Přepis řeči - Jak si říci o zvýšení platu - Co dělat pro svůj vysněný plat a jak funguje kompenzace, co nadřízeného potěší a co už méně.

0:00:23	dvojitá
0:00:26	v posunu
0:00:30	peníze
0:00:33	na řád se stalo že by měl bejt spojení s
0:00:42	to je dobrá kompetence
0:00:46	tedy přivítat kubánského a přednáškový má tu
0:00:57	výrazy zavezeme zjistíte trochu v
0:01:03	tak vypadá zapůjčený velkým jedna
0:01:18	fajn takže ještě že tě slyši výborně
0:01:22	a já jsem si pro vás připravil toto prezentace ve spolupráci s ním koledu zdenkem
0:01:26	mluvnický který původně měl přednášet někdo z vás to už asi logo viděl
0:01:29	a nicméně co osobních důvodů nedorazí tímto bychom to poděkovat pouze za
0:01:34	o moc a spolupráci kterou sem na této prezentaci odvedl
0:01:39	a vy zazněla tady strana otázka kolik lidí z vás pracuje sedlo se hodí rukou
0:01:44	a je která se nezvedne cože dobře protože zároveň jsem si dovolil zahrnout do této
0:01:48	prezentace jak žádat o první plat
0:01:51	a případně jak se nestra pět při pohovoru při žádosti o první dva
0:01:56	a
0:01:57	zazněla tady krásná věta že sem vždycky uspěl
0:02:01	a je tomu tak nicméně nejednalo se pouze a jen o finanční úspěch a to
0:02:05	bych se rád postupem času tom propracovala hrát vám to byl sil protože každá žádost
0:02:10	o zvýšení platu případně vyjednávání jakási míra
0:02:14	a než se přesuneme k samotnému tématu
0:02:17	tak mám první otázku na vás co jsou peníze
0:02:23	energie dobře má někdo jiný názor to jsou peníze
0:02:28	prostředek změny výborně mašina nějaký na
0:02:33	svoboda štěsti vývoje to znamená
0:02:38	jsme zde všichni mnoha shluku způsoby schopni popsat toto jsou peníze
0:02:42	a já jsem si zde pro tu prezentaci zvolil
0:02:46	jakousi interpretaci že peníze zobraz nástrojem k tomu abysme si mohli kupovat čas ale sme
0:02:51	si mohli kupovat souboru a zároveň peníze které někde získáme jsou pro nás kompenzací
0:02:56	a teď se čovek pozastaví zatímco umí tím kompenzací
0:03:00	je někdo schopen je objasnit co se snažím zde list len kompenzace v tomto případě
0:03:07	takle to zkusit
0:03:10	ztráta času to určitě zaměstnatelné sežrat takže tam by se tomu vyhnul
0:03:20	takže jakási odměna za čas ty bysme mohli věnovat něčemu jinému
0:03:23	a případně se jedná o
0:03:25	a kompenzaci všeho co vkládáte do rozvoje dané firmě případně daného produktu to znamená je
0:03:31	to jakási odměna
0:03:34	a třetí my se dostane do samotném žádáni bych televizi každý záznam zola tímto tématem
0:03:40	a s tou měl si jaké byly jeho starosti a problémy když se stalo kapesné
0:03:43	pomalý pokud r nějaké roztával samozřejmě
0:03:48	ze své osobní zkušenosti mohu říct že sem řešil jaké poví si koupím případně jakéhokoli
0:03:52	kartičky a jestli si koupím čokoládovou zmrzlinu nebo vanilkovou
0:03:56	a žádné další stresem s tím spojené neměl
0:03:59	a
0:04:00	postupem času
0:04:01	když sem stálo
0:04:02	a začal zadělal brigády se meteorit změně už to bylo například zájem pozvat přítelkyně večeři
0:04:08	případně koupit synové kolo a vím že se měl pár ambiciózní známých tedy kteří dokonce
0:04:13	chtěl auto
0:04:14	a
0:04:15	zde vidíte že docela stoupají ty náklady asi závislosti na tom jak rosteme
0:04:20	a pak se dostáváme do práce do zaměstnání
0:04:23	když většina z nás dospělých už tam mizí takovéto vyloženě dětské hrátky na druhou stranu
0:04:27	byl významně
0:04:29	a co si myslíte
0:04:34	co si myslíte že zaměstnání sem eště náklady
0:04:37	příklad
0:04:40	bydlení stra
0:04:42	to pravé
0:04:44	přítelkyně to radkovi
0:04:47	a takže lze tady vidíme že nám soubory ty náklady
0:04:50	a sice celým tím to poselstvím snaží sdělit
0:04:54	stanice sdělit že vyšší příjmy za nejvyšší jde
0:04:57	můžeme si stokrát víte že tomu tak není můžeme se stokrát říkat že nezávisle na
0:05:01	tom jak tam proste platné budeme žít za stejné peníze není tomu tak máme ty
0:05:05	peníze mám možnosti chceme utrácet chceme si užívat tím nám stoupa jinak náklady a opět
0:05:11	potřebujeme vyšší příjmy je to vlastně krásný cyklus
0:05:15	kde na dalším slajdu jsem si dovolil
0:05:17	z možná pro všechny známého filmu zmotal ostrý
0:05:20	a připojit
0:05:21	a sem takovou pomůcku
0:05:23	mějte přímějšími o úroveň vyšší nezašli v d
0:05:26	je to dobrá rada všeobecně name to dobrá na pouze a jen v rámci zaměstnání
0:05:30	není dobrého práce víc než máte
0:05:32	lhostejní tento vono naopak mi to zaměstnance utrácet víc nezastal
0:05:37	vy se prosím zaměstnána toto pokud tedy být tomto směru vlastně šťastný
0:05:42	a podívat
0:05:44	nebo kompenzace
0:05:45	jdete vyjednávat respektive doplní práce a já bych se stejnou zeptal bude tady studentů případně
0:05:51	kdo ještě nepracuje si můžete zvednout ruku pro představu
0:05:55	výborně
0:05:56	druhý ještě někdy měnil práci
0:06:00	a kdo měnil práci beztoho bylo ulovil rand r
0:06:03	neboli silku posle vlastního se
0:06:05	vy bude takže je tady mnoho těch kteří nežádali jsou tady ti kteří žádali a
0:06:10	sou tady zde také ti kteří žádaný spíš několikrát
0:06:14	a první máte vlastně to téma které nás prochází v této části
0:06:19	a
0:06:19	na co můžeme narazit když se počítáme různými inzeráty nabídkami práce tak se objevují tři
0:06:26	typy
0:06:27	typem prvním je fixní částka to znamená dám příklad sháníme jiného trestu nabízíme dvacet pět
