Přepis řeči - Najděte FLOW ve své práci!

a vozík s t dorazil tak hojném počtu protože

se přiznám že tolik lidí sem měl očekával snad tolika někdo hlasu ve se zase

správně díval jsem ráno do na první přednášce o tom jak si znaménková to hlasy

a tak se naváže že je aspoň

je vidět že sem si byl asi ne na jako

a že opravdu se tady si šla skupinka lidí kteří

se chtějí něco dozvědět potom

jen b cerekvička s nimi spokojeni

to určená dneska budu povídat tak a či já se sám osobně speciálnímu na to

je pomáhat lidem

promítají smysluplnou práci na něco nového

něco co vybavilo naplňovalo

tak ono to dycky nemusí být o tom že musíte tu práci zásadní měnit

a ze ve své praxi

často potkáváme s lidmi kteří ve výsledku za mnou přídou a říkali já nejsem spokojený

s platem jsem spokojený s šéfem

je sou jestli práci štve

výsledku

někdy se to banality ale tam se úplně jednoduchou otázku jestli si o to nejde

po sušenkami se bavili o tom jak má vypadat jich pláty se bavili o tom

co je štve co má vybrat jinak a

ač to zní někdy

poměrně duše tak ani takové banální krok ty lidi občas neudělali

takže

pokud t dneska tu přednášku přišel s tím že

vy ste si chtěl hodný ste

nějaký ideální návod nějaký postup

jak to dělat tak a

vás asi zklamu ledka začátek protože

myslím si že to bude spíše o tom co se podívat dovnitř do toho jak

se dívám na svoji práci a do toho jak

první pusu tu práci na smysluplnější

ale to neudělá zaměstnavatel za vám to uděláte vy sami

a dneska bych vám chtěl povídat o tom jak to udělat

samozřejmě

jamka začnu jednu jedním příběhem který mě osobně strašně po má několik posledních let ten

tří bych je poměrně silný a udává se mě asi před

se mi lety když jsem low byznysu poměrně čerstvě

ten příběh o tom že já jsem se potkal s člověkem který pracáku konstruktér

do z brna dlužil každý ten do světa

tady sme se potkávali tak on mi říká

já bych chtěl zmínit práci a to z několika důvodů

ty motivy byly

jednak

freda práce výrazy nenaplňuje

druhý motiv třemi říkal tak

chci být více se svou je hodinou přece jenom ta cesta do těch svitav a

zpátky

nějakou dobu trvá mít úplně optimální

třetinu sem říkal

a pak cesta siréna světa v je poměrně frekventované nebezpečná a

vy z vás byste brňáci tak asi co se stalo světovým dobře znáte a víte

dobře že to není úplně optimální dojíždění

jsme se pustit dohledání nové práce hledali sme poměrně kráse poletovalo neškodný člověk

během měsíce sme měli poměry zajímavou nabídku která v lokálně

v brně umístěna za mnou to pro ně i nějaký kariérní posun

my sme si procházeli ty notorik tak se kterýma ustupovalo to hledání

tak ty byly opravu naplněny takže s tou násilnostmi dobrý pocit

a poměrně intenzivní sme tu nabídku společně zvažovali

po týdnu každopádně mika nedá zavolal že se rozhodnout nabídku nevyužít

a po co poměrně velkou úlohu

protože v okamžiku kdy přišel za sme zaměstnavatelem a oznámil

že se rozhodl s firmy odejít tak se můžeme zavést navazovat o removal tak jako

většinou reagují přímo nějaké peníze navíc

všude nějaké peníze kterého ve výsledku motivovali k tomu aby zůstal té práci

a ten krok neudělal

když vyvolalo s timletim rozhodnutím vybral jsem říkal fér ta ve výsledku mým cílem je

aby výstavu spokojený romanistovo šťastný pokud je to metoda cesta krásný dovede

tak je to v pořádku

a říká se mnou stranu když se dělá na ty motivy se kterým sme se

potkávali na začátku access úplně jistý jestli

po rozhodnutí které s teďka děláte jestli děsně správné se to dává smysl

tak jak sme si bavili před nějaký měsíce zpátky

říká se mu pokud vám to nebude vadit poďme se možná zavalo tři měsíce a

zkusím se zeptat jak se máte jak se vám daří a jestli všechno v pořádku

tři měsíce utekli

já jsem potom

se co mu to k tomu kandidátů zpátky vozval volal jsem ú

a telefon do vypnutý

jsou že sem to asi dvakrát třikrát za ten den

potom je výsledků sem to chtěl z hlavy říkal jsem tak asi šlo vpohodě jiná

služeb co zahraničí

dobrý den neslo telefonu čísla je to telefon číslo vo a jsem to zvednul a

pozoroval sem vlastně tohoto kandidáta

s tím že na druhé straně blok a nedá to byla jeho manželka

když jsem se ptal že chci mluvit o prostě musím kandidátem jenom jsme se domlouvali

