťastně a
0:06:57	nebylo by to být o kompromisech ty kompromisy většinou
0:07:00	samozřejmě nevedou k tomu cíli který my chceme získat
0:07:06	já jsem já jsem ve výsledku tady tenhleten při bych si většinou přehrávám opravu fuka
0:07:11	miku kdy se dostanu k nějakýmu žuchnutí a potřebu
0:07:14	strýc jestli
0:07:15	to rozhodnutí dává smysl jestli do toho jít nebo není
0:07:19	na kolik je to smysluplné a nakonec manipulováních těch uzlů těch
0:07:23	jsem si že podle toho reduced abychom každý měli
0:07:25	nějaký taky no moment který nás posouvá dál
0:07:29	to dnešní povídání o čem o čem asi bude
0:07:32	já bych vám chtěl pohodě trošku víc o tom jak já se dívám na to
0:07:36	jak být práce šťastný co to pro mě znamená
0:07:38	co to znamená vy výsledku ani pro lidi kolem mě
0:07:42	jak já vím nám to ty motivy který bychom měli všechny sledovat té práci
0:07:48	protože samozřejmě dneska d se díváme na média na internet a tak dále
0:07:54	tak a
0:07:55	v sedum číst spoustu článků o různých motivech který bychom měli sledovat práci na co
0:08:00	bych musíme dávat pozor
0:08:02	dycky říkám že
0:08:04	ty věci který si pošlete někde v novinách nebo někde venku to sou pravděpodobně motivy
0:08:09	někoho jinýho
0:08:10	to je budou pravděpodobně no to je vaše potřeba opravu k tomu přistupovat velmi individuálně
0:08:14	a dívat se na to
0:08:17	co vás
0:08:18	dostává do flow co vás dostává do toho stavu
0:08:21	kdy histogramu spokojeni té práci kdysi používáte
0:08:28	nějaké věci o něm sme si řekli
0:08:31	takže když přeskočíme dál ne bychom se neska po udělat potom
0:08:34	jak opravu s té práce nevíte šťastní jak nebýt zoufalý takže
0:08:41	to je to je to je jedna část
0:08:43	jak bychom si povídat vo tom
0:08:45	jak zajistit o aby to s náma neklaplo když pudeme jednu do práce a budeme
0:08:49	opravu na tom přepracování že sice budeme mít na kontě hromadu peněz celého šasi neutratili
0:08:58	měli bychom si povídat i o tom jak udělat to aby ho opravu sme měli
0:09:04	soubor v sobotu a v neděli večer deprese s toho co zase pondělí čeká
0:09:10	protože pokud tomletom režimu bysme fungovaly ne samozřejmě ten život používáme pouze
0:09:16	dva bity se že poměry práce možná jiné dva between protože v neděli chtěl bych
0:09:20	vám represe
0:09:23	a zároveň bych se chtěl podívat na to
0:09:27	jak bychom
0:09:29	jak bychom se mohli
0:09:30	svůj prací chlubit jak opravdu udělat to aby
0:09:34	aby to nebo o tom že se za tu práci bysme stydět
0:09:37	protože koro samozřejmě
0:09:42	ta parta smyslu pomocné práce poměrně důležitá zvesela toho abychom si od nuly povídat
0:09:52	to znamená
0:09:54	počet tak důležité aby ta práce byla smysluplná bysme nebyli spokojeni ta možná na začátek
0:10:00	udělám takový malý rébus
0:10:02	a ne tady jedno číslo který sem čárka spočítal a
0:10:06	číslo sto dvacet tři tisíc
0:10:07	sto dvacet ty procesy na co to znamená
0:10:16	diskový selectively jo no nějaký ty
0:10:22	tam sme velmi blízko
0:10:24	todleto číslo je výsledku pokud začnete pracovat ve dvaceti letech
0:10:30	a skončíte pětašedesáti
0:10:32	sou se asi většina z nás ne poštěstilo sem že my budeme pracovat daleko déle
0:10:38	tak
0:10:39	todleto je
0:10:40	počet hodin který dopracujeme
0:10:43	omlouvám se todleto je počet hodin který odpočíváme to znamená to sou ty svátky soboty
0:10:48	neděle
0:10:49	takže to je to je to sou ty bude volná
0:10:52	oproti tomu
0:10:54	je tady nějaké číslo byste sedmdesát jedna tisíc osumdesát
0:10:57	a to je
0:10:59	to je ta míra
0:11:01	opravdu ten objem těch hodin které nepracujeme že když ta porovnáme tak
0:11:06	odpočíváme polovinu času když pracujeme
0:11:10	to znamená
0:11:12	přemýšlel sta nikde třeba na pohybem bloklej balanc
0:11:17	je to poměrně moderní a je kolem toho se spousta článku bloklej balanc