0:06:33	tisíc hrubého nic víc není tam žádný rozsah ale tam no cena suma
0:06:39	co to můžete očekávat má někdo představu
0:06:43	dvacet pět tisíc myslíte si že si myslíte si že zaměstnavatel dá třicet pět tisíc
0:06:49	nedá výborně myslíte si že potěšíte když monopolu řekl že byste chtěli cize pět tisíc
0:06:54	co se vás to my si pomyslí si že neumíte ani číst nebude se sami
0:06:58	dále bavit
0:06:59	a jak se člověk který šacoval mnoho pohovorů ze strany toho který nabírá dnes a
0:07:05	denně zaskočí a překvapí když napsat inzerát dvacet pět tisíc řečové řekne šedesát tisíc
0:07:10	že v inzerátu třiceti zítra člověk řekne deset tisíc to také není správně ne postřelit
0:07:15	do cenu ten zaměstnavatel tam to sumu napsala schvál respektujte to
0:07:21	a myslíte si že můžete dostat dvacet šest tisíc že tam dvacet pět
0:07:26	můžete což znamená zase to neznamená že by to mělo být absolutně zamknuto ale neměli
0:07:30	byste vynález řádech měl byste vyjednávat maximálně tisícovka nahoru tisícovka dolů a když už budete
0:07:36	řada tisícovku nahoru roste propojit velmi dobrý důvod
0:07:39	ten důvodů se dostaneme dále které jsou vhodné které jsou nevhodné
0:07:43	nicméně rozhodně není
0:07:46	záhodno a snažit se licitovat u pohovoru které mají tyčí fixní sumu fixní nabídku
0:07:53	pak máme vlastně nabídky které jsou v rozmezí od do
0:07:56	příklad úplně typická hledáme programátora dvacet pět tisíc až dvě stě tisíc měsíční plat ve
0:08:02	windows teda takovouto nabídku narazili
0:08:04	co to znamená má někdo představu
0:08:08	podle zkušeností výborné ještě jako přestoupení doma
0:08:13	podle výkonnosti
0:08:14	takže co si myslíte že to zaměstnavatel tímto inzerátem se snaží sdělit
0:08:19	se jeho podstata
0:08:24	může být můžete si dělat to co vy chcete když budete dobří ale eště bych
0:08:28	se odvodil trošku jinak
0:08:32	první dojem je důležitý
0:08:38	výborně dává možnost je navázat silně
0:08:43	nabírá více lidí
0:08:44	výborně a tady se zastavím u toho nebyla více lidí možná je nejhůř seniory
0:08:49	after to na více sto standardně znamená to že zaměstnavateli jedno jestli daný máme navržen
0:08:54	února nebo seniora
0:08:55	rozděluje že schopen zaplatit oba
0:08:57	a tato nabídka nebo tento sto nabídky vyžaduje obrovskou sebe reflexi
0:09:02	jestli se přečte takže tam dvacet pět tisíc až dvěstě
0:09:05	přes restructure vysokou školu někdy stane pracovali řeknete že chcete sto
0:09:09	pak vás vyžene
0:09:11	pořád řekneme l prosím vás nebude chtít naštvat ale line vás a nebude se vás
0:09:16	usmívat
0:09:17	a
0:09:18	musíte být schopen určit sou hodnotu musí být schopen znát sou hodnotu
0:09:23	jak ste schopni odhadnout dyž to máte takovéto rozmezí je to pro firmy tále nabízí
0:09:28	v rozmezí jak ste schopni odhadnout jaká je to zhruba suma na kterou se vás
0:09:32	mohli ceně
0:09:47	to je pravda nicméně je potřeba jim na tom prvním plato což znamená spočítat se
0:09:51	to v životě
0:09:52	co víme že budem za pět let třeba za pět let se posuneme
0:10:00	výborně varianta jít na více pohovoru a zjistit kolik se nabízí a to je asi
0:10:04	propojit rozho chtěl slyšet chtěl zase že jsou rešerše chtěl jsem slyšet že si najdete
0:10:08	kolik nabízí zhruba se stejnými požadavky na tu fixní pozici ostatní společnosti v daném jestli
0:10:13	v daném regionů ten alokaci a nepomůže vám to přesně ale používám sto nasměrovat správně
0:10:19	do řád
0:10:20	to znamená bude to že s vašimi znalostmi zkušenostmi nezávisle na tom jaký máte výkon
0:10:25	protože ten zeť eště těžko odhaduje třeba u čerstvých absolventů tak víte že si můžete
0:10:29	říct dvaceti pěti do třiceti pěti tisíc
0:10:31	a zároveň tím že to v rozmezí
0:10:33	tak pokud se neseknete vyloženě adresy tisíc nebo padesát tisíc tak ten zaměstnavateli většinou ochoten
0:10:39	vyjednávat
0:10:40	seznam rámce sami o tom bude bavit on vám řekne plošné proč ano on vám
0:10:43	třeba nabídne že za tři měsíce když tam ty tři měsíce vydržíte tam přidá pět
0:10:47	tisíc a za další porovnám při a dalších pěti c
0:10:50	to znamená pokud je tam rozsah
0:10:52	je tam šance těch peněz teoreticky dostanete víc
0:10:54	ale nemusí to bejt být protože může příkrém ultra senior ten zastoupit si lidi
0:10:59	a pak máte s
0:11:00	a pak je tam ta poslední varianta a tou je na poptávku respektive neurčenou
0:11:06	to znamená vtom inzerátu sou požadavky ani vám neřekne kolik vám nabídnu
0:11:11	věřím tomu že jste se mnozí zatím inzeráty setkali
0:11:14	a ty jsou asi nejkomplikovanější
0:11:17	ty důru police neumře je několik
0:11:19	a já bych hrát
0:11:21	by byla ten nejoptimálnější je ten kterému bych rád věděl že to taky všude
0:11:25	a to že se zaměstnavatel chce proklepnu vaše soudnost
0:11:29	bohužel sestává u některých že to není
0:11:33	tento důvod ale že prostě netuší kolíbá měli dát
0:11:36	berme to
0:11:38	vezmeme to stalo optimistického pohledu neboli ti z vás proklepnou
0:11:43	a vejsada narazili trošku toho rozmezí nicméně když máme tady na poptávku
0:11:48	případně tam není vůbec určena do suma jak by jste zjistili kolik to je zhruba
0:11:59	rozumem
0:12:00	takže sebereflexe
0:12:02	a co už říkali že tam bude jakási rešerše napadne vás ještě něco jiného protože
0:12:07	něco jiné oproti tomu předchozímu
0:12:16	umí