že s že mu zavolám zeptám se jak se má

tak a

manželka opravu prvků neoznámila že je že manžel zemřel

a že

je to asi měsíc zpátky kdy měl dopravní nehodu na té trase brno svitavy

a byl to poměrně emotivní

já do dneška sis tohodle odnáším poměrně si nějaké silné emoce a vidím vtom jednu

základní věc a to je

jsem si potom zpětně říkal jsou kdybych se vrátil tomu kandidátovi a znovu připomenout motory

zlom ukázal ty věci

se kterým sme se potkávali předtím měsícem špuntu nabídku odmítnu možná že by to molina

já se slovo zase unášen jedno ponaučení kterými prochází

většinou n kari a to je

pokud cítíte že nějaké různých je správné tak

tak

nečekej n

sem si že může že

ten život je natolik krátký že bychom úpravu měli použít smysluplně radostně a šťastně a

nebylo by to být o kompromisech ty kompromisy většinou

samozřejmě nevedou k tomu cíli který my chceme získat

já jsem já jsem ve výsledku tady tenhleten při bych si většinou přehrávám opravu fuka

miku kdy se dostanu k nějakýmu žuchnutí a potřebu

strýc jestli

to rozhodnutí dává smysl jestli do toho jít nebo není

na kolik je to smysluplné a nakonec manipulováních těch uzlů těch

jsem si že podle toho reduced abychom každý měli

nějaký taky no moment který nás posouvá dál

to dnešní povídání o čem o čem asi bude

já bych vám chtěl pohodě trošku víc o tom jak já se dívám na to

jak být práce šťastný co to pro mě znamená

co to znamená vy výsledku ani pro lidi kolem mě

jak já vím nám to ty motivy který bychom měli všechny sledovat té práci

protože samozřejmě dneska d se díváme na média na internet a tak dále

tak a

v sedum číst spoustu článků o různých motivech který bychom měli sledovat práci na co

bych musíme dávat pozor

dycky říkám že

ty věci který si pošlete někde v novinách nebo někde venku to sou pravděpodobně motivy

někoho jinýho

to je budou pravděpodobně no to je vaše potřeba opravu k tomu přistupovat velmi individuálně

a dívat se na to

co vás

dostává do flow co vás dostává do toho stavu

kdy histogramu spokojeni té práci kdysi používáte

nějaké věci o něm sme si řekli

takže když přeskočíme dál ne bychom se neska po udělat potom

jak opravu s té práce nevíte šťastní jak nebýt zoufalý takže

to je to je to je jedna část

jak bychom si povídat vo tom

jak zajistit o aby to s náma neklaplo když pudeme jednu do práce a budeme

opravu na tom přepracování že sice budeme mít na kontě hromadu peněz celého šasi neutratili

měli bychom si povídat i o tom jak udělat to aby ho opravu sme měli

soubor v sobotu a v neděli večer deprese s toho co zase pondělí čeká

protože pokud tomletom režimu bysme fungovaly ne samozřejmě ten život používáme pouze

dva bity se že poměry práce možná jiné dva between protože v neděli chtěl bych

vám represe

a zároveň bych se chtěl podívat na to

jak bychom

jak bychom se mohli

svůj prací chlubit jak opravdu udělat to aby

aby to nebo o tom že se za tu práci bysme stydět

protože koro samozřejmě

ta parta smyslu pomocné práce poměrně důležitá zvesela toho abychom si od nuly povídat

to znamená

počet tak důležité aby ta práce byla smysluplná bysme nebyli spokojeni ta možná na začátek

udělám takový malý rébus

a ne tady jedno číslo který sem čárka spočítal a

číslo sto dvacet tři tisíc

sto dvacet ty procesy na co to znamená

diskový selectively jo no nějaký ty

tam sme velmi blízko

todleto číslo je výsledku pokud začnete pracovat ve dvaceti letech

a skončíte pětašedesáti

sou se asi většina z nás ne poštěstilo sem že my budeme pracovat daleko déle

tak

todleto je

počet hodin který dopracujeme

omlouvám se todleto je počet hodin který odpočíváme to znamená to sou ty svátky soboty

