poslední dnešní přednášce hrany strasti
kterého uvedený zhyneš jezevec
zkusí asi že si mezinárodních korporací stejně tak jako vás
tak si práci neziskový sektor se to nápadníka c s toho dne chtěli
ta stojí při jako jsem putty nalezena prací
a ne práci chovají takže zákaznících platí faktory a může
posílání platy
ze z největší pracovní sty považuje
právě zakázky založené na příkaz ti
takže šťági kamal čilých prohlášeních a za nějaký graphic tech
a je přednáška je určena pro zakázkách byznys praváky část specialisty a možná taky já
si prachy hansi kteří klíšťata můžete si založili vlastní firmu
třídy nechci
ahoj já si vážím že stateless address tak hojném počtu je přestože duše docela pobrečela
hodina a věřím že někteří z vás sou eště střízlivý a protože to potom společně
nás to party
já bych tady tečkou a uděláme rozdělíme na dvě části jo ta první bude že
fronta je vám a divákům televizních obrazovek tady tímto zdravím a vykládáme duffer část s
to co sem si připravil waiting já štyřky a nějaký slajdy barevný
a potom to větrném a kompilátorem na dotazy aby všichni ti co sem nedošlo tohohle
náležitě litovat do pozdě
tak jedeme dál a je several a máme tady docela středověké vybavení takže numerickýho diody
klávesnice abychom zmáčknout a malinko něco mě proč deklaran to co vykládáme
a já sám a se vlastně vtom světě
a to přednáška bude hodně jako práci s týmem a potom jaksi pracovat v rámci
neúcta takže se ta
a já se tomu hodně menu jedna tím že sám jak už bylo řečený jsem
jsou části jsou omezeny protokoly a léta práce s ním ještě extra jako specifická a
zároveň se nějakým t nevedl průběhu nevlastní kariéry a hlavně na vznese goto forever založený
na tom že pracujeme tudletu chvíli hlavně prečan oblasti
a zpravidla na zadání které na začátku zní jako něco jedná špatně nevíme přesně co
pro spravte to a my hledáme co tak zhruba špatně a snažíme se to spravit
já bych ještě možná proto z vás odešli primárního jezevce asi unárně natočený budu povídat
upozornil že to vůbec nebude legrační a že jestli chcete nějaký fakt vtipný výstup a
kterým nebude mít moc obsah ale hodněkrát se tam bude sprostě nadávat tak to je
ta přednáška o patro v jejich která začíná fakt flag a pak nějaký výplňový se
a budu se snažit anebo tentokrát měli nějakou informační hodnotu zavane přednášky se můžete pošli
z minulých let
tak tady něco malinko vás já bych se rozjela nechtěl nějakou představu a zeptal abych
a sou zhruba videoklipů hovoří
kdo z vás to má firmy
takže rozvinout ruko pro super a z vás tý firmě má nějaký lidi já myslím
tím více server
okej toušeň idoly z vás tu pracuje nějakými týmu formalizace kráva aspoň třicet lidí
no l takto rozmysleli rozumem kdo z vás je to na pozici h r a
jako že pracuje jako někdo kdo se stará o lidi v rámci organizace
jeden dva
čtyři super tak to je krásný to se váže tak a
a
to sem čekal víc ale rozumem že sem na špatný akci a to nevadí tak
pro vás vlastně moc nebude lidstvo bude pro ty co těchto nepracují
a když začínáte dělat byznys tak zpravidla na začátku nemáte vůbec nic rovnat či
a když získáte první prostor ty můžete oficiálně nazývat svojí kanceláří tak vypadá zpravidla nějak
takle nebo je to pokoj sestry jednoho ze zakladatelů nebo prostě pokoj na poli nebo
kuchyňku rodičů
ale a máte něco mnohem víc než tady tohleto materiální zázemí máte to nejcennější nepozdila