0:12:19	výborně se znamená sociálníma tak se c neznámými zjistíte seznámí tam nepracuje případně mezi zneplatněna
0:12:25	podobné pozici podobné firmě a oni cesty
0:12:29	pak je tam ještě jedna věc
0:12:30	a to je odvážná
0:12:32	napadne to někoho
0:12:35	tím že to odvážná vám trošku pomáhám
0:12:42	a to by šlo nicméně ta může tohle citováním a tam to vychází ste rešerše
0:12:48	tady z vlastně to slyšel
0:12:52	zeptat se zaměstnavatele
0:12:55	výborně
0:12:55	což znamená a zeptat se zaměstnavatele případně personalisté případně h r
0:13:00	kolik to je
0:13:02	a zde velmi důležitý bot
0:13:04	a tady lze lasery tady je to že je to srovnání s ten informace z
0:13:07	okolí a ten personalista případně zaměstnavatel
0:13:10	a to důležitý je neříkejte kolik chcete
0:13:13	type se nabídka
0:13:14	což znamená že když se ozvěte té dané h r t dané personalit se
0:13:19	takže řídit já mám představu že by to bylo třicet myslíte že to pude
0:13:22	a zeptejte si kolik za tuto pozici nabízíte
0:13:25	vy nabízí ten kolik mi nabízíte ale kolik vy ste ochotní dá
0:13:29	a není snažte se to ne diskutovat stylem
0:13:32	já bych chtěl tolik a tolik a tolik protože si můžete uškodit potřeby řeknete třicet
0:13:36	bude to
0:13:36	já před tou ano pude a s uspokojení potřeby vambera čtyrycet byste se stará řekl
0:13:41	takže na toto si dát pozor
0:13:42	tam mám dotaz
0:13:50	a ne degrade ne degradujete protože se neptáte kolik vydáte vy se ptáte kolik nabízíte
0:13:54	za to pozici
0:13:56	a důležitý bot
0:13:58	věřím tomu za to příjdem kdybyste měli kontaktovat o h r je pro nás lepší
0:14:02	jí zatelefonovat nebojí napsat tím l do vytelefonoval roku nahoru
0:14:08	dobře byl psali milku nahoru
0:14:11	fajn je někdo z lidí kteří vypsal mail proč byste celým l
0:14:15	pro kolik
0:14:19	někdo vytelefonoval prožila proč by telefonovala něco jiného
0:14:26	dobře ještě
0:14:33	výborně
0:14:35	a správná v tomto případě určitě volat
0:14:38	jméno
0:14:39	dává prostor dané brzo list esně tímto prodiskutovat
0:14:42	jim l dává brzo desce prostor máme odpovědět protože to spadne do stromu
0:14:46	a na stopli zajímá a my chceme odpověď okamžitou my nechceme odpověď co půlhodino zamyšlení
0:14:52	což znamená cílem její zavolat a zjistit nebojí nebo jemu
0:14:56	zavolat a okamžitě zjistit
0:14:58	tu mu mentální reakci protože momentálně akce bývá nejúčinnější překvapit í zaskočit
0:15:04	to je to co chceme protože pak se dozvíte tu reálnou hodnotu
0:15:10	tak má otázka zvýšení platu smysl
0:15:14	nezajímá nás k
0:15:15	a já věřím tomu
0:15:17	tedy ten vás pět nestala dává smysl protikladu
0:15:21	a my se nebavíme o tom je se zasloužíte nezasloužíte ale bavíme se o tom
0:15:25	jestli děláte povolání ve kterém vůbec lze žádat o zvýšení platu
0:15:30	na to můžeme nahradit není to možné
0:15:33	já bych do příklad
0:15:34	kde není možné žádat o zvýšení platu beze sami nikdo nebude bavit
0:15:39	státní správa máme tabulky výborně
0:15:42	negra
0:15:43	tak to osobně nevím nejsem schopen určit nicméně třeba záznam tak já si budou nějaké
0:15:48	tabulky
0:15:49	napadá c e strhneš tabulkový ještě
0:16:01	s tím úplně nesouhlasim ševko pravej by se nevobjednala protože sám pracech korporačním prostředí a
0:16:06	vyjednávám pravidelně a moji podřízení se mu také vyjednávej trade pravidelně
0:16:12	je to argument je to argument kterým nežeru používá vy si vysvětlíme jsou následně vyhnout
0:16:24	jiný stát aby s omezeným rozpočtem nicméně ta máme výher budoucnosti že by se to
0:16:28	mohlo změnit
0:16:29	mířím trošku jiného odvětví té nejste
0:16:33	na return to bych nepoužíval protože nikdo není nahraditelný pokud seznam dobře umí prodat a
0:16:37	cílené byste se dobře může prodat
0:16:46	to sem se k tomu
0:16:49	obchod výborně
0:16:51	výborně obchodníci kteří mají nějaký standard stanovený fix a následně funguje na bázi provizí proč
0:16:57	se obchodníkům nezvyšuje plat
0:16:59	je to elementární otázka protože když zapnete face budu mí prodá rozumím snažit oni potřebují
0:17:04	vypotím tlakem jim se to možná nelíbí lidima milda deset že když vyzvednete ten fix
0:17:08	nebudou furt stejně výkonní ale my nevěříme
0:17:13	takže
0:17:14	jsou pozice kde není možné jedna
0:17:18	pak máme pozice jiné dialogu jeden beze mne neboli nemám sám práva aktivně zasáhnu do
0:17:23	vyjednávání sem platu
0:17:25	nikdo kde to je
0:17:29	jevili navázala
0:17:31	odbory výborně
0:17:33	což znamená ste ve firmě kde kompletní vyjednávání odplata ve hodnocení vyjednávají odbory
0:17:38	příkladem jsou nekorporativně přitom škodovka
0:17:41	kde
0:17:42	vyloženě tak odbor za vás jedna nemáte tu možnost
0:17:45	tak tam se nebavíme úplně o menežmentu případně vyšší menežmentu ten si může vydávat sám
0:17:49	standardně
0:17:50	nicméně jako řadový zaměstnanec třeba dělníků kultu se vám zvedá pravidelně za opracované roky a
0:17:56	není to tabulkově v jedna potřeboval odbor
0:17:59	a pak je tam to pro nás nejspíš nejzajímavější
0:18:02	já předpokládám že maily to z vás nějakým způsobem pohybuje fajčí nebo se blíží y
0:18:06	t
0:18:07	mohli brokolice blíží i t zvednout ruku
0:18:10	alespoň trošku
0:18:12	výborně spousta lidí sedí která se
0:18:14	takže tam máte velkou výhodu že standardně vedete dialog sami
0:18:18	cože velká výhoda a taky velká nevýhoda protože je všichni víme o zaměstnancích y t