neděle

takže to je to je to sou ty bude volná

oproti tomu

je tady nějaké číslo byste sedmdesát jedna tisíc osumdesát

a to je

to je ta míra

opravdu ten objem těch hodin které nepracujeme že když ta porovnáme tak

odpočíváme polovinu času když pracujeme

to znamená

přemýšlel sta nikde třeba na pohybem bloklej balanc

je to poměrně moderní a je kolem toho se spousta článku bloklej balanc

kde zajímalo datovými slapech potřebovat najímala

podle mě podle mě world wide balance je blbost

protože

co to znamená to znamená to že chci rozdělovat svůj život na to kdy palců

a kde žiju

copak práci nežijou

to nedává způsob podle mě

znamená

to že je to že ta práce baví smysluplná je důležitý a levicovou nějakým pochlebování

jsou

je podle mě akorát potom

říkat si

dobrý tak teďka sem někam zavřít na osum hodin někam by mě to nebaví kde

to prostě moc sedim a přežiju

a potom draží

ale myslím si že todleto a sem je to co podle mě

většina z nás c dělat

ano já si říkáte

proč teda tolik lidí

ve výsledku ty práci trpí protože já znám kolem sebe taky docela dost lidí kteří

v neděli večer propadají depresi

že je zase v to pondělí musí zpátky do práce cause děsí co je tam

co je tam čeká

nejhorší ještě když mají do telefonu a tam ty byly tak tu sobotu večer nespi

protože už lidí co je tam čeká

takže

proč vlastně tolik lidí kolem nás

si musí vymýšlet počet řádků miliardy se zbudí tak nemůžu při do práce

a jsou to samozřejmě důvody

který

kdyby sme si tady měli program by asi vás velmi pobavilo co všechno se dá

se poškodili ráno nemůžeme přímo práce

já jsem služeb že tich na

ty věci které nás brzdí vtom

abysme byli abysme prostě šťastně spokojený tak je

tak i několik jedna s těch věcí kterou bych rád začal tak to sou

to sou dogmata

jsou to dogmata

která slyšíme kolem nás

která nás utvářejí

a sou to dogmata která ve výsledku s utvářený

nejenom naší společnosti ale a jílem je kolem nás našem nejbližší je to rodinná jsou

to přátelé

strašně dát mám tudletu dědičku že každý se nemůže živit tím sou baví

proto řekl že to je to věc nějaký průzkum macáka analýza někde udělaná

asi žádný tvrdý data neviděl

o tom že by že by někdo by zkoumalo že se každý nemůže živit tím

co ho baví

znamená pokud my slepě přejímáme je tak takovéto

fáze tak jsem se že ta poměrně nebezpečný a hlavně sem si může

že přejímáme pravděpodobně

dogmata někoho jinýho

protože todleto ve výsledku pravděpodobně vymyslel někdo kdo

nevisí úplně pozitivně a přenáší teda a

a budete se divit ale ty negativní věci se šíří daleko rychlejš pozitivní nevím čem

to je ale samozřejmě ty negativní věci mají dal kodek větší rychlost daleko větší rozsah

to znamená dávejme pozor na to

jestli ne padáme vtom naše nos použil takový do takových těch dogmat toho

sou ten prach vlastně jakoby říkal jsou očekává co společnost očekává ovšem o čem