předmětem polemizuje
a tak na máte to nejcennější máte jako mužský náslilí tým
lidi kteří jsou ochotni pro tu myšlenkovým říct
lidi kteří jsou ochotni
neska pracovat zadarmo
co víc než že pracovat zadarmo ještě při lovu ňáký peníze normály
abyste mohli koupit ňákou prostě platformu nebo první markéty a dýchají proto zachránili vesmír proto
aby vaše myšlenka se stala pravdou
a jako level nějaké měli to může
trochu bity kontraproduktivní tak veskrze je potom nejnovější co váš může počkat potkat
když budete skvělý takto otočíte těch červený čísel se dostane trčeli budete nový jednorožci nebo
aspoň gazely jestli nevíte co b starostovi do sou teďko moderní pojem je pro ten
úspěšný standard by
a
rázem se to změní
a vaše další kanceláře budou bojovat o zasedačkou roku budu mít prostě barevnými věty fotbálek
kafe terry můžete se moc přetrhnout
abyste nabídli těm lidem tam zvenku aby pro vás došli pracovat
protože víte že programátor pro mobilní a us je stejně vzácný jako jednorožec
a new sehraju je
a
i přesto že ty lidi nějak ve finále lovíte na stejný benefity
na boží méno na krásnou adresu nám masérku a čárového mistra nebo vlastního kuchaře
pak budete mít pocit že to umí někde hapruje
že jako by něco není tak úplně obře
protože
se jako zásadním způsobem s té firmy která měla na
what
deset patnáct lidí většinou spíš pět šest
ne no stane organizace
která těch lidí na třeba lepší případně jenom třicet a štěnice
vtom horším případě třeba sto padesát nebo dvě stě vemeno roků chtěch úplně tragický případech
jako třeba chudáci ze skajpy kruhu prostě šest set padesát není během jednoho roku
a
ten moment a vlastně se začne tvrdě porovat
že nejsme připraveni na tom úspěch
protože to je něco co vám zpravidla chtěch start datových inkubátorech a zkušenější kamarádi u
piva a váš první investor který sice nevím co dělá ta levá dost peněz na
tom byla nedal a jako by nepřipravili patologický protože vlastně ta větší pro mě prosté
že neuspějete
jak on startup od vás nikdo nečeká že uspěte tam to prostě tady na po
deseti chtě šikovnější
a teď co si
a to by měla bejt celá tele přednáška
takže pokud operované mělo vás je času nic
jo tady je teda jako by podtržená moje otázka co s těmi
a
tam důležitá otázka sklízí na jako jak předejít to máme se to stalo
to se prostě stala ve chvíli kdy se přírodní testy partijní co spávala pod stolem
nám if obýváku a přesnost do se prostě látkou
abych alokovanou pizzou z rows mezi
aby udělali soudružským proud omezení zadařilo
a stane se svou firma pak dojde vždycky k tomu do modu
a to hlavně že se tam bez nezmění já to tady na klasický jediné
ty kvazi šíleně nové tak jak je známe nejsou schopni existovat normálním životě
pro ně nebylo stvořili
každej superhrdina může existovat pouze za předpokladu že máslo super padoucha
a my se nesmí na konci toho filmu zabít
protože vy potom jako neměl co dělat změnila
no ve třetím díle
a dva používá neukazují proč superhrdinové nemají rodinný spokojený život plný dětí a takovéhoto klidného
spokojeného
na entou fajn hypotéka tři děti je protože prostě nenajdeme život
a pokud
přeci jenom se zůstal nicky je bytostně ve na to start a to radši a
chcete takový život a velmi pravděpodobně to budou chtít všechny ti lidé který prostě rodným
firmy ste měli později kteří už došly do firmy
a nikoliv někde jako by vrazit své prací úspoře ne stravenky předchozího zaměstnáni vašnosta takovou