0:11:23	kde zajímalo datovými slapech potřebovat najímala
0:11:26	podle mě podle mě world wide balance je blbost
0:11:29	protože
0:11:31	co to znamená to znamená to že chci rozdělovat svůj život na to kdy palců
0:11:36	a kde žiju
0:11:37	copak práci nežijou
0:11:38	to nedává způsob podle mě
0:11:41	znamená
0:11:43	to že je to že ta práce baví smysluplná je důležitý a levicovou nějakým pochlebování
0:11:47	jsou
0:11:48	je podle mě akorát potom
0:11:50	říkat si
0:11:51	dobrý tak teďka sem někam zavřít na osum hodin někam by mě to nebaví kde
0:11:56	to prostě moc sedim a přežiju
0:11:59	a potom draží
0:12:00	ale myslím si že todleto a sem je to co podle mě
0:12:03	většina z nás c dělat
0:12:07	ano já si říkáte
0:12:08	proč teda tolik lidí
0:12:12	ve výsledku ty práci trpí protože já znám kolem sebe taky docela dost lidí kteří
0:12:17	v neděli večer propadají depresi
0:12:19	že je zase v to pondělí musí zpátky do práce cause děsí co je tam
0:12:23	co je tam čeká
0:12:24	nejhorší ještě když mají do telefonu a tam ty byly tak tu sobotu večer nespi
0:12:30	protože už lidí co je tam čeká
0:12:33	takže
0:12:35	proč vlastně tolik lidí kolem nás
0:12:39	si musí vymýšlet počet řádků miliardy se zbudí tak nemůžu při do práce
0:12:44	a jsou to samozřejmě důvody
0:12:47	který
0:12:47	kdyby sme si tady měli program by asi vás velmi pobavilo co všechno se dá
0:12:51	se poškodili ráno nemůžeme přímo práce
0:12:57	já jsem služeb že tich na
0:13:00	ty věci které nás brzdí vtom
0:13:03	abysme byli abysme prostě šťastně spokojený tak je
0:13:07	tak i několik jedna s těch věcí kterou bych rád začal tak to sou
0:13:12	to sou dogmata
0:13:13	jsou to dogmata
0:13:15	která slyšíme kolem nás
0:13:17	která nás utvářejí
0:13:19	a sou to dogmata která ve výsledku s utvářený
0:13:23	nejenom naší společnosti ale a jílem je kolem nás našem nejbližší je to rodinná jsou
0:13:28	to přátelé
0:13:30	strašně dát mám tudletu dědičku že každý se nemůže živit tím sou baví
0:13:36	proto řekl že to je to věc nějaký průzkum macáka analýza někde udělaná
0:13:40	asi žádný tvrdý data neviděl
0:13:43	o tom že by že by někdo by zkoumalo že se každý nemůže živit tím
0:13:47	co ho baví
0:13:48	znamená pokud my slepě přejímáme je tak takovéto
0:13:53	fáze tak jsem se že ta poměrně nebezpečný a hlavně sem si může
0:13:57	že přejímáme pravděpodobně
0:14:02	dogmata někoho jinýho
0:14:03	protože todleto ve výsledku pravděpodobně vymyslel někdo kdo
0:14:07	nevisí úplně pozitivně a přenáší teda a
0:14:11	a budete se divit ale ty negativní věci se šíří daleko rychlejš pozitivní nevím čem
0:14:16	to je ale samozřejmě ty negativní věci mají dal kodek větší rychlost daleko větší rozsah
0:14:24	to znamená dávejme pozor na to
0:14:28	jestli ne padáme vtom naše nos použil takový do takových těch dogmat toho
0:14:34	sou ten prach vlastně jakoby říkal jsou očekává co společnost očekává ovšem o čem
0:14:41	kam většina z nás můžu sklouznou
0:14:43	jsem se nedá nebavil s kamarádem který
0:14:46	a chce začít podnikat
0:14:48	a říká
0:14:49	je třeba nejrůznější
0:14:52	první zatím bych chtěl jít tak by to měli měla být rodina takže veliká jsem
0:14:56	první co sem udělal jsem šla zahradile po sem
0:14:59	chci skončí s prací a chce začít podnikat
0:15:01	to si myslím řekli
0:15:04	mozoly pochválili
0:15:06	a manželka hnedka
0:15:07	a co to je náš příjemce tady tyhlety hypotéky couváme a další věci takže
0:15:17	tam samozřejmě
0:15:18	pozor na to pozor na to
0:15:20	s tím se o těch našich snech a o těch o těch věcech bavíme o
0:15:24	aby ve sme s tím nechodili
0:15:27	to lidem kteří o kterých dopředu víme že
0:15:29	že nás tomu spíše vykoupu nešťastnou podpoří takže pokud máte nějaký nápad
0:15:36	něco co si říkáte že byste chtěl s někym podiskutovat
