Přepis řeči - Cargo Scrum | SuperLectures.com

a že to bude

_e _e dané se budu povídat o jevu který

no si že tohle

je že

jezdím zase

a tak dál tím že oni řeknou že zamezit ono to není tak docela pravda

hodně každý o

měla _e

zase někomu a

nepřináší ty výsledky které jsou sledovány

ano je to pravda že

dneska si řekneme to je to není

která

tak si povíme takových pět

principů nebo

v podstatě pravidel

to znamená osobu

zase souběžnosti sem zase ta na vlastní kůži

na že nebo zjistíme

odkazy stran

začneme tím post ramenní scrum není žádný a že

jo tady máme

náboženský signál

zase je kolečka ale

jasné

to je logo scrum aliance

a podstatě o nic na sebe aby převzali takovou takový patent na pravdu a snaží se je že vy musíte

být specifikování a musíte dělat scrum tady tím nějakým způsobem a podobně

a potom si ty lidi čtou mezi stránkách amália spoustu článků a myslí si že když si články budou čísla

budou to dělat podle nich takže implementuju scrum dobře já osobně si myslím ta naše

scrum nejde no zrezaví

pokud do firmy nepříjde musel někdo kdo ten strom zrovna školy anebo tam nepříde nějaký čunek sdílí firmy jako nový

zaměstnanec ideu scrum funguje

je to chudobný zkoušeli se někdy suši

a služeb někdo dělat uši

dobře taky svátek zaskočili dokážete představit že byste udělali sušíme slovy sou dvě život neochutnali

_e o zeměděls nemusí všech nedokáže říct že něco dobře ruku to nezkusil a neví jak to mám v podstatě

dobře vypadat

a po tak já si myslím že něco podobnýho je to i bez scrum

a náboženská pozice jako že mi jenom opakujeme nějakej schválit té ten ten jo

dozví firmy

potom a můžete napříč nějaký člově

nějaký náboženský

jediné který vám řekne tak dělejte backlogy dělejte dejly standupy a podobně a o tom to vůbec není

_e právě

je jenom taková tenká nástavba na

tady čaj len

čili si devadesát procent scrumu ti X high _e znamená být agilní

tím že necháte firmu takovou jaká je a navíc si tam si dáte backlogy a navíc instanci dá se dejly

standupy a podobně

tak v podstatě tím scrumu žádným případě nedosáhnete

co tady straně

která je opravdu nasazena agilní menu se

podíváme se na agilní many se skládá ze čtyř bodu

to sou teďka vody

a důležitý soutěsky ty jestli sou velkými písmeny

jednotlivci

a _m to že se jsou důležitější než nějaký proces rovná se přestože scrum vůbec nejde meziprocesové s o tom

budu mluvit

další věc

důležitý je fungující software ne tuny různých dokumentu tu kontextu a podobně pokud budete chtít o svém zákazníkovi aby vám

to zadání zase asi na úroku dopředu to si myslíte že uděla

bude bude si vymejšlet osum neví co chce topůrko ste

on ví co chcete

když mě fouká server vám je schopnej jestli se sice dobře nebo to není dobře a je skupina plán která

se na další pár týdnů maximálně s vona měsíc ale určitě není schopný fungovat

takovým způsobem na půl roku dopředu

další vložit áčka krémuje že musíte spolupracovat prosím zákazníkem komunikovat s ní

beztoho to nejde nemůže zase závisí

a půl roku něco vyvíjet pak mu to na fuzzy jo tak tak to vlastně chtěl vo co že

jsem nechtěla navíc stejná podmínky to podnikání za půl roku mohli ohromně změní

zájmem snesete tady pojítka že musíte vy schopní

velmi flexibilně

mínění mě být schopni se výraz úplně winstone zjistíte budeš váš zákazník zjistí že sto kam jsem to teďka umí

víra jakožto neodpovídá realitě že pokud budete taktizovat která

tak opak tipujete pouze tehdy pokud tak sekvence agilní metody si

a tedy agilní many pověřujete beztoho to nejde

teď se dostáváme k těm

M pěti určitým penál kravinu nebo důvodům proč která může V vůbec produktivní první z nich je v podstatě komunikace

kdybyste měli zbourat všechny bariéry mezi vámi a zákazníkem tak já jsem se ve firmách tím že programátor nesměl kontaktovat

