je mi tam teď představa tam siřičitý k který nosí
s tam zakladatelé tři sta americké společnosti nestíhali aplikace pro americký tech
s trvá přes celý čísla diverzita satellite free nic nepůjde nám s
v praxi se dna třídě technologií
na to dráty cesty
ten drát se dostávají d r třicet o třicet českýma časopise carrots
s m řídící body jasenice stírá silicon valley
tím se tam dostat třicet a c prostředí některé reciprokých odlišným způsobem prosím tři na
tak já děkuju za uvítání a hrozně jsem teda přes mříže seriózně vážím
toho že vás tady je tolik já jsem myslel že to budeme začínat takovém
tak taky komornější atmosféře l super že se vás tady sládkovec dílo tolika
teď asi ještě budou chodit také já udělám takový pomalejší start
nejsem když se dostanu k těm zajímavé věcem
a jak jsem se chtěla zeptat kdyby pár lidí z vás nemohla říct proč tady
na tady tu část se mnou dorazili cosi co se o toho
a slibujete co byste si dneska chtěli od místa bych pomoc
více to moje směřování ty prezentace zaměřit na ty konkrétní věci
je tady někdo kdo si přišel pro něco konkrétního
jak jsem si silikonové takže k tomu se k tomu se určitě dostanem něco dalšího
to byla tušil teďka na začátku teďka určitě na konci nechám dost prostoru
o dotazy
jak získat klienty z ameriky super
česka
dobrá tak já to sami se k tomu dostanu když ty když by to nebylo
dostatečně popsaný takto můžem potom ještě
do přesně to na závěr abych si potom řecké rozpovídal a skutečně bysme
neužili ten začátek ještě někdo třetí abysme to tak jestli
odstartovali
někdo koho by zajímalo něco konkrétního
takle do bodu e s náma vzadu
jaký by atomizovaný lidi super tak jo
tak všem tady těm tady těmi sem se dostaneme
a já bych ještě a moc děkuju za ten zadanou a tak já bych ještě
a kácení to zopakovala něco doplnil
a jsem zadáte jeden ze spoluzakladatel jsoucnosti je s těmi která ví mobilní dobrý aplikace
primárně pro klienty silikonu ale
a
ale není tomu ani tomu úplně jako by neděláme to neděláme to dlouho ten náš
aktuální vesměs model
se hrozně měnil a já bych vám chtěl říct o diody cestě
o tom jak jsme uvažovali co byly ty těžký věty pro nás na
přímý sme křivku
ponechte máme zámku
co ta
čím jsme sice jsme si prošli víceméně nikdy na začátku sme neměli cíl vybudujeme firmu
která dneska má sto padesát lidí
a budeme dělat to co děláme na začátku to bylo o tom že byly dva
nadšený lidi který chtěli něco dělat měli
na zkušenost technologie má tak si řekli že to schůze že to zkusili y t
a
začali takovým tím klasický tak do klasickou cestou
jakou začne vývojáři vše dělaj úplně ty nejmenší projekty který se jim naskytnout vokolí někdo
známej
nebo kamarád potřebuje pomoct se buff koutek
tak se mu pomůže znaku nějakou almužnu více méně
a takle se to takle se to jako by namalovala namaloval o začínali sme když
jsme všichni byli studenti ze že
nešlo absolutně o ty o ty finance ale o ty zkušenosti a dostat se k
něčemu zajímavým
a postupně jsme se posouvaly ty projekty rostly
najednou sme zjistili že je potřeba více víc lidí a že
bysme chtěli aby
je ty i ty i teda že klienti byly zajímavější je bysme mohli dělat na
lepší projektech a tak dále a bylo to takový přirozený vývoj kdy jsme se přesunuly
z východních čech kde smetí době působili takže jsme dělali pro lokální klienty a posune
sme se do toho že lze kterou k tak jestli jsem dělat něco většího také
my sme měli asi do většího města
jelikož brno pro nás bylo daleko
tak sme tak sme zkusili prahu jinak bysme určitě byly tady
protože tady to
prostředí pro technologický firmy je úplně super
a k tomu se taky potom dostanu pro sme se rozhodli tady otevřít kancelář ale
přesune sme se do prahy a
tím se nám otevřela další možnost pracovat do větší firmy zajímavější firmy
a úplně sme neuměli se dostat na stejnou na stejnou hnusnýma
protože my sme byli hodně zaměřený na kvalitu toho produktu na to aby to fungovalo