0:15:39	videa etrusků kde s někým kdo vás tou do aspoň warp odhadujete že vás tam
0:15:44	podpoří
0:15:45	protože jinak samozřejmě se to nemá smysl vůbec to sem otevírat
0:15:53	myslet a jsem já
0:15:56	vinu může tenleten ta paleta věta je poměrně kontroverzní na druhou stranu
0:16:01	jsem si je další častý problém je to
0:16:03	že spousta lidí se dívá na věci kolem sebe
0:16:07	řeší co ta hypotéka
0:16:09	co ta rodina
0:16:11	no soboty závazky které nás ve výsledku nutí k tomu k tomu setrvá vnějším včer
0:16:16	nejsme povinni co vás nebaví co to prostě není o
0:16:20	a
0:16:21	co ten s tím
0:16:22	takže
0:16:24	samozřejmě to sou věci které sou někdy objektivně a já uznávám že jsou
0:16:28	občas situace které se ne úplně jednoduše rozlousknout
0:16:32	já spíš říkám to že je poměrně klíčové abychom
0:16:36	nezapomínáme na sebe
0:16:37	protože to je jeden z další fakturu
0:16:40	který samozřejmě je poměrně častou podmíněný
0:16:43	a přitom je naprosto zásadní protože pokud vy nebudete vpohodě
0:16:47	tak vaše okolí nebude vpohodě
0:16:50	já se spodní nám
0:16:53	tak a já
0:16:54	ve konventu prací nějakých jedenáct let
0:16:56	a když sem začalo vtom na tom bez nese tak pro mě toho naprosto úžasný
0:17:02	protože já sem o to
0:17:04	první okamžik bude sem do té práce nastoupil deset uživatelů
0:17:08	uchvátilo mě spousta věcí které se kolem toho byznysu motali a
0:17:13	to jak já jsem použil alfou bylo hodně o tom že sem by sem šel
0:17:17	do hospody
0:17:19	tak se neustále mluvilo o těch věci který fázi používám o tom co děláme to
0:17:23	dělám
0:17:25	absolutoriu spojení na východě nechtěl ale
0:17:30	takle země profilu a
0:17:32	si pamatuj že ten první roury jsem začal t práci
0:17:36	tak
0:17:36	bylo poměrně zajímavý zaměstnanecký průzkum a byl teda první a jediný
0:17:43	a pana jedna otázka která se ptala
0:17:46	dokážete si představit že je že je že to co děláte je váš lifetime do
0:17:50	a já jsem nezaváhal na sebe sem sám za zakliknu že ano
0:17:53	pak se zpětně dozvěděl jsem byl možná jeden jako jediný ale tadleta otázka pro mě
0:18:01	velmi důležitá protože
0:18:04	já jsem se ať už typu sme potom neprobíhaly tak já se na todleto ptám
0:18:08	kadilo
0:18:09	tam se pořád jestli my si to co dělám
0:18:11	je můj lifetime do
0:18:14	o řekl jsem se asi tak před třemi lety situaci kdy jsem si lenze kožené
0:18:19	z nějakých dvou
0:18:21	těch budou docela dost
0:18:23	takže řekli to není nula je staničko
0:18:25	a
0:18:27	pak se ze říkal co blbneš mají hypotéku máš rodinu
0:18:33	tak ji dále dali dvakrát i na ty na todleto rozhodnutí
0:18:38	ale
0:18:39	tak dostanu zase říkal
0:18:41	však t o tom pokud já necítím že vy ste mu y snažil tak pravděpodobně
0:18:47	při práci můžu dál setrvávat další dva tři roky
0:18:50	a ani sme nebude nic měly vypálit a tak já jsem potom šel
0:18:55	na výpověď jsme se bavili svým nadřízeným
0:18:59	tak co sem říkal co bude máš hypotéku
0:19:02	na našrotil
0:19:04	a čase se narodil holčička říkal ale to není richterovy okamžitou teďka bysme vyslány ani
0:19:10	a
0:19:11	a říkám a měl bys být jako měl bys bych poměry ti null tady po
0:19:16	se stáváš super práci máš prostě ta postavení všechno sestavy vydobyl
0:19:21	tak
0:19:22	tak třetiny senice špatně
0:19:24	a semka a
0:19:26	zakončil to větou která je dodneška ještědských paměti říká
0:19:32	tak neblbni
0:19:33	u školy tý rodině bys měl by prostě tady a kdyby vpohodě
0:19:36	a já jsem tě hůře než a říkám
0:19:39	no
0:19:40	právě si kulturní je to musím udělat
0:19:42	a protože pokud za neudělám tak
0:19:45	tak jsem se že nebo vpohodě
0:19:46	a tím pádem nebude vpohodě ani moje rodina
0:19:49	a nebudu vpohodě ani lidi kolem mě
0:19:52	a
0:19:53	co sem co sem říkal tak
0:19:55	zařizuje doma zablikal právě to není o tom