0:18:24	a programátory se traduje co jsou to asociálové neumí jednat o tak a časově s
0:18:29	tím nesouhlasím
0:18:30	protože
0:18:31	mám tu čest a možnost pracovat s velmi a
0:18:35	aktivními vývojáři a velmi socialista p vývojáři
0:18:39	takhle všobecně platí
0:18:40	že nejsou úplně nadšení do vyjednávání
0:18:43	nehrnou s toho
0:18:44	protože je to něco co já nechci dělat přece vysedni signál měl bavit o penězích
0:18:50	on mě sám ocení
0:18:51	odvíjet odvádím výbornou práce takže mi přidá sám
0:18:55	která za nepřija skoro nikde když vám přidá sám
0:18:59	nechci dotknout těžíme vám přidá proto abyste si neřekl víc
0:19:03	což znamená mám přidá celá pět tisíc
0:19:06	abyste spokojený dveře se dostali pět tisíc abyste mohli dostat deset vystrčí
0:19:11	z tohoto důvodu
0:19:12	je dobré že dnes ty dialog sám
0:19:14	a my tu možnost
0:19:16	jeden argumenty já jsem argument rozdělil na dvě části
0:19:20	je mi jsou vhodné drzoune vhodné
0:19:23	nevhodné argumenty tím začneme
0:19:25	protože
0:19:26	jako člověk který a opětovně vede tyto diskuze
0:19:30	taky někdy mně to neskutečně vytáčí co
0:19:33	padá z žádajících ano když si to vypadá internet a přečte si co je dobrý
0:19:37	argument
0:19:38	tak tam kolikrát najdete nevhodné které menu že tři
0:19:41	vyloženě nenávidí a přivádí je dodnes rostou nepříčetnosti
0:19:45	ve sedum nepomůže vám to jste manifesto nepříčetnosti
0:19:54	iterační nouze
0:19:56	prosím vás já teďkon tady nemůžete dovolit koupit auto vyplatí dohnal ta co máš problém
0:20:03	verzované řekne no tak tady máš deset tisíc měsíčně nevíte by se zaplatil tohoto
0:20:07	protože finanční nelze je pouze vaše rozhodnutí je pouze naše věc
0:20:11	vy musíte být schopen to co sem penězi
0:20:13	zní to cynicky zní to zlé
0:20:17	ale to váš problém vy se musíte řešit tvrzení tím nemůžete argumentovat že protože máte
0:20:22	málo peněz měl byste dostat víc
0:20:26	druhý člen rodiny
0:20:28	narodil se missing
0:20:29	víte ten kočárek ty plínky té dráhy
0:20:32	a je potřeba byste mi přidal měsíčně
0:20:35	protože myslet doma tři a nemůžem to utáhnout
0:20:37	tak to není dobrý argument je to vaše dítě je to vaše rozhodnutí je to
0:20:40	vaše zodpovědnost opět zní to cynicky zní do možná
0:20:44	je mírně zle
0:20:45	ale je to vaše rozhodnutí vy si musíte žít zaměstnavateli takže za narodilo dítě nijak
0:20:51	nepomůže dokonce onomu do uškodí
0:20:53	protože vy budete méně vyspali bude to více času chtít doma trávit to znamená toto
0:20:59	je velmi špatně argument
0:21:02	bydlení
0:21:02	no já bych se chtěl cestovat blíž práci mně vadí že s tím do práce
0:21:05	čtyrycet metoda bych chtěl si deset minut
0:21:07	no a že tam jako templát bychom to nebude se patnáct tisíc ale
0:21:12	zase budu blíž tak že tady budu rychleji dyž nezavoláte tak při
0:21:16	bydleni váš problém opět
0:21:18	zaměstnavatele nezajímá kde bydlíte zaměstnavatele zajímá jestli máte trvalé bydliště to ano ale kde to
0:21:23	břemeno
0:21:27	zdravotní choroba
0:21:28	toto je jenom z nejkontroverznějších argumentů který se používá
0:21:32	a
0:21:33	maminkama rakovinu
0:21:35	co ten m že má říct já mám rakovinu co tam že má tuplem říct
0:21:40	upadneme rok a
0:21:41	upadneme noha
0:21:42	víte já jsem tady cel celý noci tak jsem si to měl se zádama
0:21:46	přijatelné protože já sem hodně dřel
0:21:49	todle se argument na pomezí vydírání
0:21:51	je to člověka citem vydíráte a
0:21:54	jednoho nevyženu který tomu bodu který tomu podlehnou který se tomu tak já se světu
0:21:59	dobře tak tam teda
0:22:00	ale manifesto špatnej
0:22:02	a na kde a podělí se o to s někym řeknete jinému rezervy domu řekne
0:22:06	si se zbláznil
0:22:07	teď si mu přidal protože čtyři že nemocnice co to bude příště ti řekne že
0:22:12	má nemocnou kočku atym zase přidáš takle to nefunguje
0:22:15	a takle se vytváří dlouhodobá zasedlo
0:22:19	opravdu na toto slide velký pozor
0:22:22	zdravotní problémy choroba nemoci postižení
0:22:25	proto zní jako dobrý argument byste měli dostat víc a tu zaměstnáte to nic nepřinese
0:22:31	takže
0:22:32	prosím vás na todle zase jde bloky pozor
0:22:34	vytváří to zlou krev
0:22:36	temene že když vás odmítne na základě toho argumentu tak cestou třetí blbe
0:22:40	všichni máme nějakou úroveň soucitu všichni bysme chtěli pomoct
0:22:44	ale tohle nepomáhá firmě todle neposune firmu takže za to nedostanete přidám
0:22:50	srovnání s kolegou
0:22:51	hele prosím tě
0:22:52	zase čili tam na tom na má vo deset tisíc více roce taky
0:22:56	co si myslíte že se stane
0:23:00	někdo
0:23:03	process a slyšel zprava
0:23:05	sníží kolegovi dobrá to ještě
0:23:08	vy nejspíše kolegovi nesníží ale kolega skončí na koberečku jak je možný že říkáš svůj
0:23:14	pole dyž my jsme si tady spolu dohodli dyž sem ti přidával že to neposune
0:23:17	řádu jsou firmy kde sou otevřené platové tabulky jsou firmy neotevřené a každý kdo bude
0:23:23	kolik
0:23:24	a každý to není časté
0:23:26	tak je to o tom kolik si objednáte
0:23:28	a rezervám nejenže na tom na základě toho nejsou nepřidá
0:23:31	ale eště pude vynadat kolegovi kolega program semestry na vás nepomůže to si
0:23:38	a teď jsme se dostali k těm hodným
0:23:39	protože to je přece to proč tady sme bysme vědět jak na komentovat
0:23:44	i když poštovní můžu říct
0:23:45	že za mne zkušenosti
0:23:47	a za m praxe
0:23:49	u vyjednávání mnohem víc uškodit nevhodné