ten náš přístup je takovej hodně pozitivní vám pozitivní myšlení ve všech směrech
a nejsme úplně zvyklí spolupracovat sto osum
šestým s etapu
firma a nějaký dodavatel
protože tam věčnou tady touto nemoc nefunguje že by se že by se budovaly ty
vztahy
a já teďka skočim trošku jako píchl třeba
to jak je to jak to máme dneska
kromě toho budování dlouhodobých vztahů s těma klientama o tom že
oni vidí to našich danou hodnotu a dokážou tu práci ocenit a dokážou těm našim
lidem poděkovat když něco udělej dobře a není to jenom o tom že tom nejlepším
případě zaplatěj tu fakturu na konci na konci měsíce
ale je to o tom že si že si vážili t spolupráce s náma že
by
nechtěli abysme budeme pracovat přestali a pak je to je o tom že se snažíme
navázat nějaký přátelský vazby s těma s těma klíčové mám jedna
takže to byl ten zásadní problém nám se nedařilo tady
na tom českym českém trhu úplně
úplně najít tady to pozitivní myšlení vtom odvětví který děláme
a proto sme byli nucený se
u kapaliny chtěli bytostech no a
jedna ze zajímavejch možností která se nám naskytla
tak bylo se
posunout o někam jinam
konkrétně teda do silikonu vede do sem francis k
a
víceméně to co byl ten impulz byl roček akcelerátor tady nám nějakým způsobem a ono
takže tady jako by ten první impulz
na to se sbalit vodstěhovat se a něco tam zkoušet
my sme vstup chvíli byly hrozně naivní říkat můj kolega velice nerad tak z tý
dobré si myslel že tkalcovny respektive sem se neziskové někde po dílkem
takže už
pozorně úplně tu v javě a ty jsme neměli záko ale jestli se
slyšeli jsme slyšeli jsme o tom že tam se vykonali teda že ta nebo to
splétáš že to tam je že to tam nejsou p chtěli jsme chtěli jsme se
tam taky podívat tak z nekalého k takto zkusíme a půjde půjdem do toho
no a tak co to má jako nějakej ten předcházelo měli jsme tady nějakej relativně
jo ufone dotaz klidně můžeme
a
kolik nás bylo z doby kdy sme se posunuli do ameriky
bylo asi dvacet
jak je to takový okolo kolem dvaceti lidí
a s tím že chtít době asi ještě všichni nebude úplně chování
a ten tým uši jako by
byl schopny generovat nějaký finance na to
aby
část to čas těch nákladů pokryli ale na se dostanu k tomu k tý obtížně
části která tam která nám pak nastala
protože my když menu kdy sme se tam posunuli a
byste bysme že to není úplně takže jak sme si mysleli
takže vlastně ty americký filmy nám ne z obou z ruky ale bude to bude
to hodně těžký se prosadit tak
říkalo poměrně obtížně období protože jsme
neměli moc pokusu na tom českém trhu měli sme tady nějaký stavící klienty těch nebyl
úplně moc
a popsali sme vydržet problém toho jak
s toho že sme tady tak jako přežíval i a najednou na
hrozně rychle vyrostly ty vyrostly ty náklady v americe protože to působení tam není úplně
levný jak to jaksi věci zajistit nějakou dlouhodobější
a působnost tam a
na tom na tom byl hrozně jakoby prvních pár měsíců bylo pojede to sme věděli
že
na to máme
další co nám
pomohlo částečně tak byl ten check akcelerátor respektive checking vést
který nám dali taky nějakou dotaci když to dáš zpětně a
ale dali takže tato počítám
ale toto na impulz to bylo to největší ty peníze asi pro nás neměli nějakou
poznámku
jakou velkou roli vtom rozhodování a my sme eště v tý době sme si to
zkomplikovaly tím
že sme přemejšleli že uplně změníme ten byznys model toho co děláme
a že místo toho bysme poskytovaly služby tak zase měla vlastní pro takže my sme
šli do toho že sme měli relativně fungující
byznys čechách
do toho že jsme měli nefungující byznys v americe
to je že sme měli něco co negeneroval řad mezi snésti to měl daleko větší
náklady
no a po nějakým půlroce široce
tady toho bysme zkoušených pěsti vlastním produktem
tak do dobrá semka je že sme si vybudovali nějakou sít kontaktů ta špatná že
sem to
dohnali náš
na to že sme že sme si museli říct že buďto
buďto zavřeném
nebo s tím uděláme něco jinýho protože už sme neměli na to abysme dál investovali