kam většina z nás můžu sklouznou

jsem se nedá nebavil s kamarádem který

a chce začít podnikat

a říká

je třeba nejrůznější

první zatím bych chtěl jít tak by to měli měla být rodina takže veliká jsem

první co sem udělal jsem šla zahradile po sem

chci skončí s prací a chce začít podnikat

to si myslím řekli

mozoly pochválili

a manželka hnedka

a co to je náš příjemce tady tyhlety hypotéky couváme a další věci takže

tam samozřejmě

pozor na to pozor na to

s tím se o těch našich snech a o těch o těch věcech bavíme o

aby ve sme s tím nechodili

to lidem kteří o kterých dopředu víme že

že nás tomu spíše vykoupu nešťastnou podpoří takže pokud máte nějaký nápad

něco co si říkáte že byste chtěl s někym podiskutovat

videa etrusků kde s někým kdo vás tou do aspoň warp odhadujete že vás tam

podpoří

protože jinak samozřejmě se to nemá smysl vůbec to sem otevírat

myslet a jsem já

vinu může tenleten ta paleta věta je poměrně kontroverzní na druhou stranu

jsem si je další častý problém je to

že spousta lidí se dívá na věci kolem sebe

řeší co ta hypotéka

co ta rodina

no soboty závazky které nás ve výsledku nutí k tomu k tomu setrvá vnějším včer

nejsme povinni co vás nebaví co to prostě není o

co ten s tím

takže

samozřejmě to sou věci které sou někdy objektivně a já uznávám že jsou

občas situace které se ne úplně jednoduše rozlousknout

já spíš říkám to že je poměrně klíčové abychom

nezapomínáme na sebe

protože to je jeden z další fakturu

který samozřejmě je poměrně častou podmíněný

a přitom je naprosto zásadní protože pokud vy nebudete vpohodě

tak vaše okolí nebude vpohodě

já se spodní nám

tak a já

ve konventu prací nějakých jedenáct let

a když sem začalo vtom na tom bez nese tak pro mě toho naprosto úžasný

protože já sem o to

první okamžik bude sem do té práce nastoupil deset uživatelů

uchvátilo mě spousta věcí které se kolem toho byznysu motali a

to jak já jsem použil alfou bylo hodně o tom že sem by sem šel

do hospody

tak se neustále mluvilo o těch věci který fázi používám o tom co děláme to

dělám

absolutoriu spojení na východě nechtěl ale

takle země profilu a

si pamatuj že ten první roury jsem začal t práci

tak

bylo poměrně zajímavý zaměstnanecký průzkum a byl teda první a jediný

a pana jedna otázka která se ptala

dokážete si představit že je že je že to co děláte je váš lifetime do

a já jsem nezaváhal na sebe sem sám za zakliknu že ano

pak se zpětně dozvěděl jsem byl možná jeden jako jediný ale tadleta otázka pro mě

velmi důležitá protože

já jsem se ať už typu sme potom neprobíhaly tak já se na todleto ptám

kadilo

tam se pořád jestli my si to co dělám

je můj lifetime do

o řekl jsem se asi tak před třemi lety situaci kdy jsem si lenze kožené

z nějakých dvou

těch budou docela dost

takže řekli to není nula je staničko

pak se ze říkal co blbneš mají hypotéku máš rodinu

tak ji dále dali dvakrát i na ty na todleto rozhodnutí

ale

tak dostanu zase říkal

však t o tom pokud já necítím že vy ste mu y snažil tak pravděpodobně

při práci můžu dál setrvávat další dva tři roky

a ani sme nebude nic měly vypálit a tak já jsem potom šel

na výpověď jsme se bavili svým nadřízeným

tak co sem říkal co bude máš hypotéku

na našrotil

a čase se narodil holčička říkal ale to není richterovy okamžitou teďka bysme vyslány ani

a říkám a měl bys být jako měl bys bych poměry ti null tady po

se stáváš super práci máš prostě ta postavení všechno sestavy vydobyl

tak

tak třetiny senice špatně

a semka a

zakončil to větou která je dodneška ještědských paměti říká

tak neblbni

u školy tý rodině bys měl by prostě tady a kdyby vpohodě

a já jsem tě hůře než a říkám

právě si kulturní je to musím udělat

a protože pokud za neudělám tak

tak jsem se že nebo vpohodě

a tím pádem nebude vpohodě ani moje rodina

a nebudu vpohodě ani lidi kolem mě

co sem co sem říkal tak

zařizuje doma zablikal právě to není o tom

že by kdykoliv chodilo zaměstnání já to co sem těch devět deset let dělal tak

potom je to opravdu

pro bitová zábava pojem je to prostě do látky dobrodružství který sem používal každý den

takže

bylo to něco čemu černá si požíval to flow

já jsem pokud prostě ze nechceš měl zaměstnance

tak asi je tak zvaný o tom aby zůstala ale já chci by zaměstnanec match

samozřejmě si napracuju sluhů

všechno formálně to bylo takle

ale podle mě

já jsem se necit jako zaměstnanec

takže

i chtěla těch kalící kdy nemám naskakuj ty obrany mechanismy vy si říkáte

pozor na to no pozor na to pozor na to

děvčata nějaký zásadní problém samozřejmě neřikám

že to znamená hradce došlo po hlavě to potřeba promyslet

a v a ve zase bych zbytečně nějaký věci nepřeceňoval

co je určitě důležitý na ke mít podporu rodiny

protože samozřejmě rodě rodina je to

to prostředí kde samozřejmě ste to zázemí lízej většiny že jsem se že tam by

tam se neudává zásadní rozhodnutí tam byste se měli jít a bavit konzultovat tance a