0:23:51	byl jsem připraven zvednout plata na základě toho že samo byl jeden s tyhle
0:23:55	tak sem řekne anebo sem řek výrazem
0:23:58	teď se na to pozor
0:24:01	od argumenty
0:24:02	sou prostě
0:24:04	například stavy programátor
0:24:06	začne se učit jinou technologii která se mi pomůže
0:24:09	pak se schopen pracovat na projektu který je založena více technologiích rozumíte tomu
0:24:14	a s toho důvodu ste schopen třeba lépe analyzovat se schopen lépe odhadovat tím pak
0:24:18	ty
0:24:19	se schopna pracovat
0:24:20	výborně argument
0:24:22	určitě neplatí se vypisovat zifč m ste se posun a získat ste certifikát ze dvou
0:24:27	šupr
0:24:28	tisk reseted videa za projektové řízení super polezou argumenty které donutí kohokoli zamřel
0:24:35	i když nechce
0:24:36	todle ušije
0:24:37	toto hloubš na papíře
0:24:39	musíte to sou ty relativně mít protože vy si řeknete naučil jsem se javascriptem se
0:24:44	vás na něco zeptat vůbec nic nevíte tak
0:24:50	znalosti
0:24:51	tak je to ano
0:24:54	počítá se do
0:24:55	protože vy ste se rozjela to že nám to zaplatí firma
0:24:58	tak fajn ale vy ste to využila ke svému rozvoje abyste se to naučila ten
0:25:01	certifikát složila
0:25:04	určitě já osobně využíván se tedy daty ten platí firma card fork argumentaci doporučuji
0:25:12	znalosti jedno oddě provázané schopnosti a znalosti
0:25:15	a tam také lozi toto s painterly dáte ještě těm schopnostem
0:25:19	tam bych to s výše také do toho zakomponovat zásuvky jo stavil bych to správně
0:25:23	a interpretovali se to jakmile komunikovat s kolegy
0:25:27	y t velmi ceněna vlastnost když se mi neumíte komunikovat není to dobře
0:25:31	snažte se
0:25:32	jak že to nikomu není příjemné
0:25:36	ale
0:25:37	je to nutné je to co vás posune dál
0:25:41	praxe výborně argument
0:25:44	na který tam dva roky tak to posun a tak jo
0:25:47	s těmi co uděláte má praxi na té pozici
0:25:50	rozumí know how firmy rozumí tom danému byznysu případně rozumí dané doméně takže love automaty
0:25:55	byla tam dva roky automaticky se zvedá ta praxe vtom oboru
0:25:59	získává znalosti rozšířil své schopnosti
0:26:02	to je prostě neoddiskutovatelné ona nemůže říct ne
0:26:06	pokud se schopen něčím to položit což je pokud řeknete mám tak si to může
0:26:11	dobře se kam zahrady třeba tak vám programátor nedá jako programátor omezena plat musí to
0:26:17	být v rámci oboru
0:26:20	výkon
0:26:21	zrzavý koncovy toho sem
0:26:23	pracuju výrazně lépe
0:26:25	a zadal osmi abych udělal tuhlectu změnu
0:26:28	když se podíváš tady do historického výkazu protože většina firem file t si vede výkazy
0:26:33	opět by díly určité změny tak ta stejná změna nebo hodně podobná sdílena jiné aplikaci
0:26:39	je tady zabrala o tři dny méně
0:26:41	jsem rychlejší praco rychlej asi by se to mělo zhodnotit
0:26:46	a tech
0:26:47	a tech je velmi kontroverzní
0:26:50	prech je věc která vám může uškodit když to použijete špatně a takže strava může
0:26:54	velmi pomoci řepu že ta dobře
0:26:57	má někdo příklad toho jak by se použil prech
0:27:00	špatně napadne někoho něco
0:27:08	kolega seznam dost víc
0:27:10	určitě by se to dalo je to špatně použitý použití jak si říkal
0:27:14	nicméně zkusím to zkusíme na novou a trošku jinak a
0:27:20	viděli mezi modelovou situaci chtěla senior který pracuje pět let a technology na nějaké znalosti
0:27:25	vede pětaštyrycet tisíc hrubého tento moment
0:27:28	a vidí že java senior který má úplně stejnou praxi
0:27:32	a hledají ho o tři baráky dál tak má nabídku za osumdesát pět
0:27:37	tento moment použili byste do argumentaci nebo ne že támle někde a hledají se takové
0:27:41	peníze případně ale dává se nám teda na významu čtyrycet tisíc
0:27:45	je to
0:27:47	to bych použil t správně argument a proč je to správný argument
0:27:52	protože to řádově rozdílné tady jde vyloženě o řády peněz jestli že to čtyrycet tisíc
0:27:57	tak to není jsou dva tisíce
0:27:59	a vy byste měl použít je tam vedlejší budově nebyly vo dva tisíce víc
0:28:04	a že bodě chcete taky nebo tam budete takto že vydírání
0:28:08	a to už temene že pokud byste vyložit kritickým člen týmu
0:28:11	tak vám každé dveře protože vytížený sto loajální zaměstnanec protože kuli dvoum pěti tisícům abyste
0:28:17	vy vyvolaly takovýdle konflikt a ještě si dovoluji třeba naznačit že pokud to nedostanete tak
0:28:22	byste odešli tak se momentem danými nežer ten daný zamyslet l ví že sami nemůže
0:28:27	počítat
0:28:28	při prostě kdyby přišla krize takže se bere ta budete pryč nepodpoříte
0:28:32	a tak velmi důležité
0:28:34	takže stanem být opatrní trh využívat pouze pokud se jedná o řádové rozdíly což znamená
0:28:39	deset tisíc a víc
0:28:41	samozřejmě s rozumem využívat a musíte si být naprosto jistěte vaše schopnosti jsou takové
0:28:48	doby linkeru je to relativně jednoduché
0:28:50	předpokládám že byl ano tam dotaz
0:29:06	tak když vazeb tady tak když se deset patnáct tisíc tam
0:29:09	kde se patnácti si to stojí za to si práci se řídí to nejsou chodí
0:29:13	na deset patnáct tisíc není už málo peněz to si budem povídat
0:29:21	tak to takto sto se deset let deset let o deset let ose zármutkem vočích
0:29:26	ahoj tak politicky řekl
0:29:30	příklad
0:29:33	rozvrh s wifi deflate je standardně týká
0:29:36	ve mezi pozici
0:29:37	že ne že je třeba honza
0:29:40	honzo já opravdu