0:19:58	že by kdykoliv chodilo zaměstnání já to co sem těch devět deset let dělal tak
0:20:05	potom je to opravdu
0:20:08	pro bitová zábava pojem je to prostě do látky dobrodružství který sem používal každý den
0:20:13	takže
0:20:14	bylo to něco čemu černá si požíval to flow
0:20:17	a
0:20:18	já jsem pokud prostě ze nechceš měl zaměstnance
0:20:21	tak asi je tak zvaný o tom aby zůstala ale já chci by zaměstnanec match
0:20:27	samozřejmě si napracuju sluhů
0:20:28	všechno formálně to bylo takle
0:20:30	ale podle mě
0:20:31	já jsem se necit jako zaměstnanec
0:20:34	takže
0:20:36	a
0:20:36	i chtěla těch kalící kdy nemám naskakuj ty obrany mechanismy vy si říkáte
0:20:43	pozor na to no pozor na to pozor na to
0:20:46	a
0:20:47	děvčata nějaký zásadní problém samozřejmě neřikám
0:20:51	že to znamená hradce došlo po hlavě to potřeba promyslet
0:20:54	a v a ve zase bych zbytečně nějaký věci nepřeceňoval
0:21:00	co je určitě důležitý na ke mít podporu rodiny
0:21:04	protože samozřejmě rodě rodina je to
0:21:11	to prostředí kde samozřejmě ste to zázemí lízej většiny že jsem se že tam by
0:21:16	tam se neudává zásadní rozhodnutí tam byste se měli jít a bavit konzultovat tance a
0:21:24	myslím si že to je asi tak bude dobrý začátek jak s tím jak s
0:21:28	tím naložit
0:21:29	a potom zavře přátele si mysim že vy jsou další oblastí a určitě pokud máte
0:21:36	nějaký přátele který rozumí těm problémům který přát práci řešíte tak je dobré se potkala
0:21:43	přímo s nimi
0:21:44	matice s nimi
0:21:46	a
0:21:47	na dvoustranné jsem říkal jsou to ani ty věci který nás někdy můžu limitovat takže
0:21:52	pozor na to a s kým se o tom bavíte jak se to má být
0:21:56	a co všechno muset říct
0:21:58	a co očekáváte takže to že má někdo řekne že to nesmysl
0:22:03	neznamená že automaticky s tím skončíte
0:22:05	a
0:22:06	poslechněte sice názoru projděte si více lidí není toho jednom jednotek názoru a ve výsledku
0:22:12	i když vám všichni logika že té blbost
0:22:15	tak to neznamená že to hodit do koše a přestane rozhodila nebo na dostanete myslet
0:22:21	znamená to jenom to že je tady posyp názvu ty rizika jiné
0:22:25	tam případně tráva zpětnou vazbu pozor na něco
0:22:28	ale který se vo to pustím
0:22:32	další
0:22:33	kde já říkám že
0:22:35	proč nám jakýkoliv změny dělají problémy
0:22:40	je určitý sociální status
0:22:42	protože dneska de se podíváme na to
0:22:46	že spousta lidí opravdu chce
0:22:49	velký do my chcem velký auta
0:22:52	chce vydány ten soused byl naštvanej jsem si koupil o tom mercedesa
0:22:56	takže pokud já si koupil of roura nebo pokud soused si při si koupí of
0:23:01	roura ve já si dám ještě koupil něco lepšího
0:23:05	a je to takovýto na tyto soutěží
0:23:09	pokud sousedi posílají na grafy zvuku fotky z chorvatska
0:23:16	tak já si dám sem řekla nazinkovat rozsudky z vám
0:23:23	abych je trumfnu
0:23:25	takže
0:23:28	co já říkám
0:23:30	než jiné než jiné ve výsledku motivy někoho jiného protože
0:23:35	to že někdo je formát zkujnila má auto lístků jsou to ty vaše materie tobě
0:23:40	toto co vás naplňuje
0:23:42	možná že n možná že je že akorát ste sklouzne do nějakého do nějakého soutěžení
0:23:47	s někým o nějaký sociální status
0:23:50	to samé platí pozicích pokud někdo pravdu vidí smysl vtom že
0:23:55	že chce mít na vizitce nějaké nějaký název nějaké pozice
0:24:00	tak asi z nějakého krátkodobého pohledu to může fungovat ale
0:24:05	a je to opravdu toho co bude co bledě a šťastný no
0:24:09	možná pokud na tu vizitku bude koukat denodenně vod rána do večera tak ano ale
0:24:14	myslím si že ten multiple někde jinde
0:24:20	další co nám brání vtom dělá ty typy zásadní kroky
0:24:26	tak je nějaká taky na kalenou s tyto nějak a potom se to je to
0:24:30	o tom že
0:24:32	leckdy cítíme že sem že se cítí na se blíží nějaké rozhodnutí nebo blíží se