zákazníka jedině přestrkám

jo ve skutečnosti ono je to s tím že ty firmy mají trošku strach systém _e program nás tento bit

shánět o nebo nebude schopný komunikovat úrovni může se to má jedno učit že jo myslíš bude komunikovat

takže sbohem přesně komunikační barvě

dokonce jsou podniky kde tento na tom neznáte kdo zadává práci je přímo na pracoviště on tam dochází pravidelně nebo

ta má nějakého svého zástupce nemusí být grafu fajn ale třeba

tři čtyři hodinky síně tak se nástupce zákazníka je přímo na pracoviště a přímo se účastní tohoto se vyvíjí

hlavní věc

ten zákazník by měl sám vidět jakým způsobem se ten vývoj ubírá

protože vy si zrychlíte ohromně si vysvítá zvýšit produktivitu práce tím že

ze jakoby omezí testy kolečkách kdy se tam navzájem za já něco udělá kde pole jo to řeknu todleto ne

nový

a něco udělám takovýmto oku

mezitím není C D _e třeba dvě hodiny když máte odezvu tak vás obrovský benefit je že to pořád na

severance

pořád více kde se upravoval jestli soubory víte ste měli otevřený víte že ho se to všeho týká a víte

proč se něco udělali takovým způsobem

co není úplně nejlepší způsob typicky nějaká ve sněmovně to nepodporuje

vy principy autorově autonomie znamená

tak byla agilní metodiky vůbec se nemusí používat jenom jenom si řízení a jezdí můžu se používá grafických tím Ú

N abyste mohli říct vysokou školu úplně klidně ale která agilní metodiky

_e já vím takže se aplikují snímek inteligentních lidí

a inteligentního vize

si určitým způsobem dokážou zasloužit nějakou autonomy ano pokud bych pracoval syna neandertálců tak bych je scrumu nehrál protože si

myslím že oni by nebyli schopni zpracovat sami sami o sebe

ale

pokud je zase ne čipu zasáhne do týmu chytrý lidi což si myslím že ajťáci bývají tak si zaslouží autonomně

protože lidi jsou schopni zase nerozhodovat nepotřebuju pořád dokolečka chodit můžu takhle můžu takhle můžu takhle

další věc je

společné zlepšován

teď se dostávám sem procesů podstatně i když jsem ukazoval agilní menu sme mali se agilní manifestu se říká že

pro cizí software

nejdůležitější dokumentace ale mimo jiné také že je důležitější

tři je složitější a semka nebo ne

jednotlivci a interakce nás a jak na procesy a na trh částečně profesní organizace který fungují profesně

se správně

všechny podniky změny fungovat procesně proč podejde vám zaměstnané odejde s ním strašná spousta dlouho

tím že řeknete že jím necháte určitou

autonomy takto neznamenáš ti lidi to nebudu vylepšovat že si nepopíšeme s ní processing your kolečko opakovat máte tu do

věcí které jsou pořád tady povíme

a ze povíme může rabi tak načetli aby si kartičky hlas a

jakým způsobem se mnohem soubory ideálně samozřejmě automat

jakým způsobem se změní se snadno sazba jakým způsobem kontroly proběhlo jakým způsobem ziscích že se s mohli keše a

tak dál tak to může udělat operace

takže tady to společně zlepšován klesá zlepšování něco že všichni vývojáři můžu zlepšovat tentro se mají autorů místo že pokud

přesvědčit ostatní že jejich procesy lepší řešení slzy

tak tím na učí a posunu všechny se kolegy aby vtom procesu pokračovali a

že obrovský benefit takže je lidi sami sobě vytváří pracovní prostředí

tuším motivační je to daleko víc motivačních když vám někdo vytváří a pracovní prostředí ruce jo

tak

dalším důležitým principem je rychlost odezvy o té sem se tady už zmiňovali nesmírně důležitá vždycky když vidíte ose tak

je potřeba maximálně krásová službu podcíle kdy

jestli se vezme unk o měl co nejkratší doba uplynou

nešlo dokončí ta měla by co nejkratší doba vyplynou ještě někdo zkontroluje a měla bys nejkratší doba uplynulo třetím F