taky jsou prostě nastavení na
a může tam during tomu domovskou
tady
a různě stack pyrotechnik promluvy věnec těch aspektu estráda výjimečnosti
vy vlastně musíte na vaše pískoviště který hodnoty doby vaše no donášená či vaše služba
váš pro vodváží geniální nápad tady se především nechtěli první s cibulkou říct ale neukradl
tak najednou soudím ředěnej z jinými lidmi plnění lidi
a jako by si najednou sahají na vaší sám
a vy můžete mít pocit jak je to možný že oni prostě vlastně jako neprošel
tou fázím tři roky ženeme síla nula ale užitečný do tý fáze že dostávaj výplatu
pravidelně patnáctýho měsíci nebo desátý díl
a najednou jako by se s ní a musí toto podělit
protože pokud to neuděláte tak oni logický nemají pocit že snadno spolupracují ale mají maximálně
pocit že pracují pro vás
a to je těžký tam někde jakoby osobní rozstříkne
zmizí efektivita rozhodování když vás hoštejn opět
pak se prostě jakýkoliv problém vyřešili nímž zkreslení sedli
a podle závažnosti problémy vodevřeli nějaký typ alkoholu
a problém do rána obvykle zmizel
ten postup vás proměřili
a
najednou je tam
čtyrycet lidí
a vy pokud ste jako bez byli zvyklí pracovat tomu
demokratickým participativním způsobu
pak se odhady
protože ještě recepčnímu se na ničem nedomluví
kdybyste chtěli pak inspiraci o těch jako velkých ne google nemá žádný zasedačce kde probíhají
vopravdu tvůrčí práce nic jak se můžete
těch sedum že je tam proto
že oni vytížený c silou není schopný se něčem efekty mělo mluvit
v mojí případech mají pravdu
jako míst jakoukoli to džípa dvanáctileté prostřelit silám
vzpomínáte jaký to bylo ve třech jak to bylo rychlý efektivní navíc sou řešíme větší
info což že ten evidovány
todleto je prostě věc která logicky vede k tomu že nemůžou všechny rozhodovat a zároveň
musíte vybrat i někte nístěj stalina tabulky lze atomů
stane se že někerý lidi se na to vypadnou a narozeninám komora za to přesně
ti kerý řeknou
já ušli nechci dělat týhletý organizaci já si založím novej lepší startup
protože ve společnosti chtějí znovu spát pod stolem
nám if obýváku žáci granule a bodovací novej sem
a je to úplně pořádku druhý jsou tady nekompatibilních podstatě
jako by s týmem jsou to prostě solární nové který prostě potřebu chudina říkat já
sem data
a je jako todle všimněte
aby připravený na to že oni přijdete základem to abyste to různých ale
jinak budete smutně sedět a říkal bylo digitally bylo pepovi to vyřešil soli nemáte taktu
máte místo toho větrných
no roman totálně chyby procesy protože samozřejmě za žádnou cenu nechcete aby lásku místa tam
byla kontura řekl právě co definují že jo
není ale jako by je to takovej ten baňce filipe dílech máte zvážit pěti lidech
je u prvních skoro krát u který tam pět let pracovali přesun co nechce
a jedno ze zásadních jako syndromu to komparátory že má procesy
což na jednu stranu jako si řeknete jako svazové nás to a na druhou stranu
to navázán přesně tam
kdy potřebuje davide pořád fungoval
takže to má běžet automaticky
tam kde vlastně ty věci mají bejt odchycen
a samozřejmě ano procesy vám berou nějakou mínusu vod minule
nicméně pokud je vůbec nemáte
tak nastane tak je
a jako já si můžete si vylepit na zeť jako pořádek typu cinkali nezvládne rychlost
ani já mám tady v tom že vtom
že prostě vtom budeme není
a občas někdo o ničem nerozhodne
a občas o něčem nerozhodovat prostě