0:29:42	teďka bude znít hloupě a opravdu nechci odejít
0:29:45	ale tadydle vedle nenabízí tolik a tolik denně mě kontaktuje dám tři takže my tolik
0:29:51	a tolik a tolik
0:29:52	a já nechci odejít ne s tady to váže města nelíbí ta kultura tu chci
0:29:55	zůstat
0:29:57	a tohle je věc která by mohla mít můj život opravdu výrazně
0:30:00	jsme schopni někde nej ty peníze alespoň se přiblížit dyž n rovná rovnou z že
0:30:06	ta za půl roku u se tam dostanem
0:30:08	a tedy stanete řekne ano
0:30:10	protože to bude chtít dodržet
0:30:11	a protože se takle přeplácený vokolí firmách tak u tebe třeba ty taky nejspíš tý
0:30:16	firmě
0:30:17	takže s tohle storu ano
0:30:21	body
0:30:26	tam se dostaneme za chvilku
0:30:28	hodnota null slajdu
0:30:30	ano
0:30:34	a
0:30:42	určitě do ten dotazem obrostete kvůli kuben no
0:30:51	tak i do vedlejší fabriky
0:30:52	jestli má tedy kvality takže do práce najdete
0:30:54	to se my se bavíme o tom name přidání ale o tom prvním vyjednávání a
0:30:59	jesiže víte že vám nikde nabídnou patnáct tisíc víc takže toho vašich priorita
0:31:03	vy se musíte rozhodnout jestli ste ochoten zůstat s tou firmou protože ta firma f
0:31:06	krizi a nemůže vám ty peníze před a vy to víte
0:31:09	a jste ochotni zůstat a dohodnout se
0:31:11	fajn zůstanu ale dohodněme se na tom že až se zlepší situace tak to bude
0:31:15	tolika toho tolik nárůst od adresy ruku je to na vás si tam budete věřit
0:31:19	nebo ne
0:31:20	a nebo je tam pak ta druhá varianta
0:31:22	a to je prostě víc
0:31:23	dobrý by mi to nemůže drát já to potřebuju nebo chci takže já se omlouvám
0:31:27	rozjedem se dobrým a to pro spořitelen fabriky
0:31:30	takže to prioritách tam se čovek musí rozhodnout
0:31:38	jo
0:31:53	momentě
0:31:54	omezíme získá praxi znalosti a rozšířit své schopnosti nějakým způsobem
0:32:00	rozhodně bych reset
0:32:05	lze
0:32:05	nežádal ne nežádal bych určitě ve služebce ani po služebce
0:32:09	a proč abych minimálně půl roku s osobní zkušenosti
0:32:13	a potom půlroce lze očekávat že zaměstnavatel vám něco přidá
0:32:18	pokud bude spokojen pokud nebude spokojené vám řekne že není spokojen řekám to zlepšit
0:32:22	ale koncové dostat i výsledkem
0:32:24	prvořadých tak pozastavil dotazy pak se tím vrátíme na konci aby se to nějakým způsobem
0:32:28	slámy se přes to dostat protože já tam budu mí typy a tak kdy jednat
0:32:32	o penězích
0:32:34	kdy je vhodná doba
0:32:37	dopoledne může být
0:32:42	když se prvně daří může být
0:32:44	nechtěl slyšet odpověď takovou hezky neurčitou
0:32:48	kdykoliv výborně ne vodku to tady zaznělo kdykoliv správná odpověď
0:32:53	můžete vidnava doby mezi kdykoliv
0:32:55	jedenáct line pozor nechoďte vidnava potom zostudil bloky průšvih
0:32:59	samozřejmě tam pak nebude
0:33:01	ta tolerance
0:33:02	na druhou stranu
0:33:03	není úplně rozumné čekat na vyložený úspěch prožil úspěchy jsou za chodu pořád
0:33:09	a ty menezes mezeři stejně mají tendence nad zapomínat
0:33:12	pokud to sem ne připomenete
0:33:14	takže můžete objednávat rychle
0:33:16	nicméně
0:33:17	složený r ještě těm absolventům
0:33:20	abych se že a s každým absolventům tam bych jsou nebo to minimálně to půl
0:33:24	roku
0:33:25	a mám
0:33:27	přínos pro firmu teriéra což znamená sou že je to optimální v momentě kdy ste
0:33:32	výkonný pomohli ste firmě
0:33:34	zasloužíte silnice protože tam viditelný posum a
0:33:38	z hodnot vede se reálně realisticky a zásadní je zdali mám vyšší přínos pro firmu
0:33:42	pro takový standard měl byste závěry jestli žádáte o peníze protože jste p
0:33:48	což asi standardy jsou nežádá takže byste nechtěli
0:33:51	a nebo s h pořád smetí manželka třeba ale tak měl byste vědět jestli si
0:33:55	zasloužíte
0:33:56	a takže zhodnotit jestli se zasloužím ty peníze jestli tam je jenom protože vedle berou
0:34:00	sedmdesát a jádrem nohy nahoře
0:34:03	ale chci pět tisíc nahoru
0:34:05	no tak už je to taky bit trošku sebereflexe tam hrát roli ano
0:34:16	toho
0:34:20	je to věrohodně založený na sebevědomí daného člověka ty ste si je řekli každý měsíc
0:34:25	mám známého
0:34:26	který chodí každý měsíc i tato dva tisíce
0:34:28	už dva roky
0:34:30	funguje to ale to od roztává vedle temene že se na to zvykl
0:34:39	na druhou stranu kdyby zamluví roky do každý měsíc textovou při menším otrávený potřásli často
0:34:44	třou věnovat jiným věcem a to že se předávám pravidelně zpětnou vazbu se všemi s
0:34:48	tím dělám neznamená že mám čas na to když to takle věci
0:34:51	a ještě jednou za půl roku
0:34:54	tak to neškodí
0:34:56	když to jednou za tři čtvrtě roku je to optimální
0:35:03	no k tomu se dostaneme a nebo takle rovnou to naditou je špatně když vyhrajete
0:35:08	z rapl a je to špatně
0:35:10	protože já jako menu že třeba vím že bych mohl zvednout ale teď je tam
0:35:14	takovéto dilema firmy mám uzvednou to snížit firmě zisk
0:35:17	nemám uzvednou
0:35:19	co mám udělat
0:35:20	a s tento moment sou dvě rozhodnutí a bez uspat a
0:35:24	nepřidám
0:35:25	zaměstnanec protože platí a boj se přijít
0:35:28	je naštvaný
0:35:30	třeba to není vidět ale se rozhodne odejde pryž přesnou nepřidal
0:35:35	zatím šlejmar dělali se vytvoří se před
0:35:37	nervům přidat a přidá málo rampě tisíc vám chtěl deset ale naštvaných dostal pět a
0:35:42	nedostal deset
0:35:43	a odejde