myslím si že to je asi tak bude dobrý začátek jak s tím jak s

tím naložit

a potom zavře přátele si mysim že vy jsou další oblastí a určitě pokud máte

nějaký přátele který rozumí těm problémům který přát práci řešíte tak je dobré se potkala

přímo s nimi

matice s nimi

na dvoustranné jsem říkal jsou to ani ty věci který nás někdy můžu limitovat takže

pozor na to a s kým se o tom bavíte jak se to má být

a co všechno muset říct

a co očekáváte takže to že má někdo řekne že to nesmysl

neznamená že automaticky s tím skončíte

poslechněte sice názoru projděte si více lidí není toho jednom jednotek názoru a ve výsledku

i když vám všichni logika že té blbost

tak to neznamená že to hodit do koše a přestane rozhodila nebo na dostanete myslet

znamená to jenom to že je tady posyp názvu ty rizika jiné

tam případně tráva zpětnou vazbu pozor na něco

ale který se vo to pustím

další

kde já říkám že

proč nám jakýkoliv změny dělají problémy

je určitý sociální status

protože dneska de se podíváme na to

že spousta lidí opravdu chce

velký do my chcem velký auta

chce vydány ten soused byl naštvanej jsem si koupil o tom mercedesa

takže pokud já si koupil of roura nebo pokud soused si při si koupí of

roura ve já si dám ještě koupil něco lepšího

a je to takovýto na tyto soutěží

pokud sousedi posílají na grafy zvuku fotky z chorvatska

tak já si dám sem řekla nazinkovat rozsudky z vám

abych je trumfnu

takže

co já říkám

než jiné než jiné ve výsledku motivy někoho jiného protože

to že někdo je formát zkujnila má auto lístků jsou to ty vaše materie tobě

toto co vás naplňuje

možná že n možná že je že akorát ste sklouzne do nějakého do nějakého soutěžení

s někým o nějaký sociální status

to samé platí pozicích pokud někdo pravdu vidí smysl vtom že

že chce mít na vizitce nějaké nějaký název nějaké pozice

tak asi z nějakého krátkodobého pohledu to může fungovat ale

a je to opravdu toho co bude co bledě a šťastný no

možná pokud na tu vizitku bude koukat denodenně vod rána do večera tak ano ale

myslím si že ten multiple někde jinde

další co nám brání vtom dělá ty typy zásadní kroky

tak je nějaká taky na kalenou s tyto nějak a potom se to je to

o tom že

leckdy cítíme že sem že se cítí na se blíží nějaké rozhodnutí nebo blíží se

nějaký proud

který není úplně jednoduchý protože co si budem povídat pokud máme zašeptala říct no ale

todleto ne nesedí tohoto mě nebaví

pokud máme opravdu se rozhodnout o tom že opravdu šupr si musíme změně tak

tak pestré jsou je to stresovala který nás provází

brzy předtím stresovém prostě unikáme vezmi sem ubráníme schováváme se mu

já miluju jakou tu jedničku kdy někdo si stěžuje na svoji práci a pak říká

no ale uvidíme no třeba se to zlepší gama co jsme

n plus eště krav no jo s tím jako se člověk lži

kam proč jako nezanikejme zajedeš pořezal jde za šéfem a nepromluví se s ním

takže leckdy dopr strach nebo to pohody

nás můžou poměrně omezovat tomu stav těch aktivit t akci

další

janině mám pocit že někteří lidi chtít pět

protože když se když se s někým bavím tak

někde cítím že jej k no todleto špatně tam máte špatně todleto reaganova prosím s

hledá

tak to sem o to není tak hrozný

zahoukej znamená jako že tě tom utrpení baví jako vy je to o tom tak

jako to nikdo technikou to baví

ale

já jsem sem že

tydlety lidi většinou čekají na ten

na ten

správný direkt kterým počet nebo to prostředí u štědří

a který samozřejmě potom už bude taková ta poslední chlapečka k tomu finálnímu a to