všechny není ideální
přídou ztrát f komunikaci dost jako by zásadní jo prostě a navzdory tomu je vlastně
budete příšera to nikdo neuslyší
protože dovědělo nebude zajímat nebo se budou zrovna snažit komunikovat o něčem jiný
a zjistíte jednu tvrdou pravdu
že všichni na jednu stranu vypadají že chtěj rozhodovat ale ve skutečnosti není
nový všechny těmi informován
rozhodovat se vám
a chce tobě koule řízne letíme rozhodují
a tihle dostávají informace
a když to informace nešíří t
tak se high
nerozuměl abyste si nemuseli by na tom obraze s těmi pevnými celý samostatný oddělení interní
komunikace
který osvětlovacím že zásadní h
to že prostě nejsou žádný jako karnerova čtyři personalisticky a nějakou takže o jsou asi
interní komunikace a snaží se poslední dělat marketing dovnitř firmy a je přesně tak ověřitelný
jako markety
abysme neřekl že to je podobný
máme to hrozně spustit
když se na je
uvolní
náhodný
no hákuje
ten ložnice a říká miláčku pojď půjdeme na večeři
tadleta se na ni podívat soupisy mužský
všechno je
umí
na
vláken
dojde ložnice
říká miláčku proč půjdeme na večeři
manželka se není podívá říká co s proved
přesuneme funguje interní komunikace lodi korporacích kde ředitel jednou ročně pošlete mail to pikol
a začínat odrazí kolegové první co letitým se firmy hlavou je ty vole bude se
vyhazovat krátit katastrofa výše náměr a to je průser
a teď to z něho vtip jo ten cizincem přesně na oslavu dostane tomu naše
vlastní firmě narost adresy pěti lidí na přece
a jako by potřebný ten proces podchyceny jak a kde budete komunikovat ale dobu efektivní
jo prosím vás nejmenší nezavírá co půlku přidanou platformě
no já vím že ještě před rokem složit měli trolltech máme slack
za budeme mít nějakou věc ale jako by ty lidi ty lidi ne vždycky úplně
snila tvrdej něco tím jsou schopni komunikovat aspoň většina týmů a naučíte
co je obecnější problém že přesně víte že všechny ty nový na to serou
že oni jsou horší než vy
nejsou tak chytrý
nejsou tak zapálen oni schválené začínali
oni nechtějí večer chodit každej nuly nečakali
oni činely může domů
třeba nějaký vlastní život
řádky na jestli je start a
a oni naopak
mají pocit že jako vy je navedete vážně neboli vystavila leželo tyhle podmínek
a jakmile se tam prostředí kde kasty do těch
starejch mazáků
a do těch ostatní co se ho snaží
patře odtud jeskyních není můžete přijít jenom proto
že se necejtim ste za minutu
a je to těžký když budete muset přednostně vyměnily jsou oknem
totožnosti bude bráníš vůbec nějaký najdete na toto
co je množinu všech
že nastane nespravedlnost nefinančního měnila
vy jste konečně začali vydělává dost peněz
takže vy jako by samozřejmě tyto všechno chcete do prsou že jo
a ty novince přídou
to zvládnu nastoupit či nějak jako dojet takže jako ustanovena
oni budou mít pocit že přeci nemusím pracovat tolik jako vy
protože prostě pak je dostávají ale kladnější peníze
tady není jednoduchá hra která by fungovala ve současném kapitalistickém světě ale rozhovor údržba prostě
budou na můžete budete a dávat všem stejně ale potom za ty starý na ten
jednou ročně počkej tady pět aligátora abych si konečně jsou benefit proč někdo právě došel
nám ty samý peníze
jako já
když ten kdož všecko je pro nic neumí vyschnou nedali pracovní souborového četou a nebyly
dověděla na nějakou pracovní znovu limitního stipendium ze školy a táta nedávam výpalný tak prostě