0:35:44	což znamená neexistuje ideální varianta
0:35:47	a cíle mimo jiné tohle meetingu je za vás nikdo neudělal pokud budete fu boru
0:35:52	kde si zadáte sami
0:35:53	choďte
0:35:54	pojďte
0:35:54	vždycky se vyplatí
0:36:08	tak to komplikované tam jsme záleží hodně na té firmy kultuře takto funguje vyšle meziroční
0:36:12	race
0:36:13	tak pokud je to řádech třeba do tří procent tak se kdykoliv dá vyjednávat ta
0:36:18	se to vysvětlit že to bača šest až deset procent tak se velmi těstovin a
0:36:23	protože všichni manažeři budou argumentová tím že meziročně dostaneš
0:36:26	tam backus funguje to výkonnost kvalita schopnosti certifikát i vopravdu a případně ten prach
0:36:33	já tomu rozumem podvádím tady dobrou práci mám tady meziroční list
0:36:37	ale
0:36:38	tady je opravdu rozdíl dvacet tisíc
0:36:40	akce tisíce hodně peněz fakty sumu nechcete program letos tím nebo se na to dostat
0:36:46	ale tak zvané pracovali l
0:36:49	měl by měl být ano se může
0:36:52	a příprava
0:36:54	příprava je asi to nejdůležitější a vybrat kde ste se stalo odnesli
0:37:00	vyjma těch negativní bodů je to opravdu to nejdůležitější to tady zazní dneska
0:37:04	připravte se
0:37:06	první a nejdůležitější věc celé přípravy
0:37:10	ztrácíte je složená schůzka
0:37:13	vy se musíte dohodnuta víme než
0:37:16	že byste se s tím chtěli sednout a probrat platového ohodnocení
0:37:19	že byste si chtěli abychom si našel část zase rozeslané
0:37:23	proč
0:37:23	protože když řeknete vejtahu
0:37:26	prosím tě já bych chtěl přidat
0:37:28	no řekne nemám čas běží mamí ty
0:37:30	když mu to řeknete když prochází kolem vás chodbičce
0:37:34	obrazovou kongresovém řekne nemám čas dora mítink
0:37:37	všude řeknete při zpětné vazbě
0:37:38	ta vám řekne fajn nemám čas
0:37:41	protože
0:37:42	ne že nehledá sám aktivně ten čas
0:37:45	pokud by se mě neřeknete
0:37:47	takže
0:37:48	co
0:37:49	je velmi slušné a je to takový základ tohoto je přijít
0:37:53	cesta to může je přijít zatím nezadaná říct prosím chtěl bych pro jedna tohle můžeme
0:37:58	si dohodnout termíny along elf kalendáře kolem toho otto
0:38:02	a nám něco řekne že manžeta ano budou zaoblená sledovaném se žádný ty potkat
0:38:09	já jsem to přede přehodil
0:38:10	první měli poznámky
0:38:13	mě to překvapilo že vyskočila to znamená schůzka protože
0:38:17	protože vy byste těch poznámkách měl mít napsáno jak ste se zlepšili na kolika projektech
0:38:22	děláte jak ty projekty dopadly měli zpoždění asi týmech ubytovány ze včas super pochlubim se
0:38:28	jakou sem nandala roli
0:38:29	vedlo sem menší tým lidí time vedlo se mně všichni byli spokojený
0:38:33	ne že vás pochválil výborně
0:38:35	ale já si pamatuju velmi dobře tady vpád expert kódováním výboru práci
0:38:39	super zapište sou tam poznamenejte si to
0:38:42	poznámky zvládnout a vždy na papír
0:38:45	proč na papír
0:38:48	dobře
0:38:50	tam sme zapomněli prožila na papír prošetřena tablet prošel notebook
0:38:59	dobře
0:39:02	mapě ztrácela to poznámky bych uplyne předával
0:39:07	to sou to jsou poznámky pro člověka
0:39:15	přesně zápisu si poznámky protože benešová může říc find access plus jeden za tři měsíce
0:39:19	a nějakým způsobem dohodnem a podobně což znamená můžeme se do toho aktivně zapisovat posilo
0:39:24	profesionální kdo výrazně lepší kvality poznámky na papír než tam táhnete tabletem listovým libuše táhnete
0:39:29	notebook hodnotu vás rozdělit si to proti sobě menuje tam ten obvod
0:39:33	vy potřebujete co nejbližší ten kontakt v rámci se může slušnosti nelze tomu rozuměl prostoru
0:39:38	a takže víte poznámky
0:39:41	proč mi poznámky před smlouvy třetí my si domlouváte schůzku
0:39:46	proto
0:39:47	dobře
0:39:49	proč ještě
0:39:52	přesně protože ona temene že taky může říct tak jo mám částem
0:39:56	aha
0:39:57	ty hezké sjedeme ale když nemá tedy poznámky tak menuje to komplikovaný
0:40:03	můj pokrok
0:40:04	to patří kdy poznámek nicméně explicitně to získalo další byl
0:40:07	zaznamenej deset svůj pokrok zaznamenejte se jste se posune pořád až budete sedět face to
0:40:12	face tím než angle držet pokr face tak všechno zapomenete
0:40:17	opravdu zapome zapomenete proč se tam přišly
0:40:20	a jakmile začnete vyprávět a konce řešení jedna či třeba
0:40:23	a znova si to byste zapomněli vy tam prostě ty poznámky musíte mít
0:40:27	protože
0:40:28	cílem než a je samozřejmě v znervóznit
0:40:30	různou nezapomeňte na to že ten menu se je taky nervózní
0:40:34	protože
0:40:35	protože když ho dáte nerealistický požadavky
0:40:38	tak co bude dělat lan může zkusit vymluvit může vám něco nabídnout
0:40:42	ale co když mu pak odejdete on nechce abyste odešli že menežmentu je nerada když
0:40:46	vodcházej lidi
0:40:48	takže berte to takže stane nervózní obě strany
0:40:51	ale prosím vás nenačte se nehrotim sice k vznikne vybojujete to bylo že doména to
0:40:55	menezes
0:40:57	spočítejte si proč a kolik chcete
0:41:00	a když čtete příklad máte dvacet pět tisíc nebo takle máte dvacet tisíc tedy byste
0:41:06	dalších pět je to plus dvacet pět procent
0:41:09	on celá zeptá proč chcete dvacet pět procent
0:41:11	se přes hází to na čtvrtinu
0:41:13	musíte vědět proč a musíte vědět vás nesmí zaskočit to procento protože nám to řekne
0:41:17	ano to působí u těch nižší částech jako obrovský nárůst
0:41:21	tam takže se to padesát no cena vels návrh