0:24:39	nějaký proud
0:24:40	který není úplně jednoduchý protože co si budem povídat pokud máme zašeptala říct no ale
0:24:45	todleto ne nesedí tohoto mě nebaví
0:24:47	pokud máme opravdu se rozhodnout o tom že opravdu šupr si musíme změně tak
0:24:51	tak pestré jsou je to stresovala který nás provází
0:24:55	a
0:24:56	brzy předtím stresovém prostě unikáme vezmi sem ubráníme schováváme se mu
0:25:01	a
0:25:02	já miluju jakou tu jedničku kdy někdo si stěžuje na svoji práci a pak říká
0:25:08	no ale uvidíme no třeba se to zlepší gama co jsme
0:25:13	n plus eště krav no jo s tím jako se člověk lži
0:25:18	kam proč jako nezanikejme zajedeš pořezal jde za šéfem a nepromluví se s ním
0:25:22	takže leckdy dopr strach nebo to pohody
0:25:27	nás můžou poměrně omezovat tomu stav těch aktivit t akci
0:25:36	další
0:25:38	janině mám pocit že někteří lidi chtít pět
0:25:42	protože když se když se s někým bavím tak
0:25:46	někde cítím že jej k no todleto špatně tam máte špatně todleto reaganova prosím s
0:25:51	hledá
0:25:52	tak to sem o to není tak hrozný
0:25:56	zahoukej znamená jako že tě tom utrpení baví jako vy je to o tom tak
0:26:00	jako to nikdo technikou to baví
0:26:03	ale
0:26:04	já jsem sem že
0:26:06	tydlety lidi většinou čekají na ten
0:26:09	na ten
0:26:10	správný direkt kterým počet nebo to prostředí u štědří
0:26:14	a který samozřejmě potom už bude taková ta poslední chlapečka k tomu finálnímu a to
0:26:21	je opravdu k tomu jít a něco s tím začít dělat
0:26:25	to znamená tohleto sou
0:26:27	to co já sem tady menoval to sou ty omezující věci které nám to všechno
0:26:32	stěžují
0:26:33	a jsem si že pokud s f t situaci oko nacházíte nebo ste někde se
0:26:39	poznali
0:26:40	tak je to jednoduché je to jednoduché
0:26:42	ale myslím si že základem je minimálně si to silnic vědět potom je potom že
0:26:47	něco takového existuje a samozřejmě vědět o tom že já tím prochází r pokud potom
0:26:52	budete vědět jak s tím dokážete něco dělat dokážete
0:26:56	si říct tak koukej teďka sem tady tomletom
0:26:58	o čem tento mám tam mluvil
0:27:00	a co s tím tam udělat
0:27:04	přesně můžeme dělat
0:27:06	já mám velmi oblíbené no to které se snažíme držet posledních několik let a to
0:27:14	je oba vytyčení že spolu divit
0:27:17	a
0:27:18	a je to o tom že pokud sítí než že ta práce je super tak
0:27:23	si to používejme uživíme si to
0:27:25	je dobrý vědět se co tu práci dělá tak super procentní cítíme tak dobře
0:27:30	na
0:27:30	pokud ji miluje vede k tak ty ideální stav a
0:27:34	poďme se snažit to metrostav maximálně udržet
0:27:39	pokud je se špatně této sem říkal tak jsem španihle tam musí mít číslo řešit
0:27:44	manitol o tom že
0:27:45	čeká na tom utrpení čeká na ten poslední directory není ve zas ani
0:27:49	a strasse řeknu tak u sem si pro trpělivost a které něco dělat
0:27:53	a zanecháte jakeš ramenama psychice
0:27:56	ale je ty je to o tom že opravdu dům proaktivně něco dělat a zatím
0:28:01	šéfem důvodů za těma kolega laziness tam čtu
0:28:04	a řeším to
0:28:06	co uzavře situaci kdy dospět fáze že vidíte že stihnete je prostě jsou tam poměrně
0:28:14	objektivní příčiny proč izolován ta práce nesedí nevyhovuje je co se změnilo přiřadí vás no
0:28:19	plněnou pozici kterou nechcete prostě dělat
0:28:22	to případ se nedá nic dělat
0:28:24	a potřás zvažovat odchodů protože zase pokud opravdu cítíte že ste práci trpíte
0:28:30	a ne nakopete se do tahleta poslední fáze
0:28:34	pak se znova motáte vylovte vtom utrpením která se mu
0:28:40	o je další rada
0:28:44	je o tom jas často krásnějším
0:28:48	lidi nadávat
0:28:49	nadávat nebo stěžovat si na něco co mají je
0:28:52	co je špatně
0:28:54	co je nevyhovuje sem deseti a když se jich potom zeptáte na to okej rozumějte
0:29:01	ale co byste proto udělali co jste udělali proto aby se to změnilo