sem udělali
budete mít pocit že pocení ztrácí smysl
že vlastně ten start a vůbec něco ve dělat
že to jako by všechno je prostě tokenů
jako ve nejste připravený na tu firmu řídit
a vlasy nebo tedy validní protože zpravidla nejste já bych vám to necelý neříkal jako
abysme to pochopili využívala možností markingem tomu abych to byl na vás nějakou z vlastní
frustraci jo vlastně štoly nejde
a
jako todleto něco
si nelze zetka vpodstatě
jednou do měsíce
že li nějakej bezvadný standa který především problém a eště nemá tolik peněz a grázl
ochotni zaplatit
a řekne
v nějakou nevíme co s tím protože
tak potom o tom tady hovořili v podstatě jako by znamenalo která zablokují sem se
musel koupit
časy
samozřejmě
všechno projevily mužíka nejsou ale nemám jako že ty tady zas na vysypat desetkrát a
vy osvícený nirvana jo budete domů a
takhle to přesně zkopíruje taschen růžovej nebylo tak takže stojí
první jako přijetí já výrazně si jeho a pily něco by to měli složek tady
stejně neseděj ale řádek posloucháte raketoplán
a
přestaňte fňukat
to tak prostě je to je úspěch který jste chtěli
chtěli ste růst chtěli strany jak lidi chtěli stejný peníze ano
činí silní máte
tím víc se budete mít dobře jako zakladatele
sorry šáns kerý nikdo ochotni zaplatit za vaše hodiny limitovaný
vy můžete bence nebo že nižší ale nikde narazíte na nějaký místo sovám někdo zaplatí
za hodinu
a mít znázorněno nedá
pokud chcete mít vopravdu jako by a to já neříkám že cíleným přehledně ale pokud
zvaným opravdu to vlastní tu křivku nahoru
a pro si kdo by nechtěl umíme prohlížel prostě valenta zase za tu nebo vlastní
letadlo jakoukoli verze skype vektoru nebo prostě spoustu dědek na každym vrstva kokainu že nevím
tankuju vyřešit velice hromada že jo
jako všechny kluci z wall street no a tady vlastně tady vlastně stanovený potřebujete mít
širokou sítě nyní který na vás do
jo vy máte vlastně jako menu tři
zkažení hodiny ňáký náš y n atributová stereo ty krvavý prachy
který tam jsou
a díky tomu že nejširší databáze tím efektivní naprosté
jedna změna kult l
tak to máte pravdu ale úplně stejně funguje každá korporace
nebo státní správa či nic máte into ve státní správě tím víc dostáváte peněz l
ten princip pyramidy
se nijak není
takže v se to samozřejmě bavit vo tom že nějakou půl procenta firem používá nějaký
pojem jako svobodná firma ahoj operaci a menu řízení a spirálový menenžment
to sou jestli vazbu radiále devadesát devět a půl procenta firem používá klasickou pyramidu se
nahoře
dvojím s těch dole sem dole musím se vyškrábat nahoru velmi poctivě někomu po zádech
nebo pěkně můžeme
ták a takže jakoby pokud se to chtěli přestaňte kňourá tyran přestaňte živnostníkem pracujte na
sebe nebo s bráchou a budete spokojen
takže pokud si vezmete dobře sou cíl a chcete ji tady do tohodle ste vůbec
připravený na to dělat prostě rozšiřování do byznysu do nějaké míry
tak a jestli ne je úplně validní dělat živnost ničení o jednoho dvou lidech
tak to není jako že někdo tady nalajnoval že tak to musí bejt
je to jenom jedna z možností a pokud celozrnný
pak ten zejtra ujasněte co chcete a co ste připravený proto obětovat a celostranickou tebe
získat
kdy sme jako vopravdu velký projektoví manažeři a proč list se fungují nočníkem tak se
na to uděláte sou analýzu
především to změnové když uděláte jakoukoliv musíme přijmout
nemá smysl