a zásadní

řekne jo tohle se nadprodukci a samozřejmě se to měl stavech a nadprodukci abyste měli odezvy ten takže spousta věcí

může vypadá s hrozně pěkně ale takto nahrazena se _e

ti zákazníci to odmítnou

o sestává velmi často a čím kratší ta odezva je tím rychleji se můžete vydat úplně nový mě poučit

agilní nezamyká funguje iterativně to znamená

každý třeba čtrnáct dní může svazy

takže čtrnáct dní zjistíte na tom trhu

jestli tam vydáváte správný směr že se byla trošku jiří

další další vo jsou agilní techniky agilní metodiky agilní techniky do sebe zapadají

jedno bez druhého vy fungovalo špatně S M říká agilní metodiky vůbec nemusí být jenom každý se

dělí techniky jsou navázané vysloveně na vývoji software je to párové programování testování prototypování čili tyhle věci když budete používat

tady mám to

přitom vývoj R přidá párové programování enormně pomáhá tomu aby se sjednotily znalosti sou týmu ustane nese takovýto a

sme udělat nějak něco modu vobjednávat asi dělal se více asi jo nebudete nad sebou

když máte ale programování

každý kus kódu vidí dva lidi

jo já nevím aby se používaly fajnová párové programování úplně na všechno ale vhodné například když provede nějaký extremisté ztracený

zrovna šmahem trvat nějaký složitý algoritmus

když se máte dostanu zakázky

nějaký velkýho klienta který má velký pokud i v případě že najednou to nebude nefunkční vy pokusná firmu a ta

firma na prostě zaměstnanců vyplňovat informační systém

tak tím že vy tam ve formě se informační sentence saje

přisazení se nic počítačema nemůže pracovat každou hodinu osu tak tisíc a miliony nákladů

nemusí být jenom aplikace která běží na vnější může což aplikace která běží umí

stále se

to stále se

druhé znáte černým o

zvaná způsobu jak se dá scrum vzkazy jak může se říká se jenom dělá scrum ale dělal s tím čitelnost

první že se neuschnou liposukci to znamená firma si třináct jako firma si přidá tomu

nějaký velmi standa ale všechny ostatní managerský postupy který sem poněkud do té doby byly

stalo jak sou a neprojdou žádnou revizi jsem říkal scrum nejde děláme toho semily agilní slovy se tedy řízení agilní

manifest

pokud

v podstatě všechno necháte nějaký a tak dál děláte vodní kde se dělá dvojkou vy znáte ten díra

závorkovým

no znám

si takže já jsem já se rychle vysvětlím dvojkových je úplný opak vodopádového modelu říká se tady je vodopád všechno

se na chválena dva roky dopředu a pak se to vylítne a ono to změní svět

registrech dvojkou vy to dělá devadesát procent je to je to že přijde zakázka sešla udělá nedělá se žádná navíc

ta nic takovýho rychle se to udělá nějak sezónnost ano

jo a žasli úplně mimo toho

a zase v tomto sektoru

tak v podstatě a ten tabulkou když nejsou žádný se si žádný postupy že ano šéfovi přídou konto hodin perl

tak tady

funguje tak že třeba příde unk o avon toho backlogu dá ale z vzorci se říká vynecháme si to vzal

nějaký vývoj a jo už se nedělá scrum zase si lidi příliš zařídíte

dobrý bylo

zastavím komunikační barvě lze tak vystraším míň komunikační marek neměli konej omezený

i v rámci toho týmu jo vždycky nejrychlejší způsob komunikace oba

druhý nejrychlejší je telefon třetí je nějaký unk a na ceně sme vidíme

pokaždé když můžete místo mail použít intactness engine použít _e se pokazíš můžete použít ústa

použijte ústa

jak salva vzdálenosti mezi lidmi je součástí scrum co se říká že scrum nejde dělat na dál

zda mohu třeba technizuj ono dalších inzerce techniku a funguje to tam poplatně a cesta se ty lidi vizuálně viděli

ale tak já já mám dobrou šel tím že sem si že ten tým zdraví hodně času pohroma

takže tím si zase zvyšuje produktivitu jako hrom

pokud vopravdu stačí senzor rozřízla opoj tři čtyři kroky takže kolegovi adresa toho C