0:29:07	ne často se stává že by že by opravdu tam nějak atraktivita byla takže
0:29:12	já jsem se že okej pokud si chcete začít stěžovat tak to nemá být čistě
0:29:17	pasivní snižování
0:29:18	a nemá zatím být nějaká aktivita
0:29:22	a
0:29:28	co je další důležitý tak je obklop útese ideální lidmi kteří myslí pozitivní a pokud
0:29:34	bych to na přenést do té
0:29:36	pracovní zkušenosti
0:29:38	tak pro mě to znamená určitě
0:29:41	kolik z vás tady pracuje s ste zvednout ruku kurzová se zaměstnaných
0:29:46	a se pak na konce zeptám rozrazil šťastní ze
0:29:50	ale
0:29:52	určitě když si přehrajete svůj firmu řeknete si svoje týmy
0:29:57	tak
0:29:58	určitě tam vidíte týmy který jsou pak pohodě prostě osu dobře naladěný dobře se na
0:30:05	povídáte
0:30:06	cítíte se syna dobře
0:30:08	ale jazyka že každej práci součet týmy
0:30:11	a většinou ty týmy se nějak tak sami psát sami od sebe utvoří a soboty
0:30:16	negativy stě
0:30:18	jsou to ty negative s ti kteří spousta všejany chodí na obědy
0:30:22	a strašně na ně se utápí chtěch negativních věcech který ten den použili
0:30:27	a
0:30:28	a potom teda měl vtom negativní rozpoložení doudu nula a tam to zase říkat manželce
0:30:34	a všechny všichni životní krásně negativní život
0:30:38	to znamená
0:30:41	pokud můžete začít tím že je že nebudete s takovýmhle doma chodit na mobil je
0:30:44	sem že to
0:30:45	minimálně dobrý začátek
0:30:47	a každopádně aspoň dobré si vymlouváte opravu s do
0:30:53	zkuste vnímat jak ty lidi na vás působí jestli vám spíše přinášejí ty
0:30:57	pozitivní dojmy nebo ty negativní
0:30:59	protože můžu vám garantovat že pokud to se za půjde do té skupinky těch negativních
0:31:05	tak ať vás ta práce baví a miluje tedy tak za chvilku dovezený zadání
0:31:10	protože oni vám moc dobře vysvětlí proč centrální
0:31:18	myslete pozitivně
0:31:20	samozřejmě že potřásají povídán přiznávám že leckdy je to naznačená že každý ten problém může
0:31:26	mít z prvků hrubější kořeny
0:31:29	na druhou stranu
0:31:31	a
0:31:31	já si myslím že na každé práci kterou uděláte pokud opravdu není úplně někde výrazně
0:31:37	bukem dcera na něco pozitivní
0:31:40	a
0:31:41	i něco negativního
0:31:42	otázka je čistě na vás jak by se díváte na svoji práci
0:31:47	znáte spíše tendenci
0:31:48	vím na ty negativní věci tak to není úplně vydání ale jestli máte
0:31:54	tu tendenci upravují na to pozitivní tak do super
0:31:57	pravdu to že
0:31:59	si každý den když budete s práce přehrajete co se vám podařilo
0:32:02	tak na vás bude působit daleko lépe než když se vám tam budou odehrávat ježíš
0:32:07	tam ještě spadnul
0:32:08	tam zákazníky něco nemá
0:32:10	to není úplně to co byste si chtěli připomínat
0:32:13	pokud vám to nemá dá zpětnou vazbu takže samozřejmě na jiná věc
0:32:23	další registrů doporučuju něm pokud se něco nepodařilo něco je špatně
0:32:30	a
0:32:31	práce součas stane že prostě něco vám nevyjde hoďte to za hlavu honey není to
0:32:36	o tom abysme se to utápěli pokud nemáte šéfama sochy stům který nám to chce
0:32:41	neustále připomínat
0:32:42	pak jsem se j šest opomněli rychlolodí za hlavu
0:32:45	a je potřeba až budoucností je potřeba žít tím co vás čeká a ne tím
0:32:51	jsou uši za váma s tím nic neuděláte
0:32:53	to co za váma tak to je potřeba
0:32:55	vnímat jako nějakou reflexi
0:32:57	c cestou to nejlepší
0:32:59	ale osum cena
0:33:04	poslední
0:33:07	ráda kterou bych
0:33:09	a more to samaře tady nějakých před sdílel
0:33:12	tak je
0:33:14	to sem říkala začátku
0:33:16	ten život který žijeme samozřejmě plný různých
0:33:21	řádku a aktiv zase který má
0:33:23	můžeme poměrně intenzivně
0:33:27	nakládat
0:33:28	nad ilustruje tam jedna věc kterou nostrum nevanova dva to je čas
0:33:34	a to znamená že ten čas který vy stran kde smysluplně je to co vám