je opravdu k tomu jít a něco s tím začít dělat

to znamená tohleto sou

to co já sem tady menoval to sou ty omezující věci které nám to všechno

stěžují

a jsem si že pokud s f t situaci oko nacházíte nebo ste někde se

poznali

tak je to jednoduché je to jednoduché

ale myslím si že základem je minimálně si to silnic vědět potom je potom že

něco takového existuje a samozřejmě vědět o tom že já tím prochází r pokud potom

budete vědět jak s tím dokážete něco dělat dokážete

si říct tak koukej teďka sem tady tomletom

o čem tento mám tam mluvil

a co s tím tam udělat

přesně můžeme dělat

já mám velmi oblíbené no to které se snažíme držet posledních několik let a to

je oba vytyčení že spolu divit

a je to o tom že pokud sítí než že ta práce je super tak

si to používejme uživíme si to

je dobrý vědět se co tu práci dělá tak super procentní cítíme tak dobře

pokud ji miluje vede k tak ty ideální stav a

poďme se snažit to metrostav maximálně udržet

pokud je se špatně této sem říkal tak jsem španihle tam musí mít číslo řešit

manitol o tom že

čeká na tom utrpení čeká na ten poslední directory není ve zas ani

a strasse řeknu tak u sem si pro trpělivost a které něco dělat

a zanecháte jakeš ramenama psychice

ale je ty je to o tom že opravdu dům proaktivně něco dělat a zatím

šéfem důvodů za těma kolega laziness tam čtu

a řeším to

co uzavře situaci kdy dospět fáze že vidíte že stihnete je prostě jsou tam poměrně

objektivní příčiny proč izolován ta práce nesedí nevyhovuje je co se změnilo přiřadí vás no

plněnou pozici kterou nechcete prostě dělat

to případ se nedá nic dělat

a potřás zvažovat odchodů protože zase pokud opravdu cítíte že ste práci trpíte

a ne nakopete se do tahleta poslední fáze

pak se znova motáte vylovte vtom utrpením která se mu

o je další rada

je o tom jas často krásnějším

lidi nadávat

nadávat nebo stěžovat si na něco co mají je

co je špatně

co je nevyhovuje sem deseti a když se jich potom zeptáte na to okej rozumějte

ale co byste proto udělali co jste udělali proto aby se to změnilo

ne často se stává že by že by opravdu tam nějak atraktivita byla takže

já jsem se že okej pokud si chcete začít stěžovat tak to nemá být čistě

pasivní snižování

a nemá zatím být nějaká aktivita

co je další důležitý tak je obklop útese ideální lidmi kteří myslí pozitivní a pokud

bych to na přenést do té

pracovní zkušenosti

tak pro mě to znamená určitě

kolik z vás tady pracuje s ste zvednout ruku kurzová se zaměstnaných

a se pak na konce zeptám rozrazil šťastní ze

ale

určitě když si přehrajete svůj firmu řeknete si svoje týmy

tak

určitě tam vidíte týmy který jsou pak pohodě prostě osu dobře naladěný dobře se na

povídáte

cítíte se syna dobře

ale jazyka že každej práci součet týmy

a většinou ty týmy se nějak tak sami psát sami od sebe utvoří a soboty

negativy stě

jsou to ty negative s ti kteří spousta všejany chodí na obědy

a strašně na ně se utápí chtěch negativních věcech který ten den použili

a potom teda měl vtom negativní rozpoložení doudu nula a tam to zase říkat manželce

a všechny všichni životní krásně negativní život

to znamená

pokud můžete začít tím že je že nebudete s takovýmhle doma chodit na mobil je

sem že to

minimálně dobrý začátek

a každopádně aspoň dobré si vymlouváte opravu s do

zkuste vnímat jak ty lidi na vás působí jestli vám spíše přinášejí ty

pozitivní dojmy nebo ty negativní

protože můžu vám garantovat že pokud to se za půjde do té skupinky těch negativních

tak ať vás ta práce baví a miluje tedy tak za chvilku dovezený zadání

protože oni vám moc dobře vysvětlí proč centrální

myslete pozitivně

samozřejmě že potřásají povídán přiznávám že leckdy je to naznačená že každý ten problém může

mít z prvků hrubější kořeny

na druhou stranu

já si myslím že na každé práci kterou uděláte pokud opravdu není úplně někde výrazně