a to tady si mělo fungovat myslím zákazníkem

nestavte mezi programátora a zákazníka třeba vylekal

jo a to dokonce takovým způsobem že i zákazník by měl mít možno osoby to programátor

a naučili pravidla

a první pravidlo je zákazníci mají takovou tendenci oni když máte nějakou zvětšení

vnímejte zesivím hracího oblíben programátora museli úkoly si moje

to tak nejde jo ty úkoly musí třídu backlogu russian ne ten udělá

druhá věc je že ten zásobník bombardér toho člověka pro programátora no to do určitý míry svýho vznik nechá no

tomu uživatelů tomu programátorovi možnost komunikovat zákazník zákazníkovi stížila a pokud bychom se slučitelný je

takže máte mise nebo soustřeď vlastní práci

tak je žádoucí aby řekne strana roli ochrání ten s těma nastavíte takovým způsobem například řekne tady sou nějaký konzultační

hodiny asi hodinách o programátor osvojí se a zbytek času ho nese personál

další bylo

je že programátoři lesníků skutečnosti co oku spolupráce zákazníkem

toto je zabodlo si řeknete že jo ale většina programátorů si myslí že zákazník jenom _e

jo většina si myslí že zákazník podstatně

a on je takovej vod ani neví se ve výsledku

ale ve skutečnosti on je on je ten profesionál který ale zná sem řešení akorát jenom chybu kterou dělá ještě

nezná komplexní zadaný protože není ještě a neví jak

o tři měsíce později jak ta jeho aplikace na vypadat zřejmě jestli budu podmínky na trhu

jo on vám taky nestavělo rychle schnoucí dvou složkový no

jo takže vy když nazhledanou technickým slovník R rozmyslet desíti tak budeme a neudělal řádu ultra

jo někde lepší snažit společnou se zjistilo zákazník potřebuje ale udělat operaci má

nahlásit dopředu si hodně jsou potřebujeme udělal rozmyslet o vlastní na konkrétním úseku práce na za _e se

nesnaží se z něj vytáhl myšlenky na půl to prostě nefunguje

takový člověk neexistuje v noc operací to se ve villachu ose jakéhosi neznáte hodí

pokud jo nefestivalovýma do V

tak další tady máme že se skutečně jako by nebudu je autonomie to znamená

ty procesy

sou podstatně svázaný tím menežmentu já jsem tady zmiňoval v podstatě ten tým zlepšuje sám sebe na definuje se teda

se ale ten proces není konzervativní represe se zavede nějakým způsobem a kterýkoliv člen týmu když přijde zlepšení

a je sou tento zrušení vyargumentovat tak se rovná _m všedních implementuje oni

to je důležité incestu chvíli lidi nejsou lídině řízení ale ne autonomy pokud používají moc se tak z lepších encounters

přímo se ho

co tam i další věci pokud například _e pro nás poměr znáte který zadává práci je C

musím o a to musíme jak aby dodavateli žloutenku backlogu nehodí úkol uživatel si může nechat oslové _e uživatel si

může vyřešit problém zase zapomenutý

a uši nechá na tom tým aby vyřešil jestli se má generována posílámli heslo že třeba _e špatný řešení nebo

jestli se nauka o na změnit šlo a s tady je F do té doby platí to ve třeba lepší

řešení jo to je to jak si to s tím že řeší

to je na ně a měl by se vyřešit co nejlépe ale samozřejmě by se neměl si latencí a hezké

systémů pro ten přece vezmete by měl říct tomu tomu zadavatele budete dělat a ta

sedí nebo nesedí

a u vůbec nesedí různé nesedí já jsem si generováno město a ten takže hlásím na let a horších že

sem řek najde představíme alespoň přestane fungovat

A tímhlectím způsobem ho může se vezme z vás to může dělat lepší pravdu

jenom tím že se daly tomu zákazníkovi vono ale hodnotu mostů vývojáři spam tak trošilinku vyvine

potom další vo které hodně důležitý že v podstatě je

se mně velký tlak na růst produkty a ne současnost kvality

agilní metodiky měli vždycky sme crusoe obojího měla deset zvyšovat kvalita a zároveň řešilo průsery