do vývoje toho produktu nevěděli jsme com akceptovat a
ty za ty český zakázky ušlá možná mu padali
a tady sme situaci jako hodně začínajících firem že sme
ne že bysme
že by od výplatě odvykla těch výplatě ale že jsme neměli na placení těch lidí
že sme třeba i pro ten zruší tým je těch je těch lidí ve vedení
tak sme si nevyplacené nic po tři a půl roku a tak a
účto push to bylo poměrně jako by nepříjemný naftu chvíli sme si řekli že se
musí něco změnit
že do toho musíme dát šlápnout tělesné kdybysme na americe takže zkusíme se
podívat po lokálních po lokální studentech po něčem co
co by nám mohlo fungovat na
zjistili jsme že to taky není úplně jednoduchý
protože
oni my sme si my sme sice měli spoustu
skvělej ti referencí dělali sme super aplikace ale všechny se evropě
a když sme přišli z na americkou firmu a ukázali jsme ji referenci něčeho evropský
ho respektive českýho
tak je to uplně nezajímalo a víceméně odmítli se s náma bavit a
hned nás zaškatulkovat by
do takový ty kategorie firem který rozesílají mailing
na nechci bejt nechci ve konkrétní ale sou země
na východu který nemaj úplně dobrou pověst
a oni nás automaticky tím že jsme neměli žádnou preferenci neměli sme ten klid
tak nás škatulkovaný tam
dneska když to srovnám s tím co jak dělaj dneska tak díky tomu že máme
reference
skvělý tak nás zařadit hnedka vedle těch lokálních amerických firem ba naopak díky tomu že
sme že sme v evropě
tak se nám daří získávat lepší
technologicky talent než když by jsme dělali ten stejný byznys tady děláme v americe takže
máme a obě obecně jako by ty vývojáři z evropy střední východní
tak mají dneska u family c velmi dobrou pověst pracovité i šikovnej
chytej kitech ručiček který jsou schopný pečlivě dělat ty produkty takže do sme to sme
museli nějakým způsobem překlenout tady to že jsme
že nám nikdo nevěřil nicme neměli na to že sme že se nám podařilo uzavřít
prvních pár první stádiu
poznám tom hodně pomohlo bylo byl networking k a design
podle my sme my sme
toto to co je to na to ani slyšeli když někdo udělal jako krásnou aplikaci
tak jim se to vím se to tím se to líbilo o to daleko
lepší nešel ve šimka nějaké kus kódu takže dýmaly více vizuálně
a to jak sme to jak sme vlastně jakoby probourali tak budu bariéru že ste
se s náma nikdo nechtěl bavit je že jsme dělali spoustu věcí
zadarmo a zkoušeli jsme do nabízet těm firma
já bysme pro ně různí koncepty na ukázku a tak dále
a to že jsme získali sme někoho s kým fáze chtěli bavit
udělali jsme mu celá komplet design t aplikace nebo sme třeba i kus naprogramovali
tak abysme přesvědčenej o tom že ty naše služby který poskytuje také nejsou úplně špatný
a více méně tady ta tady ta strategie je něco co děláme dneska
když je vidím velkýho zajímavýho klienta tak
dejme do to vidíme tam potenciál do budoucna že kdyby i kdyby jsme s toho
třeba neměli nějaký příjmy takže tam může bejt nějaký zajímavé kontakt
no a díky tady tomu úsilí který by který trvalo dalších x měsíců
tak se nám podařilo získat několik zajímavé jich startup u
později se nám podařilo získat i startup x
takových známých akcelerátorech octave kombinátor nebo fajn starat
který nám automaticky
extrémně zvýšily tu kredibilitu tohoto co to co děláme
a my sme dnes mestu chvíli užší
tuctu chvíli sme najednou změnily ten model s toho
že mi smith toto abysme proaktivně hledali co šlo tak sme měli takový období kdy
se na nula jedna poptávka za druhou
a my sme a my sme si mohli poměrně neslíbila tak přes nula se do
toho že jsme ve většině času řešili spíš to jak svědčit ten lokální tým
který ty věci dělal
dneš to jak získat ty
získat i americký zákazníky
samozřejmě
práce pro to
klienta
který je devět časových pásem známe
tak není úplně jednoduchá vyžaduje to
a hodně
zodpovědnosti super komunikaci
preciznost těch věcech není možný všechno fibichova desetkrát a tak dále
ale nastavili jsme poměrně zajímavej poměrně zajímavej fungující model