0:33:40	nikdo nevrátí jsou nekoupíte
0:33:43	není to věc se kterou vy dokážete potom nějak aktivně pracovat
0:33:47	a je to čistě na nás abychom si dávali pozor na tím
0:33:51	jestli ten čas který mi opravdu v tom životě že my si myslím smysluplný jestli
0:33:55	ho smysluplně nakládáme
0:33:57	a to že za práci nebo někde jinde
0:34:00	já říkám že ideálně
0:34:03	bych byl rád kdybysme tu práci nevím ale jako práci
0:34:06	ale opravu jako součást našeho života který nás naplňovat
0:34:12	to je
0:34:13	sme ho povídání si všechno nula nějakých deset minut se
0:34:17	na ty někdo nějaký dotaz který bych zodpovědět
0:34:33	tak
0:34:40	super děkuju za to je ten dotaz
0:34:42	no teda zopakuju aby bylo slyšet do záznamu a jak já vím alfou a virů
0:34:48	si že
0:34:50	sem do té přednášky šel s tím že to funguje nějaký pojem ale
0:34:54	to velmi dobrý dotaz protože každý z nás to flow asi vnímá trošku jinak
0:34:59	já osobně funkční mám takže toff práci a nebo kdekoliv jinde jsou to aktivity které
0:35:07	mě naplní které
0:35:09	ne na jednu stranu dávaj smysl
0:35:11	ale které mě baví
0:35:13	a které samozřejmě nevnímám čistě
0:35:16	směrem ke mně ale které jsou aktivity které obohacují a jiné okolí takže tohleto sou
0:35:21	většinou ty věci které já sledu emisemi se práci objevovaly
0:35:25	renof práci ale kdekoliv i n
0:35:27	a jak jsem říkal to tohoto to někde já cítím že tofu získáván
0:35:35	taky opravdu vtom že to prací život že nebo ty ne aktivitami žiju že to
0:35:43	sou potom věci které dokážou šířit sdílet a samozřejmě jakýms psem postupovat dál rámec o
0:35:49	tom bavím není to vo tom že
0:35:52	večer jak tady tuto práci dveře pošle potom nechci ani bavit a promluv to potom
0:35:59	je uzavřená kapitola
0:36:11	mně vyhovuje ale asi sto odnáším todleto o todleto je ta moje jakoby parafráze
0:36:16	to co pro mě tofu za na
0:36:30	jo
0:36:30	a já říkám že se týká
0:36:34	dvou tak se můžeme tak jak to popisuje na oficiální verze tak je to o
0:36:41	tom že
0:36:42	ten čas mám plyne tak strašně rychle že nevnímáte okolnosti nevnímáte věci kolem sebe
0:36:47	je to o tom že
0:36:49	tu aktivitou výsledků pravěku poplujete f faktem rozpoložení že je to je to účetní prostě
0:36:58	jako stav té mysli
0:37:01	který samozřejmě ideální by se měl vyhledávat
0:37:05	a já neříkám že mi nevyhovuje
0:37:08	já se s tím poměrně studium akorát co trošičku více definuje těla těch kroků které
0:37:13	sem se bere se snažil trošku zřejmě
0:37:17	s jako stačí
0:37:19	jo super
0:37:21	ano
0:37:34	ta
0:37:40	já to já to zopakuju ten obraz byl
0:37:43	jak se liší ta činnost která mi navozuje dobré pocity
0:37:47	to opravdu kdyby zažívám to flow
0:37:50	já si asi nemyslím že tofu je ve výsledku
0:37:55	jeden čistý proud
0:37:56	ale je tam může být spousta vstupní které kdyby používáme
0:38:01	co narážel že i tofu může mít různé stupně různou intenzitu no
0:38:06	takže je to že nám něco přivozuje dobré pocity
0:38:10	tak si mysim že samozřejmě nemusíme to vnímat čistě jako flow
0:38:15	a netuše zase prostě vědce nějaký definic a zase toho prostě do nějakého oficiálního definování
0:38:24	toho koně
0:38:41	jedné
0:38:43	určitě já to zopakuju zase otázku na to zapomněl jestli se vektoru nedá stagnovat jestli
0:38:50	opravdu je tam něco co nás dokáže posouvat vpřed
0:38:56	já jsem si už ano protože pokud to
0:38:58	zase to flow vnímáme dobře
0:39:01	tak to není to flow postavení čistě je čistej na mě subjektivně
0:39:05	ale vnímáme vlivy vůči svému okolí vnímáme okolí vůči tomu
0:39:10	jak působí na své okolí a co přinášíme svému okolí
0:39:13	after okamžik já vnímám že pokud máme oči otevřené
0:39:17	tak samozřejmě vnímáme ty podněty které nám to okolí dává a todleto krásnýho posouvat před
0:39:30	tak já to vím anténa
0:39:33	ano