jo každý programátor dokáže na úkor kvality zrychli

asi všichni šáhneme domysli a víme

jo dokonce i sil by bylo schopen úkor ale

jo řízení takže symfonici operaci konsolize

tím že takhle to nemůže fungovat pokud se to udělat trvale udržitelný se za ni

musí vypisovali tohoto víte ne minimalizovat cenu smíchy který se dostanu _e semaforu

jo to je ta rovněž leží

tím že dostane se nějaká firma nadprodukci poškodíte sil zákazníka za hosti míra

_e souvisí tady další vo že se nezavedou procesy

to souvisí zařídíte zjistíme firma marně vojtovi kde se vlastně žalu schází ne _e procesu kde se plánuje hodně jak

se ono umí jenom na dva ale kde se nepadne právě vůbec takovej podnik zase nezavede procesy řekne

my nejsme žádný i když někdo napsal jsem

media vohnouty

my sme vláda flexibilní dynamická kus firma máme transformovat je

proto nebudeme zavádět procesy servo wesley vám vodejde jeden člověk týmu tak s tím odejde všechno mnoha

a s ním odejde i to jak svou práci dělal a všechny opakující se úlohy musí za rok

jak postupně zlepšil

chvíli vám slov o nich nebudou popsal ze znalosti že _m způsobem

další

nelžete necestují scrum na několik dvě C

jo konkrétně třeba _e ale sem váš

jako metody kacířství nejede v nula

a je to například to že do sprintu rovinou sofistů se prostě nezasahuje

ten tak na com ze se vždycky bude snaží C program sprintu vám tam po vyměňovat ty úkoly

jo řekne ale vy se ho senzaci vozy

že telefon ano

jo jo a vy se řeší takže se do toho backlogu nás evunko nepoznalo si ty ty barvy se ta

nahážu tak nějak proporčně že vlastně svá já až a víš dělám nějaký veslo tak je jedna ku jedný se

snažili tam datový nebo

to basis

když přijedou rámce to tady tak to takovou šimpanzů příliš v tom případě se nepřidají

on je tam další že seznam další věc _e většina týmů ne na na vývoj určí sou osumdesát procent času

a dvacet procent času nebo si fixu

jo nedá se počítat s tím že by všechny prso procent času

takhle licky velice který já US nefunguje

takže jo takže se disciplína jo vyměnil jsem ukali problém je v tom že

vám se do toho backlogu třeba nějakým core podvědomí začne pracovat i ten konečně nemáte převzaté alternativ trošinku podvědomí práce

a už jako by myšlenkou převezme uděláte rychleji po že se to zadání vše si těleso při prý členů neživá

ten ten unk o padne bůhvíkam hned a nikdy se tím stojí neslyšeli

a neznáte všechny okolnosti

nehledě na to že

ten čaj u některých týmy si myslím že se dělali

není to pravda analýza se dělá práci dělám a tím že udělat na začátku zprý nějakou jednu ona pak povinně

se úkoly vrcholu S analýza se může vzít za hodinu koš zrušení relevantní

další je disciplina že se

důsledně nevylejzej listen zase

role mluvili

_m důležitý

protože například po že se zeptá se ocel access udělal včera bude děloze

někdy povídal o tom jaké na tom ztrácí pokud von backlogu má unk oceněna pět bodů na pět horních ideálním

případě

o to dělá včera celý den pozná osum adresy říká že to bude dělat dobu celý den

no počkej ta šestnáct hodin

a u začnete máte jo když to neuděláš relevantní nebo když se má nedejbože nezná se toho backlogu

tak se nedostane že vám to bude utíkat spoustu úkolu který se dělaj zbytečně dlouhou dobu jo ten maily seznam

na informovat nejenom členství na _e norma informovat i strana jo to je asi

ta další

další důležitá věc

šestnáct poslední slovo

_e trošinku problém to že nežádoucí sečně i nezabráníte systém toho že sama sebe nachově ne takže každý má se

práva říma své povinnosti

a když S M dobře zavedený se v některých situacích schéma ternární čím o

ne špatný zase

jo a když to říkáte vy strana svoji knihu musí chrání

protože ví že server výkon týmu nejlepší

navzdory tomu že celistvých podnikovým neřečové říká že za dělení řevy H

jo pokud se scrum a fungovat dobře tak penzí nechranicím strana stran a ten šest

si nemůže svévolně se scrum takhle typu no no no vypnou za lexém od to nejde šestnáctice poslední slovo ale