vtom že
sme nechali vývojáře na přímo komunikovat s těma s těma peletama nebo zejména přímo na
klienta na
a oni to hrozně oceňovaný vtom že oni family se tedy chci
primárně bejt kontaktu s tím člověkem který tu práci dělá
a ten rozdíl které jsme zaznamenávali tady v čechách bylo že ty firmy chtěli vliv
kontaktu s
tím nejvyšším člověkem ty firmě
takže ideálně se sílou když n se sílu tak s nějakým manažerem
radši nejš takže to šlo přes deset do disketa vystupuje přes deset lidí
ale že dycky budou mluvit s tím nejpopulárnějším
troš není nikola nejpomalejší slovy když jde o úpravu souboru tak je tak je to
nivách ale
to vtom českým chápání nám dřív úplně nepřišlo
a proto sme více méně
při přechodu
s čech do ameriky zjistili že ty
projektoví manažeři úplně nepotřebujem takže sme
ne že bysme vyhodili to
postupně sme ty lidi
posunuli na jiný pozice
jeden z nich jeden z nich se stal c ohledu dneska rozvazovat
služba která funguje v praze chvíli fungovala i v brně na
úžasnej museli pozastavit abysme
nabrali síly a mohli to tady pak rozjet ve velkým
ale to
to bylo to bylo něco co nám taky pomohlo k tomu abysme
tu práci mezi tu práci přes atlantik neudělali takovou plynulejší
používáme spoustu zajímavých two jako je s lékařce musím ženské
poměrně běžný tráva takový
aby to aby to bylo plynulý máme
pust úkolu s těma klienta má
a tak dál ale to asi není to asi není nic překvapivý ho
a
vymysleli jsme to jak může fungovat pro spolupráce na dálku
a dneska dělanej to že ty klienty vozíme sem a naše lidi vozíme tam jela
nesekají výměny telegram nejsme my sme začali sesedli kamery vyřčených kdy vlastně každej měsíc čtyři
naše lidi jednou do ameriky
ale teďka začínáme dělat pragif čemž a to že vozíme klienty sem
aby se aby se seznámili s tím týmem a oni když
najednou přijedou zjistili že
to není nejsou jenom ty dva lidi který třeba pro ně pracovali je tady jakým
sto padesáti lidí a jako by pracujou na x dalších projektech tak najednou ještě se
jím otevřou vytočila soustava const daleko víc nadšený
takže to
to je to jak sme vlastně vymysleli ten způsob jak vůbec tu
spolupráci dělat
další věci který nám pomohli na tom americkým trhu aby sme se mohli posunout dál
jak jsem mluvil o tom že sme měli to období kdy ty klienty chodili kdy
klienti chodili sami
tak to ne
to nikdy netrvá dlouho a většinou to sou klienti tyto choděj sami tak většinou soust
e stejný úrovně nebo nižší neště stávající není to tak že vy když jako bysme
si chtěli jít nahoru
dělat to zajímavější start zřejmější firmy
a tam se člověk musí probojovat to vyšlo nebyla takže by
přišli sami voni pak když je dnes tam kmec tam dostane tak pak u škody
a je potřeba pro to udělat hodně aby aspoň první dvě vlaštovky tam padly a
pak
pak se pak se člověk moh blok rozvinout a koukat do tam ještě jakoby
koho vyznal tam co nás tam pomohlo
tak bylo
budování c sítě kontaktů
to byl asi něco extrémně důležitýho k tomu abysme
byli schopní
uzavřít jakoby spolupráci s klientama jako je ten d
se můžete nepeněžité asi bude znát
nebo klás do čeho class deutsche vlastně největší startup
oblasti vzdělávání propojuje učitele studenty a rodiče
ková komunikační platforma a nebo fí lince vše streamovací stimulací služba na pravidel kterou vlastního
na
a k tomu aby jsme se dostali takové klientům tak touž není o tom to
už není o tom s někým sem tak potkat nebo s někým někam zajít
a
budovali sme si budovali sme si
tužších kontaktu cestuje sme ze spojovaly s tou zajímavé strategicky malina
kterým sme na to samozřejmě museli rozumně zaplatit ale ve výsledku jsem to koukáme zpětně
tak
to za fungovalo a
pak to bylo taky osy výdrži a když budu konkrétní tak
sem tady to vzorku zmiňoval jednu waiting aplikaci
tak k tomu aby sme tady ten dýl dostali tak do toho bylo zapojených asi
třicet lidí
a to si to si nedělám srandu
o tom o tom že se nemuseli