0:39:56	tam na to bude je asi potom věcí jak otázka je jak vy máte možnost
0:40:03	ovlivňovat rozložení své práce
0:40:05	no
0:40:06	pokud stane manažerské pozici
0:40:09	tak máte tomletom trošku výhodu pokud ne
0:40:11	pak tomletom by sám asi neuděláte no je potřeba zase po se si o tom
0:40:16	popovídat s manažerem
0:40:17	popovídat se o tom co vás baví co vás nebaví pro správně by se ten
0:40:21	manažer měl zabývat tím
0:40:23	že pokud svým lidem dává hlavně ty úkoly které naplňují a baví na sto budu
0:40:28	daleko lepší výstupy naše nechat lítá pěstěné tedy ptáte je nebaví a dneska víte samozřejmě
0:40:34	i trend outsourcing bude že
0:40:37	to neznamená že zákonitě musí někdo ty negativní emotivity
0:40:41	nepopulární věci opravu utřídit
0:40:44	ale nejsou trasovat že takže tam to je poměrně komplexní téma
0:40:48	i když směrem vlastně k menežmentu případně k firmě a struktuře jako takové
0:41:06	jo a
0:41:07	jasně jako by asi sto odnášeny že je tam i trend do určitýho korporátní chtěch
0:41:13	f těch větší společnostech
0:41:15	a to korporátní sebou nese procesy to znamená že koště kanceláři pozicích to často bývá
0:41:22	o tom že
0:41:23	ti lidé
0:41:24	tráví čas aktivitách který ve výsledku nepřináší ani
0:41:31	osy té firmě
0:41:33	ale je to opravdu o tom že je tam daleko víc byrokracie protože se můžeme
0:41:38	ten plotýnky docela masivní potom směrem
0:41:41	někam ven a zase mořeni hrozná cosine se strávit svoji práci nějakým je nějaký depotech
0:41:46	a tabulka
0:41:52	jo
0:41:56	určitě samozřejmě that řádný mám že ú
0:42:01	kandidátů přímek radši praxi
0:42:02	taky dal toho více o je to daleko víc o penězích je trochu více o
0:42:06	financích které se může vyřeší
0:42:08	tím více čím ten člověk dostává více praxe
0:42:12	tak tím ú neřeší tolik peníze ale řeší více
0:42:17	tu pozici jako takovou náhodné práce smysluplnost to
0:42:20	i co ta práce naučit ono to posune
0:42:23	takže tohle to sou ty věci který potom asi hledají úpravu čtyři no
0:42:28	kandidáti kteří huffmana sou nějaké roky praxe
0:42:33	tak mám prosím tři minutky tak ještě ano
0:42:40	nekoušu
0:42:46	a
0:42:51	no a t p strašně těžká otázka protože ne dánsky říkám že bychom si měli
0:42:55	vyvarovat i nekouše do toho týmu bez nabrat
0:42:59	takže pokud si nabereme v excelu těžko zbavuje menu
0:43:02	a samozřejmě
0:43:05	nebo tam jako předělat nekouše na to pozitivně myslícího nebo jako trošku spokojený no
0:43:10	ten od nás jako pro co negativního co jim paní po nebo to sou jako
0:43:15	by zajetí jednoduše a tím pádem jako by je to jejich nějaký vnitřní nastavení a
0:43:21	těžko se s tím něco dělá no
0:43:23	pokud todleto je ten případ tak je to čistě o tom aby si manažer řekl
0:43:28	jestli je takovýdle lidi chce mít svým týmu nebo ne
0:43:31	pokud jsou tam nějaký objektivní příčiny který zavřeš toustový tak je potřeba to otevřít pobavit
0:43:39	se o tom co se s tím dá dělat ve firmě co jim vadí a
0:43:42	jestli si setra odstranit nebo ne na tom případě ani oni musí zvážit jestli chtějí
0:43:47	vydal nekoušu vaší firmy nebo někam
0:43:50	jenom se to sou aby trošku pozitivnější
0:43:55	super
0:43:59	jeden dotaz
0:44:01	poslední minutě
0:44:10	teďka zajímavý dotaz no
0:44:13	v inspiruje ne ve
0:44:15	já mám já mám takový bych lidí právě hlavně byznysu jako mít mentu
0:44:21	a jsou to jsou tohle někteří není asi nebudete znát ale
0:44:25	osobně na ustrašená teď jako je x n h mám znamená tady ne někteří
0:44:32	se na ten svědí y trošičku zajímavěji takže asi znáte pin které s a další
0:44:39	takže tohleto sou asi typově lidi
0:44:41	jedna z ní manželem ani není můj manžel vyzařuje osobního osobní osobnostní rozvoje
0:44:47	kteří mi dávají smysl
0:44:52	já taky
0:44:56	a
0:45:03	a

Najděte FLOW ve své práci!

D0207

Michal Toman (flow-r)