přesně na konci toho string planning budu musí na za čtrnáct dní oko

jo a čtrnáct dní se něco ví

a stromy u toho času ten tým se stalo šéfa nebo toho pro nakonec nějaký detaily

další

_e další taková vlastně znáte

představte si situace že

máte vánoční besídku že říká výborně chlapi povedlo seznam růst produktivity na dvojnásobek

je to super takže fungovat

růst produktivity nesmí být nikdy spojený propouštění

nikdy ve chvíli kdy _e

o jisté instrukce test propouštění tak se jaksi koledujete o takzvané rozbíjejí strojů

ti lidi to začnu pohupovat a velmocemi ustálí na takovém výkonává takové rychlosti aby

sem nikdo nevyhazoval že nesetřesu příjmu sem tam někdo novej aby byl čeho vyhovovat

jo příkazu C takže

nikdy a tady tohoto neplatí jenom pro signál

firmy právě kosinus a zásady nepropouští zaměstnán

jo když jsem zaměstnán zvýšit produktivitu první tam zaměstnance ve dvou

oním poděkuju zaměstnanci co je mašině dělá na dvou a nemá dvojnásobné o

ale pomůže si

o ní fokus takhle rozpoutáš místo věděl šel zašifrované šup se jsou to aby propouštěly

to nesmíte dosraný jo

další vo tady

nedostatek pravomoci

je dokázaný vězet si že je z N jedna z možností jak dochází syndromu vyhoření je mi velké požadavky na

cizí a neza syn pravomoc

člověk sítí žena děkanem velký tlak ale nema nemám když almou páku žádnou moc nebo pozmění malé žádnou moc

dosáhnout cílů tady sme mě chlazený takže můžeme se

on bude chodit do práce naštvanej o bude práci naštvanej protože artuš bude dobře nebo to bude špatně nezáleží na

ně

to záleží simona podmínka

nebo záleží na tom jestli michael zvolí nebo nezvolí nějakých osu

to je situace celý nikdo není schopen pracovat dlouhodobě

tak další bylo

takže tady máme a v podstatě nový lidé

neslívají kupodivu zaškolení

já jsem se to se mi naučíme schránku se menoval teďka ty lidi jsou nadšení proč nový jakoby trošku

open říční v tom že opravdu přichází na forme sobě lepší

a přijde nový zaměstná sliznice samozřejmě začne vyzařuje jsou zaměstnancem vám že

že po nich se všemi zařiď přímého významně střílnami člově

a začlení nového zaměstnance je tady vás peklo

a kdyby standupy lze se

a tam s access oddělal v to zaměstnanec nemá sebemenší ponětí

co se skrývá slova

_e člověk doslova sme mínus deseti procent

takže která složku lídři devadesáti procent o _e čajů nebo jakási me šla do toho

jak vlastně funguje troše má správce autonomy že má práce autonomy není vo tom že se berou kolik backlogu sama

se maličkost důležitý je že lidi sami svými dobrými náklady a schopností argumentovat za sou procesy a tím lepších obsahy

ten nový zaměstnanec rezol absolutně nedozví ten jenom pak poslechla se o to neteklo osum úkoly

verzi grafiku svého tak se databáze seber antény

jo a ten přesnost nějak z obr úkoly realizuje říká se přenosu scrumu vo

a nepřivezeš zlepšovat

a eště se bude říkat jo procesy _e revalvace si vod oveček list se musí řídit

udělali na

ho lepší rovněž ve neřekne proč to bylo lepší protože neví že se o sdílí ta většinou většinou ve firmách

stane to že nějaký verbování

se může no že to není sám že to není žádá agilní se rovná se tak či žen

no poslední bo

že časové odhady nedělají vývojáře

každý člově

má nějakou se o mu to trvá jo takže vy všichni tady pokud programujete tak máte

a si představím dlouho vytrénovaná programovacímu svetr jedno asi máte představu jak dlouho netrvalo udělat registrační formulář zvalidovat víme

kdo z vás tady má představu o tom jak dlouho to server výstřel

nikdo jede za dva lidi tady mají se to nese operace se tak si myslíte že by vás na naše