nejdřív se k tomu člověku nějakým způsobem dostat
a to je poměrně to je poměrně obtížný takže sme a ne nedostane nebo to
jako by náš cíl
že by sme si řekli tady to je firma produktem dělá ale spíš sme se
koukali tady sou takovýdle možnosti tak po těch půjdem
takže
zjistili jsme že máme někoho
kdo má možnost udělat propojení
takže došlo propojení byla nějaká první schůzka která dopadla n dobře
no úplně pro nás tam jako
no k nezájem
nicméně sme vymysleli něco jinýho na co sme toho člověka tak trošku jako zaháčkovali něco
co pro něj pro něj bylo zajímavý a vymysleli sme s ním spolupráci úplně někde
jinde
na něčem co nebylo pro to return je to
mimochodem jeden z našich další nakloněny větších projektů cože super ale u sme si tam
vytvořil jakousi vazbu
a pak sme pokračovali for práce na tady tam
zkusili jsme získali jsme do týmu novýho člověka
a zkusili jsme jako by to zkusit s někým jiným
a zase se to mi tam posunulo
pak náhodou sem věděl že ten člověk je na konferenci z dublinu
a já tam já tam budu taky
takže to co jsem udělal tak sem
se snažil se tam s ním potkat a
tady bych chtěl dat jednu zájmovou raduje že vždycky když budete chtít s někým se
propojit
tak je hrozně pečlivé zobrazujte
jaké kanál na to zvolit
a jakej čas na to zvolit
jak strukturovat tu zprávu a
proč je to důležitý
když pošlete zprávu ve špatnej čas
tak ten člověk je dost pravděpodobně bude ignorovat
nepřečte c protože bude řešit věci kterými daleko větší prvek když pošlete něco dlouhý ho
tak ho to na straně podobně taky odradil kmitočet
a když to když pošlete
na schránek a nám to je taky dobrý se zamyslet a tím kde ten člověk
coby zrovna moc používat jestli je to e mail jestli mu poslal něco na který
zvuku nebo jestli mu poslat m s h
a
když se jakoby nemístná tím tak pak ještě
udělat vymyslet ten čas kdy mu to poslat a po co mě se nejvíc osvědčilo
je
posílat maily nebojíme posílat cokoliv ráno
třeba okolo osmi hodiny
protože ty lidi ve chvíli kdy začnou pracovat
tak to tam a jako první nebo jako jednu s prvních zprá
a to znamená že to zvyšuje tu možnost toho že by na to že by
na to někdo odpověděl
a
víceméně todle sem todle jsem udělal
znají za sem se s tím člověkem potkat napoprvé měl mít na podruhý něho dny
třetí pokus když odmítal také mě slíbil deset minut hotelu před tím odjezdem na letiště
takže já sem tam já jsem tam dojel a teď se mi vymyslel zase něco
zajímavýho
abych tu naši spolupráci posunu
a dopadlo to
dostal jsem doporučení na člověka uvnitř ty organizace se kterým jsem zase musel absolvovat úplně
to samý
a protože tam ještě nebyla taky odebere tak
takže tady to bylo tady to je něco co nám dneska pomáhá vtom budování těch
kontaktu a
je super že užší díky těm projektům který děláme
tak víte méně všechny ty lidi
máme vtom dosahu sou okolo nás je to jenom o
jedno maximálně dvou lidech který nás můžou propojit
a
když si to vezmete tak vy i když byste chtěli dělat jako by ten byznys
třeba americe nebo kdekoliv jinde tady ten sud aplikovat všude
tak tam těch lidí určitě nemáte opatří slečny
v tom vtom řetězci a minimálně můžete při dneska za mnou protože ste tady a
můžete
zjistěte na koho já mám kontakt nemám
a můžu vám s tím nějakým způsobem pomoct
chtěla
tady tom jedna supermana když a toto sem to sem jednak else čili když chcete
od někoho pomoct
tak to pro ně udělejte extrémně jednoduchý
aby jediný co musel udělat ideálně
tak aby to bylo jako jedno tlačítko odeslat zprávu
klidně to za ni i napsat to co to jak na to jak mátovým to
vypadá
protože čím jednodušší to bude
tak tím je vyšší šance že vám ten člověk pomůže
a takže když budete když budete chtít na někoho intro tak tady ten planning
takový ty obecný věci
potřeboval bych pomoc s marketingu strategií
to většinou ty lidi který mají hodně limitovány ten volnej čas
tak jako na to vám asi neodpoví
protože pomoc marketingu strategií nikdo neví co to znamená a jestli to je něco na