bukem dcera na něco pozitivní

i něco negativního

otázka je čistě na vás jak by se díváte na svoji práci

znáte spíše tendenci

vím na ty negativní věci tak to není úplně vydání ale jestli máte

tu tendenci upravují na to pozitivní tak do super

pravdu to že

si každý den když budete s práce přehrajete co se vám podařilo

tak na vás bude působit daleko lépe než když se vám tam budou odehrávat ježíš

tam ještě spadnul

tam zákazníky něco nemá

to není úplně to co byste si chtěli připomínat

pokud vám to nemá dá zpětnou vazbu takže samozřejmě na jiná věc

další registrů doporučuju něm pokud se něco nepodařilo něco je špatně

práce součas stane že prostě něco vám nevyjde hoďte to za hlavu honey není to

o tom abysme se to utápěli pokud nemáte šéfama sochy stům který nám to chce

neustále připomínat

pak jsem se j šest opomněli rychlolodí za hlavu

a je potřeba až budoucností je potřeba žít tím co vás čeká a ne tím

jsou uši za váma s tím nic neuděláte

to co za váma tak to je potřeba

vnímat jako nějakou reflexi

c cestou to nejlepší

ale osum cena

poslední

ráda kterou bych

a more to samaře tady nějakých před sdílel

tak je

to sem říkala začátku

ten život který žijeme samozřejmě plný různých

řádku a aktiv zase který má

můžeme poměrně intenzivně

nakládat

nad ilustruje tam jedna věc kterou nostrum nevanova dva to je čas

a to znamená že ten čas který vy stran kde smysluplně je to co vám

nikdo nevrátí jsou nekoupíte

není to věc se kterou vy dokážete potom nějak aktivně pracovat

a je to čistě na nás abychom si dávali pozor na tím

jestli ten čas který mi opravdu v tom životě že my si myslím smysluplný jestli

ho smysluplně nakládáme

a to že za práci nebo někde jinde

já říkám že ideálně

bych byl rád kdybysme tu práci nevím ale jako práci

ale opravu jako součást našeho života který nás naplňovat

to je

sme ho povídání si všechno nula nějakých deset minut se

na ty někdo nějaký dotaz který bych zodpovědět

tak

super děkuju za to je ten dotaz

no teda zopakuju aby bylo slyšet do záznamu a jak já vím alfou a virů

si že

sem do té přednášky šel s tím že to funguje nějaký pojem ale

to velmi dobrý dotaz protože každý z nás to flow asi vnímá trošku jinak

já osobně funkční mám takže toff práci a nebo kdekoliv jinde jsou to aktivity které

mě naplní které

ne na jednu stranu dávaj smysl

ale které mě baví

a které samozřejmě nevnímám čistě

směrem ke mně ale které jsou aktivity které obohacují a jiné okolí takže tohleto sou

většinou ty věci které já sledu emisemi se práci objevovaly

renof práci ale kdekoliv i n

a jak jsem říkal to tohoto to někde já cítím že tofu získáván

taky opravdu vtom že to prací život že nebo ty ne aktivitami žiju že to

sou potom věci které dokážou šířit sdílet a samozřejmě jakýms psem postupovat dál rámec o

tom bavím není to vo tom že

večer jak tady tuto práci dveře pošle potom nechci ani bavit a promluv to potom

je uzavřená kapitola

mně vyhovuje ale asi sto odnáším todleto o todleto je ta moje jakoby parafráze

to co pro mě tofu za na

a já říkám že se týká

dvou tak se můžeme tak jak to popisuje na oficiální verze tak je to o

tom že

ten čas mám plyne tak strašně rychle že nevnímáte okolnosti nevnímáte věci kolem sebe

je to o tom že

tu aktivitou výsledků pravěku poplujete f faktem rozpoložení že je to je to účetní prostě

jako stav té mysli

který samozřejmě ideální by se měl vyhledávat

a já neříkám že mi nevyhovuje

já se s tím poměrně studium akorát co trošičku více definuje těla těch kroků které

sem se bere se snažil trošku zřejmě

s jako stačí

jo super

ano

já to já to zopakuju ten obraz byl

jak se liší ta činnost která mi navozuje dobré pocity

to opravdu kdyby zažívám to flow

já si asi nemyslím že tofu je ve výsledku

jeden čistý proud

ale je tam může být spousta vstupní které kdyby používáme

co narážel že i tofu může mít různé stupně různou intenzitu no

takže je to že nám něco přivozuje dobré pocity

tak si mysim že samozřejmě nemusíme to vnímat čistě jako flow

a netuše zase prostě vědce nějaký definic a zase toho prostě do nějakého oficiálního definování