_m měli představu o tom jak dlouho se průměrné myslet

to nedalo myslel že stejně jako

u toho programátora nemá smysl předpokládat že bude znát jazyk toho zákazníka že bude schopen napsat úplně bezchybný zadání

_e taky nefunguje všichni sme limitovaný nějakým a znalost nula a sou stejně limitováni manažeři a stejně sou neměl zvyšovaní

těch dvěma

ale programátor S N rozbrázdila

že pokud jsem která se rozbila nějaký bloky který trvají maximálně osum oni jak se schopni velmi velmi přesně odhadovat

jednoho vám to bude trvat a ste schopni s tím potom pracovat a ten výkon vyšel

zlepšovat

abychom za deal jo čas píšu články které se týkají scrum u

ale často píšu odděleních metodikách obecně píšu ji o tady sme než jsem to programování jedno ale ty články o

tom schémata postupně přibývají

pokud rádi přijímáte tesco tak jo _e na svých stránkách _e _e seskoku máte ani twitter a tak se mně

přidejte na twitter a všechny indexován co vám tam k dispozici živé řešení řeč

a eště tady mám jednu takovou maličkost

nebo tak mají do restaurace se wilsonově palackého třída sto dvacet šest

máme doporučit každá místnost na přiřazenou jinou

část

protože se vykládat

máte na

jo a se ke pozice by měl ze jiskra vás

všechno nějakým sem se setkal koš a nenese žádný myslím si že úplně nejlepší tak to bývá nějaký senior vývoj

a já si myslím že by tam měl by člověk vždycky scrum asi by měl být se kterýma unikátními císařského

nikdy jedna ze všech bude než mente a vody na sebe máte měli vědět jestli programátoři dělat

ale za by měl být velmi velmi jako by takový člověk který je schopen asertivity vývojáře zbraní

takže může se mi nikdo ty firmy přišel hned _e zní programátorů svýma že někdo kdo umí stylem jedna

C hodně důležitý firma to

jo ovládá

ano freska třeba může to být i nějaký programátor ale nevřískejte nejzkušenější v _e ten kdo umí _e jedna

jo takže otázka zněla jakým způsobem plánovat délku kódy se hodin S ono

nesejdou

pokud zelenina se komisích odhadli na konzistence se kterým se říká planning pokud

pane oken funguje tím způsobem že

jo že se nesejdou

fyzicky na tom místě

jo ten další další hodně jako by

špatná věc když se si není schopen se i fyzicky protože pak on odhadovat úkoly své invalidních

jo jo jo a ne tak string by mělo začínat jsou bodovaný mnou kolóna že byste se měli ve čtvrtek

nejsou vo dva úkoly na pondělek

jo podstatě on se plánu jestli chcete pondělí se to jako by všechno volný

textu chvíli a se to jako by se konverguje ale ten by se připravuje během celýho sprintu se připravuje další

string

ta má nějaký další otázky

jo ano jo sem to funguje to tím způsobem že místo toho aby se to vydalo po čtrnácti dnech a

každý čtrnáct dní se vydala nová verze tak se dělají seděl e-mail mail stouny každý jeden dva sprinty dovnitř podniku

nějakýmu menežmentu a ten menežmentu mapo kontrolu

minimálně třeba dělají aspoň testy použitelnosti

jo na lidech cesty použitelnosti se dá dělat i na prototyp tak dá se to dělá na vývojový verzi že

minimálně ten podnik nestaví GUI který nebo nepoužitá nezjistit okurku později si to čtrnáct

jo takže jako má to smysl i v tomhletom případě

a tak

a ty hranice samozřejmě dva nastavený bit nemůžu _e to hlídá hnedka několik lidí

a ze na to hlídá ten scrum a té protože ne moderátorky diskuze a B historie podobný úkoly dlouho trvali

za dva

ten pro datum chcete kdo to platí pokud začne mít pocit

že výkonnost o týmu se s ní že tak ten tým přestane platit rozpustí hodin programátoři při novou práci

a dvaceti tam sou ty procesy prostřednictvím procesu se nonstop zvyšuje kvalita produktivita

a za čtyři čili jsem se potká tak programátor si kteří aplikuju scrum tak bývají tak jako hrdí že se

zlepší

že uši nechodí do práce

na osm

a sedumnáct hodin padla ciao

takhle to zapískat ještě ladou domu na že fungujou úplně jiným způsobem že se snaží jako by ten tým a

celej ten produkt posouvat dopředu a spíš soupeří s tím

že si každého mi to pro ty dva týdny stihneme V a ještě více a tak dál ale zase těch

no a teďka budeme mít takovej

vyhýbat fixové i string to že se nám to na nashromáždilo ví ale zase připněte respektivě se s toho poučí