pro vás verzí naprosto víc listovým t
a funkci jako říká haninými
jo
a co kdyby lopatou že pan na prd jako zvalidovat možnosti v rámci vašeho nastaví
opruzuje dobrý
ale neustále přímo všechny alternatives mínus touze z blázníte
ten byste si než životního partnera partnerku a každý večer zase vnímali
ale jako
ale ta iveta nebo ten karel
já ti ne než sem se neděje zápis tou fázové a ve skutečnosti vedlejší termination
rozhodovacím analýze
se na to jak v lednu děláme rozhodnutí a to s tou dělali po zralé
úvaze
můžete si dnes k moderní svět týden štichova ve tmě nebo zodiak někde na sama
týká návaly
nebo prostě je jako by jenom se požadavek od celý nebo to polemizovat fuk
a prostě pokud se to roznese lezlo držte
co je fakt je že na žádný l filmy prosím vás ani lanoví love nulový
levinský lvice jo ale jako by teď pro tu jednoduchost používala jako tady zvířete
než neznalý
lesklý osmnáct hodin denně
a přes tomuto stačit oba dva krát z níž a to je odpověď na to
jak se stane že se některé korporace uživí ano jako mají dostatečně velké váže na
to aby to že tam pracovat s nás procentní a jako zhruba dvanáct procento systematicky
rozumí a zbytek se chodí zúčastnil zaměstnání jako krysího závodu
takže sou vydělávají peníze nejsou byl velký na to aby si to nikdo nevšiml takže
můžou os názory nejezd a zbytek něco viděla
každopádně pokud máte vlastně
spokojenost
a nemáte nastavení
t organizaci další cíle ten sebe dosahovat
a dva kapacity cíle mnohem snáze je nastavení
vy jste dva nebo tři a začínáte
popíjení co máte sou ty cíle všechno ostatní je nedostatek
tak a že nic máte dostane těch ostatní věcí
tím výzvách init síla
a pokud je nemáte
pak ten moment jakoby zraníte
prostě už není potřeba se nějaká snažit
já nekloužou krásný slova pro ilustraci kdy se rozdělí byly
nerozeznáte maria linka to je ten jádra
a já když dosáhl stenly kapu tak to sou jeho slova to interpretuje se to
posloucháte ta která jako jo jsou to vaše slova tak a když tady já nedosáhl
stehlíka tu
tak a vlastně jakoby najednou měl všecko
bylo možno všecko co pro rozsáhle vyšla nějak olympiádu a ušního lokální prostě bronzový diplomy
za okresní přebor push prostě baráku hvězdná platili zalekla měnil žvýkačku svoji kolik se utrhnete
tolik máte
a teďkom
teďkom jako by a pošle někam na jo
a bylo hrozně zajímavý ten varianci právě jako říkáte jo jaká teď nulu to
jakobiánem motivovat že jo atomy janovi d že vy tu filety sami necelenou ansil ani
otočila říká kolik se měl skóre za poslední sezónu oni si píšou po každém zápase
na kolik jako by tím že ten zápas mluvili i přestože vyhrál
tak prostě ve kterém nenásleduje jako nádhera jo ten výsledek je v podstatě v rámci
dodanými procesu nezajímali o jakou tam je v může vede pět nula ale pokud to
prostě je to na uplynula tak natož unk teda podobami vlastní nebo zrovna velká sprostě
posetu tak na tom na ten dopad
a těch zápasu tam sto osum
a mamča říká sedmdesát sedum nelze sto osvětlit lze této soli
a
říká tak příští sezónu na devadesát
že si nastane okamžitě
nějaký jiný cíl
ke kterým umělohmotná tak
protože evidenci neměl
tak by cesta přes jedním až anionem
ve spoustě firem i těch středních větších
často ten majitel natož potom nějaký střední najděme nevychýlil ani jo ale
jako jeden majitel není nechce by jako za tři roky za pět let za dvacet
dva
a potom je to problém takhle mutovatelná stimuly na začátku rovnice března navazuje