třicet minut nebo na dva měsíce
protože tady to si myslím že peněz vás zajímá ten posun na ten americkej tak
že by to pro vás mohlo bejt zajímavý
a jaké jsem jestli
bych měl eště pokračovat dál protože
abych vás randall prostor na ty na ty dotazy já nevím jestli sem úplně všechny
stihnu zodpovědný co bude na začátku tak bych se možná tím vrátil
a abych to abych to nějakým tuzemského tak je to o tom
vymejšlet různými způsoby toho je všechno tohle kovat já jsem tady dneska popsal pak v
rámci v rámci tý ty stavy jak jsme f nedobrý valit
dobrý tady ten americký teda ještě budem dobývat ještě máme velkej kus cesty před sebou
ale tato vymejšlet nový věci a řekl překlad to prostě
to je to je to nejdůležitější
a byl tady dotaz je k získat klienty jak získat klienty
americe
z brna
a to úplně nejde
nebo ne že by to nešlo vůbec je ta extrémně těžký a
s t
v s t jako by lokální působnosti s nemožný
jako asi jednotlivec vývojář ano
je spousta
je spousta firem zahraničních který se koukaj právě po je snad discích vývojářských a jejím
jedno kde na světě jsou
takže tam si mysim je relativně jednoduchý ale pokud jako firma
chcete působit americe
tak je to tak tam nemožní
nebo aspoň to hrozně zhoršuje tu vaši situaci
když tam nemáte žádnou danou působnost
a já bych teďka teda zeptat jestli sem
pokryl ty pokryjte dotazy nebo jestli lampičku vrátit
tak vezmem tady nechci
a není to si lesní je otázka zní jak je to jak je to c
z
je to problém je to extrémně těší a unavující
a ten vlastně ta to byznys vízum
který povoluje těch šest měsíců je to co dělají všichni nejš jsou schopný si zařídit
něco jinýho
těch možností něco jinýho
je x
je potřeba vybrat tu která pro ten je příklad funguje nejlíp
a
a
je možnost
to udělat přes dvě entity kde jedna je
c jedna je čechách druhá je dceřinná je v americe
jako by a přesun klíčových lidí je to možný udělat přestože člověk push něco jako
dokázala na nějakou má nějakou minulost za sebou a
je někdo koho byla mega měla chtít
jak i
je to možný udělat přestože člověka jako speciální znalost nějaký speciální skill něco takovýho
je to hodně o
je to hodně jako
práce pro právníky
na nějž pro do nevšimneš než to že by se s tím školy musíme ale
může pro nás toho poměrně obtížně proces
němž začne s těma vyděsí sama
a no normálně a víceméně a šéf potom sme se
nezačali řešit nějaký za který těm lidem který slov americe možnou tam vejít
names
to tam delší dobu aby tam
legálně pro všechno pořád
tak super deme k těm dvoum dalším dotazům liduško zrychleno si protože máme na třináct
minut
jasný
otázka jak sme dořešili s angličtinou jestli s n komunikovali sami nebo
a jestli sme si na to někoho mají malé kdo nám pomáhá s tou komunikací
jednoduchá odpověď oba dva z davidem a myslela slibili ty dva
který to americe rozbíhal i
tak sme měli možno studovat zahraničí
a sem anglicky vůbec neuměl předtím se na to r g takže to bylo fakt
jako hrozný
ale díky tomu student či tak sem získal nějakou úroveň
a
to už nám stačila na to abysme byli schopni komunikovat a
ta prvních pár měsíců se člověk takovou k gestapa všechno komunikovali sami a jestli tady
někdo kdo má možnost pět studovat do zahraničí tak doporučuju
a druhé
no a my se snažíme účet vyprodaná které by říkal n
a
o toho tam ještě mi sice nemáme to je krátká na mega manažera který se
stará ten projekt a který vás dycky může p za ním a říct ale klient
si tady vymyslel něco co je nesmysl myslím že byste měli vysvětlit že takhle to
dělat nebudem a je to pak jenom o komunikaci
a ne nejsme vize snažili týmu lidi který nedělá jenom slepě to co je někde
říká ale chtít dělat produkty dělat byl musím klientem a sou schopny u na to
tak nějaký rozumné feedback takže jsou schopny děsně vysním komunikovat a
nechtěj bit jenom zapouzdřený vtom
že jim tam choděj nějaký pásky jaterní dělení
přes a vyšel na těch projektech jeden jako by hlavní programátor tedy jo takovejdlech věcech