toho koně

jedné

určitě já to zopakuju zase otázku na to zapomněl jestli se vektoru nedá stagnovat jestli

opravdu je tam něco co nás dokáže posouvat vpřed

já jsem si už ano protože pokud to

zase to flow vnímáme dobře

tak to není to flow postavení čistě je čistej na mě subjektivně

ale vnímáme vlivy vůči svému okolí vnímáme okolí vůči tomu

jak působí na své okolí a co přinášíme svému okolí

after okamžik já vnímám že pokud máme oči otevřené

tak samozřejmě vnímáme ty podněty které nám to okolí dává a todleto krásnýho posouvat před

tak já to vím anténa

ano

tam na to bude je asi potom věcí jak otázka je jak vy máte možnost

ovlivňovat rozložení své práce

pokud stane manažerské pozici

tak máte tomletom trošku výhodu pokud ne

pak tomletom by sám asi neuděláte no je potřeba zase po se si o tom

popovídat s manažerem

popovídat se o tom co vás baví co vás nebaví pro správně by se ten

manažer měl zabývat tím

že pokud svým lidem dává hlavně ty úkoly které naplňují a baví na sto budu

daleko lepší výstupy naše nechat lítá pěstěné tedy ptáte je nebaví a dneska víte samozřejmě

i trend outsourcing bude že

to neznamená že zákonitě musí někdo ty negativní emotivity

nepopulární věci opravu utřídit

ale nejsou trasovat že takže tam to je poměrně komplexní téma

i když směrem vlastně k menežmentu případně k firmě a struktuře jako takové

jo a

jasně jako by asi sto odnášeny že je tam i trend do určitýho korporátní chtěch

f těch větší společnostech

a to korporátní sebou nese procesy to znamená že koště kanceláři pozicích to často bývá

o tom že

ti lidé

tráví čas aktivitách který ve výsledku nepřináší ani

osy té firmě

ale je to opravdu o tom že je tam daleko víc byrokracie protože se můžeme

ten plotýnky docela masivní potom směrem

někam ven a zase mořeni hrozná cosine se strávit svoji práci nějakým je nějaký depotech

a tabulka

určitě samozřejmě that řádný mám že ú

kandidátů přímek radši praxi

taky dal toho více o je to daleko víc o penězích je trochu více o

financích které se může vyřeší

tím více čím ten člověk dostává více praxe

tak tím ú neřeší tolik peníze ale řeší více

tu pozici jako takovou náhodné práce smysluplnost to

i co ta práce naučit ono to posune

takže tohle to sou ty věci který potom asi hledají úpravu čtyři no

kandidáti kteří huffmana sou nějaké roky praxe

tak mám prosím tři minutky tak ještě ano

nekoušu

no a t p strašně těžká otázka protože ne dánsky říkám že bychom si měli

vyvarovat i nekouše do toho týmu bez nabrat

takže pokud si nabereme v excelu těžko zbavuje menu

a samozřejmě

nebo tam jako předělat nekouše na to pozitivně myslícího nebo jako trošku spokojený no

ten od nás jako pro co negativního co jim paní po nebo to sou jako

by zajetí jednoduše a tím pádem jako by je to jejich nějaký vnitřní nastavení a

těžko se s tím něco dělá no

pokud todleto je ten případ tak je to čistě o tom aby si manažer řekl

jestli je takovýdle lidi chce mít svým týmu nebo ne

pokud jsou tam nějaký objektivní příčiny který zavřeš toustový tak je potřeba to otevřít pobavit

se o tom co se s tím dá dělat ve firmě co jim vadí a

jestli si setra odstranit nebo ne na tom případě ani oni musí zvážit jestli chtějí

vydal nekoušu vaší firmy nebo někam

jenom se to sou aby trošku pozitivnější

super

jeden dotaz

poslední minutě

teďka zajímavý dotaz no

v inspiruje ne ve

já mám já mám takový bych lidí právě hlavně byznysu jako mít mentu

a jsou to jsou tohle někteří není asi nebudete znát ale

osobně na ustrašená teď jako je x n h mám znamená tady ne někteří

se na ten svědí y trošičku zajímavěji takže asi znáte pin které s a další

takže tohleto sou asi typově lidi

jedna z ní manželem ani není můj manžel vyzařuje osobního osobní osobnostní rozvoje

kteří mi dávají smysl

já taky

Najděte FLOW ve své práci!

D0207

Michal Toman (flow-r)