a že tam ceny za dvacet let a tím metodami
a jako by byly ta firma na k sem se chtěla zadanou
pak dokud nepřestalo na názvu tak furt značena tak
a teda strašně super jako nějakej jasně nakakaný cíl
že se vtom ohrozil tetelení motivovým čtyři nebo ne tím přiznaná názvu
to je jednoduchý rozhodovacími ten libovolným přijímacího pohovoru
proč sejmeš pracovat no tak já nevím na pracáku jsem ano tak trochu jako přírodovědu
tak se z nich ale systémy nevzali versus chci adresou tři sta názvu
jednoduchý
budete moci a pravděpodobně nějakou funktorem člověče
jako někoho kdo se bude věnovat tomu aby ten tým fungoval plný integritě
jako vopravdu práce z vaší vlastní týmem
navzdory tomu nějak vy si myslíte že cestou linkerem třeba jste jo ale veskrze jako
kdyby jste dobrý nesmyslný znáte
a nebo se dobré jako opečovávat vaše vlastních lidí
a to že se to sou by zrovna vědního sobě
jako přiznejme si ta ctatystyka tam docela teda a ne úplně ve váš prostě
takže a jako pokud ste dobrý bez něco výsledek overall mít rozjet bezděz nikde dobře
fontánu doprava
tak pravděpodobně budete potře a měkko
kdo jako by se umí postará doby lidi
dolní jako by to motivaci trochu jako by fukala toho plamen aby zůstává stále žádnej
bude jako by vám třeba řekne velice chová že to totální kenetem jako to není
dobrý pro ty jo
a bude pracovat vlastně snímek systematicky
ve spoustě firem zetové nazývá h r
to jako víme nejsou rosí svého a to je to uplně děsuplný a jako můžeme
to zkusit v rámci logistiku před nerozpoznaným capital ze zdroje spotřebovává ten aby ta jako
zhodnocuje tak ale furt jako jsou to prostě lidi
tak pšenice budeme brát jako lidi tím oni to budou brát lépe zvlášť ta mladá
generace with generation y
nebo volt
a hodnota generation ze
tak ty už dimenze vo rozmazaný že se chce trávila sukni považovat individualitu a jako
člověka a nikoliv lakonicky zdroj
a tady ten fullpath glitch prostě bude nezbytným prvkem a pokud optimalizaci nemáte tam prostě
potřebujete mezní to nepude
potřebné najednou firmy budou
vážně
ta firma na rozdílný fáze
akutní fáze růstů na nějakou fázi stabilizace a formování
a tam jsou úplně ní hodnoty když jako by tomu právě sebereme na tý stav
takový křivce a pokud ona dobře nevysvětlíte
v nádorových inzerátech přijímacím procesu
v nějakym jakoby životním cyklu to vašeho člověka nechci zaměstnance ale prostě bylo čili na
tom týmu
tak vlastně je velká šance že do toho týmu stáhni toleda vlastně nemá co dělat
třebaže nešťastným především on ale taky jako by na tom dobývání s
to že vlastně to co je důležitý že ve vašem taky a sestavit trochu to
člověk není no a protože to vysvětlíte dobře tak má šanci ale vy sami si
musíte umět upoutalo definovat říci tým stane a tu chcete mít
když nemáte nic
tak dopadnete jak českých politický spektrum
ne prostě tomu líčena ve co nabídnout
takže podstatě list ohlásíte cokoliv a uděláte rule po navázaní můj
což ale nechcete vaší firmě teda primárně podotýkám
bez ohledu na to jak se to stát
a vpodstatě je to o tom že jakoby dostat se do fáze úspěchu
znamená lze na prostorovou party
a to co sem chtěl před v rámci tady no valid a realizaci téhle přednášky
zápornou a
čímž vlastně po děkuji za pozornost
byly nějaký bod je k tomu co se prostě stane
abyste na ten úspěch byli připravení a dobře ste ze snímku hlasovat
děkuju za pozornost