by měla rozhodovala
ale pak tam jsou i další kterých tím klientem obvody komunikovat dyž potřeba
tak jo
poďme na další dotaz
nějaký dotaz je tam nahoře
jak vybírat talentovaný lidi
tak na to se právě to je extrémně složitý
a já sem i když jsem když jsem dělal rozhovor pro for
tak jeden se ne jich pak a půl největších
který si mysim že jsem udělal
tak bylo to že se nedokázal správně rozlišit
talentovaní
a netalentovaný lomítko takový
to při ski lidi
a protože ne každej ne každé dokáže si firmě kultuře fungovat
a
toto jak nedoděláme se snažíme tu bariéru toho vstupu nás mít poměrně mít poměrně vysokou
a není to o tom že bysme s těma lidma dělali jenom jeden dva pohovory
ale je tam nějakých šest kroků
a vlastně ten člověk se starostem do kontaktu s šesti různejma led nás z našeho
týmu
a když no to je tak že když tě šest lidí se shodné
tak je tam hodně velká pravděpodobnost vše je tam jak ten talent tak je tam
ten správnej kašel fit
po
pro vaši kámoši firmu a tím že já tím že jsem ten poslední člověk se
kterým se ty lidi setkávají
a je dneska je při těch sto padesáti lidech co máme
tak se chci i nadále nebude mít potkávat s každým koho budeme brát do týmů
tak neučte dostávaj ty lidi
tak vy selektor lanýže ja jako by
ze věčnou domluvím tak z devadesáti procent a na těch lidí co se ke mně
dostat
a eště k tomu vyberu talentu to lidi který do úplně mimo tady ten proces
a to na to na to jste tedy stavy že ty nejtalentovanější lidi nikdy by
nešly na ty nejtalentovanější by nešly nikdy
na graf tomu standardní procesu který mám
ten standardní proces je práškují lidi
ale když je nula plus
tak to prostě nedá tak někde jako uletí a je potřeba tam na ty individuální
přístup opouštět jenom o tom při tu
vybrat toho správního to správně
a takových lidí je málo
tak jo ještě máme ještě máme dostatek času
takže prosím
měli sháníme lidi
sháníme lidi všude snažíme se bejt vědět snažíme se především na to budovat země
takže chceme aby ty lidi co sou nás tak aby byli spokojený obě ta práce
bavila a bylo nás hezky mluvili když domů s kamarádama někam ven
a to si myslím že je jeden z největších jakoby zdrojů
toho vybudovat vybudoval
něco co interně v autě funguje
a protože ono to pak probublá na povrch a ty lidi
slečno ozývá prochodit chodit sami
a ale díky tomu že ty naše nároky nebo požadavky jsou vysoký
tak určitě i se snažíme
proaktivně o slova
děláme hodně akcí co nám což nám funguje uplně perfektně snažíme se jako by
podporovat tu komunitu jak vývojářů dyzajnérů takový okolo startup ú
a děláme různý nebo pro design winapi děláme takový inspirativní přednášky které počkáme se nekonaly
insight
je vlastně přivedem jednoho člověka s ameriky uděláme s ním akci
a kde mluvíme o tom o tom jak on se dostal tam kde je
a dají i další asi dána třeba jeden
to je jeden z důvodů proč jsme se rozhodli otevřít loni v listopadu kancelář tady
v brně
protože sme protože sme chtěli jít tomu talentu naproti a viděli sme že tady je
a že by nám pomohl je to přinýst a je super že ten tým roztavená
rozměry to vidíme jak se mluvilo těch přednáškách silikonu na lince
tak je to tajná informace zatím ale na konci měsíce budeme
dělat jednu právě tady v brně poprvé
tak když tam když byste měli zájem tak můžete sledovat náš fešnou určitě to pak
bude
tak nestačí tak odpověď
super
dalšího tam teďka tam vzadu
děláme předsedá napříč ředitele ve současně
takže si můžu také krátce a na
na který jsme nevyspíš nich já bych asi neměli game který jsme neví spěšný protože
tím bych potom
na si nepůsobil že na ty lidi který děleno těch ostatních projektech který třeba uplně
tak neviděl ale každej tech rizik nám dostane tak na sobě něco zajímavýho
něco co nás baví jinak bysme mohli dělali
a
jak jsem zmiňoval ty projekty některých dneska tak to sou ty s těch zajímavějších
plus máme i
toto je zajímavý že kromě těch klientské jich