0:41:23	ale zelenou zaslechnete začnete koktat
0:41:25	ten trvá vizitka
0:41:27	nenechte se tímto překvapit
0:41:30	a částka exaktně na tom papíru v těch pozvánkách vy tam budete mít napište se
0:41:34	tam tu sumu
0:41:35	jestli ste se rozhodli že teda padesát tisíc
0:41:38	a ste si jestliže z těch padesáti si zasloužíte
0:41:41	napište si padesát tisíc na papír protože když tam potim budete sedět
0:41:45	a on vám bude říkám tak řekneme čtyrycet
0:41:49	protože zas nacpete zpanikaříte
0:41:51	nemáte to na tom aby validates ježiš neřikám zimu moc
0:41:54	takže skladatelem byla
0:41:57	ano tak co bude
0:41:59	takže tohle velmi důležitá věc napište si to číslo
0:42:02	když to číslo nemáte napsané řeknete jiné
0:42:05	a nejhorší to se může stát je že řeknete jiné od řekne dobře
0:42:09	abyste odcházíte naštvaný
0:42:11	s t dostali to co ste chtěli původně byste si prosím tě číslo
0:42:14	takže s tímto velmi opatrně a vím že už napomohli si vrátí čas
0:42:19	takže skočím na závěr jak to může dopadnout generovanou ta hurá
0:42:25	případě ano hurá co uděláme
0:42:29	tak je to je výborně
0:42:30	to bysme neměli úplně dělat neměl zaběhat
0:42:33	vykopnout veze křičel hurá dostal jsem si dáno koneckonců kolegům do toho uplně nic není
0:42:43	poděkujeme a uděláme si stále poznámky abysme sami věděl s tam příště pudem jak to
0:42:48	probíhal
0:42:49	protože každý menu že má více méně jeden styl
0:42:52	ono se to bude opakovat
0:42:54	a teď vám řekne n protože
0:42:58	co sis rodné sem
0:43:01	pane sem si tam protože výborně
0:43:03	a co může být protože
0:43:09	podmínky
0:43:10	což znamená nestává se pokuste f práci kde si sami jedna double toužebná řekne tečka
0:43:17	za to se nestává
0:43:19	protože obešel sám proti sobě a nám řekne neteď
0:43:22	vám řekne za tři měsíce protože něco
0:43:25	nebo vám řekne i n
0:43:26	seš přidat já podmínce mám ale udělá si podle certifikaci
0:43:30	firma ti zaplatí by si uděláš to znamená dávám nějakou informaci
0:43:34	že v současné době ne ale bude to kdy
0:43:37	co vy byste měli udělat
0:43:42	zapsat si poznámky
0:43:43	a
0:43:46	přesně to je to nejdůležitější vytáhnu zlomeny že a když se o tom grafu bavíme
0:43:49	zase
0:43:50	rozumem pece nemůžem bavit kdy se pobavíme
0:43:54	to je důležité protože když nám neřekne kdy
0:43:56	tak na zapomene
0:43:58	a vy budete naštvaní
0:43:59	a pak jedna možnost ano ale a ne ale to více méně souvisí s tím
0:44:03	co jsem ať tak tam ano ale musí dat toto a nebudem se spolu třeba
0:44:08	rok bavit o penězích
0:44:10	je takhle podmínky se dávají
0:44:11	je to standard džentlmenských dohod
0:44:14	a nebo ne neudělám to ale udělám to v momentě kdy uděláš tohle to
0:44:20	takže velmi když budete žádat o peníze může být závěr
0:44:24	jenom negativní
0:44:27	trest obecně dokonale
0:44:29	no r
0:44:31	ale jednoho odvážet se
0:44:33	paní kdo si myslí že když budete žádat o peníze tak to může způsobit víc
0:44:38	problém než vám to získat roku na
0:44:43	a tak to svaz přesvědčoval dobře
0:44:46	a kdo si myslí že děleno peníze nezávisí na tom jak to dopadne je dobré
0:44:52	ale někdy více rukou
0:44:54	odmítne říct proč těchto z se
0:45:03	tibore
0:45:05	vybere to je víceméně dáme si kterou sem chtěl předat
0:45:08	a nebojte se choďte žádný lízala řada nebude protože když budete získáte zkušenosti a zkušenosti
0:45:14	můžete následně aplikovat když nebudete mít je zkušenosti a budete si prostě řádek vám nikdo
0:45:19	nepřidává tak máte smůlu ona pak nikdo nepřidal kdo musíte zkoušet
0:45:23	a neúspěch
0:45:24	tendle řádek úspěchu že
0:45:27	time
0:45:28	poslední přebory tři věci které bych chtěl abyste si zapamatovali si ste všechno ostatní čtyři
0:45:32	zapomenout
0:45:33	co se klidně mohl sám
0:45:34	určitě nepodceňujte přípravu příprava je důležitá
0:45:38	určitě nepodceňujte trénink
0:45:39	jestli máte doma přítelkyni bratra kočku kohokoli
0:45:43	procvičme si to zkuste si o tří katod ovčem se uspěl třeba vám tam něco
0:45:48	bude zní špatně tak to vyškrábe změníte
0:45:50	trénink dělá divy
0:45:52	a nervozita pro oba
0:45:53	ten manifesto stejně nervózně vy
0:45:56	je se tomu
0:45:57	a jestli to není stejně tak ale částečně taky
0:45:59	přinesli dadisty krát tři sta krát pět set krát ta nervozita tam furt proto to
0:46:04	čoveka nechce přijít
0:46:06	tak jo vy někdy za vás neštvi tento krok neudělám
0:46:11	pamatovat
0:46:12	a to je všechno a mám pocit že už nemáme prostor na otázky bohužel tak
0:46:16	že vám tady zavedení hlavou děkovat za pozornost
0:46:19	já se to nějakým způsobem pohybovat takže klidně zelenou stav té a když budete cokoliv
0:46:23	nula tak
0:46:39	to bylo rakouský
0:46:40	a nyní reklamní znělka dobudeme nám
0:46:44	co si můžete kempu přednášky like í doprovodný program
0:46:51	říká r
0:46:53	místo kde si může dovolit vystoupit každý si s tím tématem pokud máte co říc
0:46:58	za místa
0:46:59	pak opravdu doprovodný program a tak dál a tak dál a tak dál můžete si
0:47:06	podojit krávou britney pro kafe
0:47:09	a dalších věcí radíš nebojte si uložím
0:47:14	tam se líbí těch možností opravdu hodně
0:47:17	mějte se krásně prosím vás těšit na další přednášce

Jak si říci o zvýšení platu - Co dělat pro svůj vysněný plat a jak funguje kompenzace, co nadřízeného potěší a co už méně.

Špilas E112

Vojtěch Kounovský (ASSIST spol. s r. o. )