že si řeknou tak bude déšť jako proškolit testovat víc testovat takže

když se snížit výkon nakrátko sasů zase země kvalita jo to ruskému se motivujou ty lidi sami aby byly jako

by lepší a lepší

ano

_mhm

že

ní

je na

_mhm

vat naživo lesů

jo jo

dobře že pěti lývá souseda dobře postavit jeden tým

a v tu chvíli se nezavádí prodlevy peklo ale T béčko

zkrátí se dubaj teda se třeba na týden

vždycky se tomu týmů tam nahážu úkoly o boduju se jí jsou třeba za tři čtyř projektu tak je týmový

backlogu

jo rušení produktový ve kluk takhle tímto způsobem se to dá řešit

tak dál někdo

nikdo takže jo tam

a nejde o zlepšování kvality produktu do slučování kvality a toho procesu

a výsledkem bude lepší produkt ale de o to aby se zlepšoval ten proces díky čemuž

následkem jako druhý jako následek to není při čas následuje lepšího procesu vývoje je vyšší produktivita lepší kvalita

no no

_e takhle velmi často se vůbec nedělaj čas výhody back sexu

ten redaktor s tím scrum _e stran tam nahážu určitý množství těch but fixu obvykle podobný množství jako je těch

investory

jo ona se dá udělat statistika kolik vzniká max X medúze sto

a potom se to tak jako bys jo spojuje tak aby tam po mně aby se to stejný ten tam

je otravovalo jako vznikají nový věci

některý pak sexy tenhle hrozně dlouho a jiný sou o tom že czech vobrátí a vobrátí znamínko s podmínce

ale zase to statisticky vyrovná

ano

ano ano

no podstatě jako vždycky když se zavádí scrum tak první jedna dvě tři iterace takto lee ta jo ten výkon

ve nahoru pak by bylo pak zhruba nedalo a teprv čtvrtou pátou iteraci tak ten výkon se ustálí ročně pomalinku

rus

jo a tam v tu chvíli ušité právě takovej ten ustálen A prace které někde zanesené a postupně se zlepšuje

a když někdo

povídej

do zaprodat

do zaprodali tou ne akceptance ošetřovatele dlouho má se pokračovat nebo na

samozřejmě ne nebo jo

jo hodně mu na tom záleží nebo mu na tom tolik nezáleží tak ještě někdo

tak tak tam třeba

má máte scrum toho vysloveně _e to že se snaží ten tým o vzájemnou nahraditelnou

a troše a si lidi berou úkoly sami a stejně bude předem daných se to může být jenom jeden člověk

takto se jenom správy malý součástí

tomu scrumu to důležitý co je tak to jsou právě ztište principy tento myšlenkový nastavení

to že sítem lidi budou brát ruštinu koleje předem jestli kdo to bude tak to už je prostě per těch

deseti procent okolo toho jádra

jo touž to tolik neovlivní

_hm

jo jo že bude vona se to hrozně těžko tomu zákazníkovi prodávat scrum se těžko prodá ta že já snažím

to udělat tak že udělám ten minimální tržním pravdu

seznam I minima viable prodat

ten odhadnu nějakým tanečním způsobem tak že se na pár iteraci

do dál a pak už se postupuje iterativním způsobem a proč

jo tam kolega měl otázku

jedna dva tři pět osum

no tak je potřeba tu jako neumíte za rozdělit udělejte proto ty

a pravdy pojte si to jméno je vidět vodkaď chcete kam se ze co se tam zadává jaký tam budou

validace kam to budu ukládat

a už tam daleko lepší představu

ano součást součást toho úkolu součást té story bude poznámka že někde maje se odkaz na ten Y se

jo to chvíli se tohohle daleko líp tak ještě někdo

takle děkuju vám

Cargo Scrum

Developer Room

Jiří Knesl