tak mami vlastní projekty máme vlastní bity novou aplikaci která je zaměřena naděje
a
a pak mám od rozhoz sídla to sou jako by další
věci chtěli děláme s tím stejným týmem vlastně
takže ta
dobrá
můžeme na
prosím
plány do budoucnosti super otázka
a my se snažíme plánovat to budoucnost spíš jako
no zvládneš se koukat
jako dílo nás
kde budeme za deset za sto let
zatím navlas aspoň zatím tak zatím tak nepřemýšlíme
ale chceme rozšiřovat ten tým jak praze tak by nechceme dělat navíc projektech temněla zajímavější
projektech
začínáme budovat větší tým je právě jsem franciscu
kde sme vlastně f
týdnem a půl
tak jsme dělali první řekli pitch kontext měli sme tam startup s y komnatu dostanu
startup s textem s
a
dělali sme pro ně soutěž o jasně
vývoj zdarma na tři měsíce přiváže datován pomáhalo tam vybudovat nějaké lepší tak to nechceme
se dostat k tomu abysme byli jedna z nejlepších možností
proto ty začínající startup je kam dát
tu svojí myšlenku
a nechat i vyrobit
takže to je jestli jedna s těch jedna s těch vizí
to další co chceme přečteme dělat do budoucnosti jsou ty vlastní projekty kompletně jako je
se začal de
a ta třetí věc kterou na kterou se chcem zaměřovat tak
že propojená hodně s podporou startup ú
je v čechách evropě tak americe
ale o tom ještě bych nechtěl úplně mluvit detailněji jsme sem si že to a
známým
máme poslední dvě a půl minutky tak jeden dva dotazy
já si jestli kde beru zlo mezi dvouma nadšenej nalezla a třeba deseti tak já
si myslím že ten zlom byl úplně někde jinde ten zlom byl právě
když jsme byli nakoplo dvaceti protože to bylo dvacet lidí ale z nich bylo většina
studentů partaj místu
a když bysme toho sekali na ty lidi kterým jste dělali jako photon napolo vliv
to nějak mít zapojení tak sme tam stejně zůstaly jako přišli
a
a takže ten zlom byl tento měl koně o něco později
a bylo to asi tím na přesunutím se na ten americké tech na to že
jsme začali
fungovat tam že sme vymysleli to jak
propojit
čechy amerika
ještě na tom něco jako by udělal udělat znaky různé vezme
to je to si myslím že byl ten nebo ten největší
zlom
super
tak jo ještě můžeme
k dotazy check
a ne vzadu
poďme na to
tak já mysim že
firma start a organizace
návka leštim bodě jako by toho růstu něco zajímavýho pro nějakou skupinu lidí a já
si myslím že dneska by se nám ty lidi sháněli snáz
skoro naopak
tohoto že je tady když jsme začínali
tak ta konkurence na tom ati trhu
rozhodně nebyla taková jaká je dneska přišlo prostě do těch spousta zahraničních firem
který zase si můžu dovolit
prostě poskytovat svejm lidem hodně zajímavý podmínky
protože kdyby jsme začínali tak to bylo jinak a
tak jsme skládali ten tým stih podobných lidi jako sme byli my a jelikož nadšena
jako studenti tak sme si našli ty lidi okolo sebe ve škole
a eště značky době úplně
neměli nějakou velkou reputaci kterou bysme si mohli zkazit takže sme vlastně mohli brát daleko
lineárnější lidi
když to dneska tím že už máme něco vybudovaný ho a tak ta látka toho
kdo se k nám do toho týmu dostane také daleko vyšší
a
z úst nebo jestli e otázka jestli zůstaly původní lidi co bude na ta
ne všichni někteří ano někteří přišli na grafu tak
někteří
šli na jinou příležitosti
dobrá já bych dal jenom jestli můžu přetáhnout omítka je za poslední dotaz
otázka jestli to download nebo na to nemám čas
odpověď je že ne programujou dyž
poměrně dlouho
ale nechtěl bych
vezměte mě tady hodně blízký a hlavně bejt kontaktu s tím produktem ale vidím že
pro tu firmu nám úplně
jinou přidanou hodnotu než jako programátor protože jako programátor bych byl někde tajte
škála našich vyvázlo by byl tady
takže a myslím si že vtom co dělám tak nejsem úplně na pokud aspoň doufám
zkusim pondělí zeptat jestli takže
dobrá tak jo
já vám moc děkuju za tohoto super doufám že ste si něco odnesli děkuji za
pozvání sem mrazákem a protože jste velmi hlasovali aspoň
někdo z vás jinak bych se nedostává
užijte si užijte si zbytek dneška